Cod FO 53-01, ver. 1
ROMÂNIA JUDEȚUL TIMIȘ MUNICIPIUL TIMIȘOARA DIRECȚIA POLIȚIEI LOCALE NR. 8142 / 15.12.2017
RAPORT DE SPECIALITATE
privind stabilirea salariilor de bază pentru personalul din cadrul Direcției Poliției Locale Timișoara, începând cu data de 01.01.2018, conform
O.U.G. nr. 79/08.11.2017 pentru modificarea și completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal
Prin Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Timișoara nr. 270/28.07.2017 privind
stabilirea salariilor pentru funcționarii publici și personalul contractual din aparatul de
specialitate al Primarului Municipiului Timișoara și din serviciile publice din subordinea
Consiliului Local al Municipiului Timișoara, începând cu data de 01.07.2017 au fost stabilite
salariile de bază pentru personalul din cadrul Direcției Poliției Locale Timișoara, conform Legii
nr.153/28.06.2017, lege-cadru privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice;
Conform art. 3, alin. (1) și (4) din Legea nr. 153/28.06.2017, lege-cadru privind
salarizarea personalului plătit din fonduri publice:
”(1) Gestionarea sistemului de salarizare a personalului din instituțiile și autoritățile
publice se asigură de fiecare ordonator de credite”.
(4) Ordonatorii de credite au obligaţia să stabilească salariile de bază/soldele de
funcţie/salariile de funcţie/soldele de grad/salariile gradului profesional deţinut, gradaţiile,
soldele de comandă/salariile de comandă, indemnizaţiile de încadrare/indemnizaţiile lunare,
sporurile, alte drepturi salariale în bani şi în natură prevăzute de lege, să asigure promovarea
personalului în funcţii, grade şi trepte profesionale şi avansarea în gradaţii, în condiţiile legii,
astfel încât să se încadreze în sumele aprobate cu această destinaţie în bugetul propriu.
Având în vedere art. 11, alin. (1) – (4) din Legea nr. 153/28.06.2017 privind salarizarea
personalului plătit din fonduri publice:
Art. 11. – (1) Pentru funcţionarii publici şi personalul contractual din cadrul familiei
ocupaţionale “Administraţie” din aparatul propriu al consiliilor judeţene, primării şi consilii
locale din serviciile publice din subordinea acestora, salariile de bază se stabilesc prin hotărâre
a consiliului local, a consiliului judeţean, în urma consultării organizaţiei sindicale
reprezentative la nivel de unitate sau, după caz, a reprezentanţilor salariaţilor.
Cod FO 53-01, ver. 1
(2) Nomenclatorul funcțiilor necesare desfășurării activităților specifice fiecărei
instituții sau autorități a administrației publice locale, precum și ierarhia funcțiilor sunt
prevăzute în anexa nr. VIII cap. I lit. A pct. III și cap. II lit. A pct. IV.
(3) Stabilirea salariilor lunare potrivit alin. (1) se realizează de către ordonatorul de
credite, cu respectarea prevederilor art. 25.
(4) Nivelul veniturilor salariale se stabilește, în condițiile prevăzute la alin. (1) și (3),
fără a depăși nivelul indemnizației lunare a funcției de viceprimar sau, după caz, a
indemnizației lunare a vicepreședintelui consiliului județean, sau, după caz, a viceprimarului
municipiului București, corespunzător nivelului de organizare: comună, oraș, municipiu,
sectoarele municipiului București, primăria generală a municipiului București, exclusiv
majorările prevăzute la art. 16 alin. (2), cu încadrarea în cheltuielile de personal aprobate în
bugetele de venituri și cheltuieli.”
Conform Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, în luna decembrie 2017, cotele de
contribuții sociale aflate în sarcina angajatorului sunt următoarele:
Contribuția de asigurări sociale – CAS = 15,8 %
Contribuția pentru asigurări de sănătate – CASS = 5,2 %
Contribuția pentru șomaj = 0,5 %
Contribuția pentru concedii și indemnizații = 0,85 %
Contribuția pentru accidentele de muncă și boli profesionale = 0,26 %.
Cota de impozit este de 16 %.
În baza O.U.G. nr. 79/08.11.2017 pentru modificarea și completarea Legii nr. 227/2015
privind Codul fiscal, începând cu data de 01.01.2018 cotele de contribuții datorate de
angajați sunt următoarele:
Cota de asigurări sociale = 25 % datorată de către persoanele fizice care au calitatea de
angajați sau pentru care există obligația plății contribuției de asigurări sociale. Baza
lunară de calcul al contribuției de asigurări sociale, în cazul persoanelor fizice care
realizează venituri din salarii sau asimilate salariilor, o reprezintă câștigul brut realizat
din salarii și venituri asimilate salariilor, în țară și în alte state, cu respectarea
prevederilor legislației europene aplicabile în domeniul securității sociale, precum și a
acordurilor privind sistemele de securitate socială la care România este parte.
Cota de contribuție de asigurări sociale de sănătate = 10 % se datorează de către
persoanele fizice care au calitate de angajați sau pentru care există obligația plății
contribuției de asigurări sociale de sănătate. Baza lunară de calcul al contribuției de
asigurări sociale de sănătate, în cazul persoanelor fizice care realizează venituri din
salarii sau asimilate salariilor, în țară și străinătate, cu respectarea prevederilor legislației
Cod FO 53-01, ver. 1
europene aplicabile în domeniul securității sociale, precum și a acordurilor privind
sistemele de securitate socială la care România este parte, o reprezintă câștigul brut.
Cota de impozit = 10 % se aplică asupra venitului impozabil.
Astfel, prin transferarea contribuțiilor de la angajator la angajat (CAS = 15,8 % și CASS
= 5,2 %) conform O.U.G. nr. 79/08.11.2017, începând cu 01.01.2018 nivelul veniturilor
salariale din cadrul Direcției Poliției Locale nu depășește nivelul indemnizației lunare a
funcției de viceprimar, respectiv 15.200 lei, conform Anexei nr. IX din Legea nr.
153/28.06.2017, lege-cadru privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice.
Menționăm că la fundamentarea proiectului de buget pe anul 2018 au fost prevăzute la
capitolul ”Cheltuieli de personal” inclusiv contribuțiile transferate de la angajator la angajat.
Ținând cont de cele expuse,
PROPUNEM:
stabilirea salariile de bază pentru personalul din cadrul Direcției Poliției Locale Timișoara,
începând cu data de 01.01.2018, conform O.U.G. nr. 79/08.11.2017 pentru modificarea și
completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, conform Anexei, parte integrantă din
prezentul referat.
Director Executiv Adjunct, Jr. Ec. DOREL COJAN Șef Serviciu Resurse Umane, Jr. IOAN HADA
Șef Serviciu Financiar-Contabilitate, Ec. MIRELA BOGDĂNESCU
Șef Birou Juridic, C.J. MARIN BLAJIN
Consilier Serviciul Resurse Umane, VIOLETA ROBU
Cod FO 53-03, ver. 1
ROMÂNIA JUDEȚUL TIMIȘ MUNICIPIUL TIMIȘOARA PRIMAR Nr. 8160 / 15.12.2017
EXPUNERE DE MOTIVE PRIVIND OPORTUNITATEA
PROIECTULUI DE HOTĂRÂRE
Secțiunea 1 Titlul proiectului de hotărâre
Proiect de hotărâre privind stabilirea salariilor de bază pentru personalul din cadrul
Direcției Poliției Locale Timișoara, începând cu data de 01.01.2018, conform O.U.G. nr. 79/08.11.2017 pentru modificarea și completarea
Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal
Secțiunea a 2-a
Motivul emiterii proiectului de hotărâre
Transferarea contribuțiilor de la angajator la angajat, conform O.U.G. nr. 79/08.11.2017 pentru modificarea și completarea
Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal
1. Descrierea situației actuale
Conform Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, în luna decembrie 2017, cotele de
contribuții sociale aflate în sarcina angajatorului sunt următoarele:
Contribuția de asigurări sociale – CAS = 15,8 %
Contribuția pentru asigurări de sănătate – CASS = 5,2 %
Contribuția pentru șomaj = 0,5 %
Contribuția pentru concedii și indemnizații = 0,85 %
Contribuția pentru accidentele de muncă și boli profesionale = 0,26 %.
Cota de impozit este de 16 %.
2. Schimbări preconizate și rezultate așteptate
În baza O.U.G. nr. 79/08.11.2017 pentru modificarea și completarea Legii nr. 227/2015
privind Codul fiscal, începând cu data de 01.01.2018 cotele de contribuții datorate de angajați sunt
următoarele:
Cota de asigurări sociale = 25 % datorată de către persoanele fizice care au calitatea de
angajați sau pentru care există obligația plății contribuției de asigurări sociale. Baza lunară
Cod FO 53-03, ver. 1
de calcul al contribuției de asigurări sociale, în cazul persoanelor fizice care realizează
venituri din salarii sau asimilate salariilor, o reprezintă câștigul brut realizat din salarii și
venituri asimilate salariilor, în țară și în alte state, cu respectarea prevederilor legislației
europene aplicabile în domeniul securității sociale, precum și a acordurilor privind sistemele
de securitate socială la care România este parte.
Cota de contribuție de asigurări sociale de sănătate = 10 % se datorează de către persoanele
fizice care au calitate de angajați sau pentru care există obligația plății contribuției de
asigurări sociale de sănătate. Baza lunară de calcul al contribuției de asigurări sociale de
sănătate, în cazul persoanelor fizice care realizează venituri din salarii sau asimilate
salariilor, în țară și străinătate, cu respectarea prevederilor legislației europene aplicabile în
domeniul securității sociale, precum și a acordurilor privind sistemele de securitate socială
la care România este parte, o reprezintă câștigul brut.
Cota de impozit = 10 % se aplică asupra venitului impozabil.
3. Alte informații
Prin Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Timișoara nr. 270/28.07.2017 privind
stabilirea salariilor pentru funcționarii publici și personalul contractual din aparatul de specialitate al
Primarului Municipiului Timișoara și din serviciile publice din subordinea Consiliului Local al
Municipiului Timișoara (Anexa 3), începând cu data de 01.07.2017 au fost stabilite salariile de bază
pentru personalul din cadrul Direcției Poliției Locale Timișoara, conform Legii nr.153/28.06.2017,
lege-cadru privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice;
4. Concluzii
Prin transferarea contribuțiilor de la angajator la angajat conform O.U.G. nr. 79/08.11.2017,
începând cu 01.01.2018 nivelul veniturilor salariale din cadrul Direcției Poliției Locale nu
depășește nivelul indemnizației lunare a funcției de viceprimar, respectiv 15.200 lei, conform
Anexei nr. IX din Legea nr. 153/28.06.2017, lege-cadru privind salarizarea personalului plătit
din fonduri publice.
Menționăm că la fundamentarea proiectului de buget pe anul 2018 au fost prevăzute la
capitolul ”Cheltuieli de personal” inclusiv contribuțiile transferate de la angajator la angajat.
Având în vedere aspectele prezentate, propunem stabilirea salariilor de bază pentru
personalul din cadrul Direcției Poliției Locale Timișoara, începând cu data de 01.01.2018, conform
O.U.G. nr. 79/08.11.2017 pentru modificarea și completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul
fiscal, conform anexei.
PRIMAR DIRECTOR EXECUTIV ADJUNCT NICOLAE ROBU Jr. Ec. DOREL COJAN
Anexa la HCL nr. ...............................
Nr. crt.
Denumirea funcției
Funcția publică/Post contractual salar baza 01.01. 2018
Nivel studii
Grad Gradație
1.
Director executiv S II 12709
2.
Director executiv adjunct S II 12028 3.
Șef serviciu S II 11251
4.
Șef birou S II 10349
5. Auditor S
superior
5 8737 4 8524 3 8316 2 7921
principal
5 8326 4 8123 3 7925 2 7548 1 7188
asistent
5 7748 4 7558 3 7374 2 7023 1 6688 0 6222
6.
Polițist local, Consilier, Consilier juridic
S
superior
5 8180 4 7981 3 7786 2 7416
principal
5 6585 4 6424 3 6267 2 5969 1 5684
asistent
5 6312 4 6158 3 6008 2 5722 1 5449 0 5069
debutant
5 5550 4 5415 3 5283 2 5031 1 4791 0 4457
7. Polițist local, Referent de
specialitate SSD
superior
5 5969 4 5824 3 5682 2 5411
principal
5 5840 4 5698 3 5559 2 5294 1 5042
asistent
5 5573 4 5437 3 5304 2 5051 1 4810 0 4475
debutant
5 5422 4 5290 3 5160 2 4915 1 4681 0 4355
8. Polițist local, Referent M superior 5 5243 4 5115 3 4990
2 4753
principal
5 4461 4 4352 3 4246 2 4043 1 3850
asistent
5 4370 4 4264 3 4159 2 3961 1 3773 0 3509
debutant
5 4224 4 4121 3 4020 2 3828 1 3646 0 3392
1. Șef serviciu S II 8580
2. Inspector de specialitate S
I A
5 6241 4 6089 3 5940 2 5657
I
5 5855 4 5712 3 5573 2 5308 1 5055
II
5 5405 4 5273 3 5145 2 4900 1 4667 0 4340
debutant
5 5073 4 4949 3 4828 2 4598 1 4379 0 4073
3. Referent, Arhivar M
I A
5 4099 4 4000 3 3903 2 3717
I
5 3948 4 3852 3 3759 2 3580 1 3410
II
5 3801 4 3709 3 3619 2 3446 1 3282 0 3053
debutant
5 3591 4 3503 3 3418 2 3255 1 3101 0 2885
4. Secretar-dactilograf
M I A
5 3518 4 3432 3 3348 2 3188
M; G I
5 3291 4 3211 3 3133 2 2984 1 2842
M; G debutant 5 2993 4 2920 3 2849
2 2713 1 2584 0 2404
5. Guard M; G
5 3291 4 3211 3 3133 2 2984 1 2842 0 2644
6. Îngrijitor
M; G
5 3007 4 2934 3 2862 2 2725 1 2596 0 2415
M; G debutant
5 2387 4 2328 3 2272 2 2164 1 2061 0 1917
7. Muncitor calificat M; G
I
5 3804 4 3712 3 3621 2 3448
II
5 3656 4 3567 3 3479 2 3314 1 3156
III
5 3445 4 3361 3 3279 2 3123 1 2975 0 2767
IV
5 3357 4 3276 3 3195 2 3043 1 2898 0 2695