Hotararea 580/26.11.2019 privind aprobarea Raportului final întocmit de Comisia de selecţie pentru ocuparea unui post vacant din cadrul Consiliului de Administraţie la Societatea de Transport Public Timişoara SA şi declanşarea unei noi proceduri de selecţie

Cod FO53-03,Ver.2

ROMÂNIA JUDEŢUL TIMIŞ MUNICIPIUL TIMIŞOARA PRIMAR COMPARTIMENT GUVERNANȚA CORPORATIVĂ SC2019-

EXPUNERE DE MOTIVE PRIVIND OPORTUNITATEA

PROIECTULUI DE HOTĂRÂRE

Sectiunea 1 Titlul proiectului de hotărâre

Proiect de hotărâre privind aprobarea Raportului final întocmit de Comisia de selecţie pentru ocupare unui post vacant din cadrul Consiliului de Administraţie la Societatea de

Transport Public Timișoara SA și declanșarea unei noi proceduri de selecție

Sectiunea a 2 - a Motivul emiterii proiectului de hotărâre

În conformitate cu prevederile art. 3 pct.-ul 2 lit. b) din O.U.G. nr. 109/2011 privind

guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice, autoritatea publică tutelară are competenţa de a propune, în numele unităţii administrativ-teritoriale, candidaţi pentru funcţiile de membri ai consiliului de administraţie. Aceste propuneri se realizează pe baza raportului final întocmit de Comisia de selecție.

Având în vedere faptul că în urma procedurii de selecție declanșate prin HCL nr. 407/25.07.2019 și finalizate prin Raportul final nr. SC2019-27861/01.11.2019 al Comisiei de selecție rezultă un post vacant pentru funcția de membru al Consiliului de Administrație la Societatea de Transport Public Timișoara SA considerăm ca fiind necesară demararea unei noi selecții.

În cazul societăţilor la care statul sau o unitate administrativ-teritorială este acţionar unic, declanșarea procedurii de selecției intervine la data la care autoritatea publică tutelară emite actul administrativ în acest sens.

În concluzie, apreciem că este oportună iniţierea unui proiect de hotărâre privind aprobarea Raportului final întocmit de Comisia de selecţie pentru ocupare unui post vacant din cadrul Consiliului de Administraţie la Societatea de Transport Public Timișoara SA și declanșarea unei noi proceduri de selecție.

PRIMAR, CONSILIER, NICOLAE ROBU LAZĂR VIOLETA

Cod FO53-03,Ver.2

1

ROMÂNIA JUDEŢUL TIMIŞ MUNICIPIUL TIMIŞOARA Comisia de selecţie a membrilor consiliilor de administraţie ale întreprinderilor publice la care Consiliul Local al Municipiului Timişoara are calitatea de autoritate publică tutelară Nr. SC2019-

RAPORT FINAL pentru ocuparea unui post vacant din cadrul Consiliului de Administraţie

la Societatea de Transport Public Timişoara S.A.

Având în vedere Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Timişoara nr. 407/25.07.2019 privind aprobarea Raportului final, întocmit de Comisia de selecţie, în vederea ocupării posturilor vacante din cadrul Consiliului de Administraţie la Societatea de Transport Public Timișoara SA și declanșarea unei noi proceduri de selecție și Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Timişoara nr. 149/03.04.2018 privind aprobarea Planului de selecţie – componenta integrală şi a Profilului personalizat al Consiliului de Administraţie pentru Societatea de Transport Public Timişoara S.A., modificată, expertul independent - Cabinet individual de psihologie Delia Vîrgă, propune şi recomandă profilul candidatului cu următoarele competenţe, trăsături şi cerinţe:

1. Competenţe specifice sectorului (cunoştinţe în domeniul transporturilor de călători, cunoaşterea proceselor tehnologice/operaţionale în domeniul transportului public de călători)

2. Competenţe profesionale de importanţă strategică (viziune şi planificare strategică, capacitatea de luare a deciziilor şi de evaluare a impactului acestora asupra întreprinderii şi angajaţilor acesteia, marketing strategic, managementul riscului, legislaţie, finanţe şi contabilitate)

3. Guvernanţa corporativă (competenţe de guvernanţa corporativă, monitorizarea performanţei)

4. Social şi personal (abilităţi de comunicare şi negociere, capacitatea de analiză şi sinteză, abilităţi de relaţionare)

5. Trăsături (integritate şi reputaţie, independenta, expunere politica, aliniere cu Scrisoarea de asteptari)

6. Cerinţe prescriptive şi proscriptive (numar de mandate, ani de cand este director executiv în organizaţie).

Publicitatea ocupării posturilor vacante a fost făcută prin publicarea anunţului de selecţie în presa scrisă („Bursa” şi „Ziarul Financiar”) şi pe pagina de internet a societăţii.

Expertul independent a evaluat dosarele de candidatură depuse în termen şi a întocmit lista lungă şi lista scurtă a candidaţilor.

În urma analizei listei scurte întocmite de către expertul independent, Comisia de selecţie constituită prin Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Timişoara nr. 308/2017, a solicitat candidatului admis să depună în scris şi la termenul stabilit declaraţia de intenţie.

2

Astfel, domnul Bătrîn Alin Călin a depus, în plic închis și la termen, declaraţia de intenţie nr. SC2019-026230/16.10.2019.

În cadrul interviului, candidatul admis în lista scurtă a fost evaluat individual pe baza criteriilor aprobate prin HCL. nr. 149/03.04.2018, prin notarea fiecărui criteriu cu note de la 1-5.

În urma verificării referinţelor şi a istoricului profesional al candidatului şi în baza punctajelor obţinute de acesta în raport cu criteriile de evaluare, inclusiv pe baza declaraţiei de intenţie a acestuia şi a integrării rezultatelor analizei declaraţiei de intenţie în matricea profilului de candidat, candidatul la funcţia vacantă de membru în Consiliul de Administraţie la Societatea de Transport Public Timişoara S.A. a obținut următorul punctaj:

Nr.crt Nume şi prenume candidat Punctaj

Descriere profil candidat

Persoane care intră sub incidenţa art. 28, alin. (5) din OUG nr. 109/2011

1

BĂTRÎN ALIN CĂLIN

44,67

Specializare și experiență în domeniul științe inginerești - ingineria sistemelor

-

Comisia apreciază că acei candidaţi care au obţinut cel puţin 40 de puncte îndeplinesc

condiţiile şi criteriile de evaluare în vederea numirii în funcţia de membru în Consiliul de Administraţie.

COMISIA DE SELECŢIE:

RODICA AURELIAN ..................................

MONICA PFEIFER .......................................

MEDINA MARINESCU ...............................

GABRIELA POPOVICI .................................

Cod FO53-01, ver. 1

ROMÂNIA JUDEŢUL TIMIŞ MUNICIPIUL TIMIŞOARA PRIMAR COMPARTIMENT GUVERNANŢA CORPORATIVĂ

NR. SC2019- /

RAPORT DE SPECIALITATE

privind aprobarea Raportului final întocmit de Comisia de selecţie pentru ocupare unui post vacant din cadrul Consiliului de Administraţie la Societatea de Transport Public

Timișoara SA și declanșarea unei noi proceduri de selecție

Având în vedere Expunerea de motive nr. ….......................................... a Primarului Municipiului Timişoara şi Proiectul de hotărâre privind aprobarea Raportului final întocmit de Comisia de selecţie pentru ocupare unui post vacant din cadrul Consiliului de Administraţie la Societatea de Transport Public Timișoara SA și declanșarea unei noi proceduri de selecție;

Având în vedere finalizarea procedurii de selecţie prin întocmirea de către Comisia de selecție a Raportului nr. SC2019-27861/01.11.2019 ;

Facem următoarele precizări: Având în vedere faptul că în urma procedurilor de selecție finalizate a rămas un post

vacant în cadrul Consiliului de Administrație la Societatea de Transport Public Timișoara apreciem ca fiind necesară demararea unei noi selecții.

În conformitate cu prevederile art. 3 pct.-ul 2 lit. b) din O.U.G. nr. 109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice, autoritatea publică tutelară are competenţa de a propune, în numele unităţii administrativ-teritoriale, candidaţi pentru funcţiile de membri ai consiliului de administraţie.

Având în vedere art. 3 din Anexa 1 la HG 722/2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a unor prevederi din OUG nr. 109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice selecția se demarează de la data emiterii actului administrativ al autorității publice tutelare.

În temeiul prevederilor art. 129 alin. (2) lit. a) din OUG nr. 57/2019 privind Codul administrativ, consiliul local exercită atribuţii privind unitatea administrativ-teritorială, organizarea proprie, precum şi organizarea şi funcţionarea aparatului de specialitate al primarului, ale instituţiilor publice de interes local şi ale societăţilor şi regiilor autonome de interes local.

Potrivit 129 alin. (3) lit. d) din OUG nr. 57/2019 privind Codul administrativ, consiliul local exercită, în numele unităţii administrativ-teritoriale, toate drepturile şi obligaţiile corespunzătoare participaţiilor deţinute la societăţi comerciale sau regii autonome, în condiţiile legii.

Având în vedere cele prezentate mai sus, propunem: Autoritatea publică tutelară aprobă Raportul nr. SC2019-27861/01.11.2019 întocmit

de Comisia de selecţie pentru ocuparea unui post vacant din cadrul Consiliului de Administraţie la Societatea de Transport Public Timișoara S.A, care face parte integrantă din prezentul raport de specialitate.

Cod FO53-01, ver. 1

Selecţia se desfăşoară în conformitate cu prevederile legislaţiei în vigoare şi cu hotărârile Consiliului Local al Municipiului Timişoara aprobate în acest sens.

Autoritatea publică tutelară - Consiliul Local al Municipiului Timişoara - va propune candidaţi pentru funcţia vacantă de membru al Consiliului de Administraţie la Societatea de Transport Public Timişoara S.A, propuneri făcute în baza unei selecţii efectuate de către expertul independent contractat în acest sens şi de către Comisia de selecţie a adiministratorilor societăților din cadrul autorității publice tutelare.

Anunţul privind selecţia membrilor în consiliul de administraţie se publică, prin grija Primarului Municipiului Timişoara, respectând prevederile legale.

Sursa de finanţare este asigurată din bugetul local pe anul 2019 la Capitolul 51.02.“ Autorităţi executive”. Având în vedere prevederile legale expuse în prezentul raport, apreciem că Proiectul de hotărâre privind aprobarea Raportului final întocmit de Comisia de selecţie pentru ocuparea unui post vacant din cadrul Consiliului de Administraţie la Societatea de Transport Public Timișoara SA și declanșarea unei noi proceduri de selecție îndeplinește condițiile spre a fi prezentat și analizat în plenul Consiliului Local al Municipiului Timișoara.

Consilier, Lazăr Violeta