Anexa nr. 1 la HCL nr. ________________________________ ROMÂNIA JUDEŢUL TIMIŞ MUNICIPIUL TIMIŞOARA Comisia de selecţie a membrilor consiliilor de administraţie ale întreprinderilor publice la care Consiliul Local al Municipiului Timişoara are calitatea de autoritate publică tutelară Nr. SC2018-
RAPORT
pentru numirile finale în vederea ocupării posturilor vacante de membri în Consiliul de Administraţie la Societatea de Transport Public Timişoara S.A.
Având în vedere Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Timişoara nr. 105/23.02.2018 prin care a fost declanşată procedura de selecţie a membrilor Consiliului de Administraţie la S.C. Societatea de Transport Public Timişoara S.A.şi s-a aprobat Scrisoarea de Aşteptări;
Având în vedere Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Timişoara nr. 149/03.04.2018 privind aprobarea Planului de selecţie – componenta integrală şi a Profilului personalizat al Consiliului de Administraţie pentru Societatea de Transport Public Timişoara S.A.;
Expertul independent - Cabinet individual de psihologie Delia Vîrgă, propune şi recomandă profilul candidatului cu următoarele competenţe, trăsături şi cerinţe:
1. Competenţe specifice sectorului (cunoştinţe în domeniul lucrărilor de construcţii ale drumurilor şi autostrăzilor, cunoaşterea proceselor tehnologice/operaţionale în domeniul lucrărilor de construcţii ale drumurilor şi autostrăzilor
2. Competenţe profesionale de importanţă strategică (viziune şi planificare strategică, capacitatea de luare a deciziilor şi de evaluare a impactului acestora asupra întreprinderii şi angajaţilor acesteia, marketing strategic, managementul riscului, legislaţie, finanţe şi contabilitate)
3. Guvernanţa corporativă (competenţe de guvernanţa corporativă, monitorizarea performanţei)
4. Social şi personal (abilităţi de comunicare şi negociere, capacitatea de analiză şi sinteză, abilităţi de relaţionare)
5. Trăsături (integritate şi reputaţie, independenta, expunere politica, aliniere cu Scrisoarea de asteptari)
6. Cerinţe prescriptive şi proscriptive (numar de mandate, ani de cand este director executiv în organizaţie).
Publicitatea ocupării posturilor vacante a fost făcută prin publicarea anunţului de selecţie în presa scrisă („Bursa” şi „Capital”) şi pe pagina de internet a societăţii.
Expertul independent a evaluat dosarele de candidatură depuse în termen şi a întocmit lista lungă şi lista scurtă a candidaţilor.
În urma analizei listei scurte întocmite de către expertul independent, Comisia de selecţie constituită prin Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Timişoara nr. 308/2017, a solicitat candidaţilor admişi să depună în scris şi la termenul stabilit declaraţia de intenţie. Au fost depuse, în plic închis, în termen, următoarele declaraţii de intenţie: Nr. crt.
Nume şi prenume Numărul şi data înregistrării Declaraţiei de intenţie
1. AVRAM-STĂNUŞOIU CONSTANTIN SC2018-012739/30.05.2018 2. BITEA NICOLAE FLORIN SC2018-012565/29.05.2018
3. BUBOI LIGIUS COSMIN SC2018-012568/29.05.2018
4. CHIŞ CULIŢĂ SC22018-012709/30.05.2018
5. CRIŞAN TEODOR ADRIAN SC22018-012757/30.05.2018
6. GOIA IOAN SC2018-012743/30.05.2018
7. IAPĂ AUGUSTIN-CĂTĂLIN SC2018-012775/30.05.2018
8. KARAGENA SORIN SC2018-012738/30.05.2018
9. MOCAN MARIAN SC2018-012626/29.05.2018
10. OLTENACU ANDREI SC2018-012607/29.05.2018
11. POP NASTASIA SC2018-012711/30.05.2018
12. POPOVICI DUMITRU SC2018-012740/30.05.2018
13. SUPURAN SORIN SC2018-012550/29.05.2018
14. ŢEPEŞ DANIEL COSMIN SC2018-012735/30.05.2018 În cadrul interviului, candidaţii admişi în lista scurtă au fost evaluaţi individual pe baza
criteriilor aprobate prin HCL. nr. 149/03.042018, prin notarea fiecărui criteriu cu note de la 1-5.
În urma verificării referinţelor şi a istoricului profesional al fiecărui candidat şi în baza punctajelor obţinute de aceştia în raport cu criteriile de evaluare, inclusiv pe baza declaraţiei de intenţie a acestora şi a integrării rezultatelor analizei declaraţiilor de intenţie în matricea
profilului de candidat, clasificarea candidaţilor pentru funcţiile vacante de membri în Consiliul de Administraţie la Societatea de Transport Public Timişoara S.A. este următoarea:
Nr.crt Nume şi prenume candidat Punctaj
Descriere profil candidat
Persoane care intră sub incidenţa art. 28, alin. (5) din OUG nr. 109/2011
1. CHIŞ CULIŢĂ 66.25 Specializare şi experienţă în domeniul tehnic
Primăria Municipiului Timişoara
2. SUPURAN SORIN 55.20 Specializare în domeniul tehnic
ARR Timiş
3. MOCAN MARIAN LIVIU 54.00
Specializare în domeniul tehnic şi economic şi experienţă în domeniul economic
Facultatea de Management în Producție și Transporturi, UPT
4. AVRAM-STĂNUȘOIU CONSTANTIN 50.75
Specializare şi experienţă în domeniul tehnic
-
5. IAPĂ CĂTĂLIN AUGUSTIN 45.25
Specializare în domeniul tehnic
Primăria Municipiului Timişoara
6. BITEA NICOLAE FLORIN 45.00
Specializare în domeniul tehnic
-
7. BUBOI LIGIUS COSMIN 41.25
Specializare în domeniul tehnic
-
8. GOIA IOAN 39.75
Specializare şi experienţă în domeniul tehnic
-
9. CRISAN TEODOR ADRIAN 39.25
Specializare şi experienţă în domeniul tehnic
Administraţia de Apă Banat, Timişoara
10. POPOVICI DUMITRU 39.00
Specializare şi experienţă în domeniul economic
-
11. KARAGENA SORIN 38.75
Specializare în domeniul tehnic
-
12. OLTENACU ANDREI 38.25
Specializare în domeniul tehnic
Autoritatea Feroviară Română
13. ŢEPEŞ DANIEL COSMIN 37.00
Specializare şi experienţă -
în domeniul juridic
14. POP NASTASIA 30.25
Specializare în domeniul juridic
Primăria Municipiului Timişoara
Comisia apreciază că acei candidaţi care au obţinut cel puţin 40 de puncte îndeplinesc
condiţiile şi criteriile de evaluare în vederea numirii în funcţia de membru în Consiliul de Administraţie.
Potrivit art. 28 alin. (3) din OUG nr. 109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice, cel puţin doi dintre membrii consiliului de administraţie trebuie să aibă studii economice sau juridice şi experienţă în domeniul economic, juridic, contabilitate, de audit sau financiar de cel puţin 5 ani.
În conformitate cu prevederile art. 28 alin. (5) din OUG nr. 109/2011, din consiliul de administraţie pot face parte cel mult 2 membri din rândul funcţionarilor publici sau altor categorii de personal din cadrul autorităţii publice tutelare ori din cadrul altor autorităţi sau instituţii publice. COMISIA DE SELECŢIE:
RODICA AURELIAN ..................................
MONICA PFEIFER .......................................
MEDINA MARINESCU ...............................
GABRIELA POPOVICI .................................
Anexa nr. 2 la HCL nr. ________________________________
Criterii de integritate
Criteriile de integritate stabilite pentru membrii Consiliului de Administraţie la Societatea
de Transport Public Timişoara S.A. sunt următoarele:
1. Respectarea Codului de etică al societăţii, aplicabil atât angajaţilor societăţii cât şi
membrilor consiliului de administraţie;
2. Denunţarea conflictelor de interese, respectând legislaţia în vigoare şi reglementările
interne ale societăţii;
3. Tratarea informaţiilor confidenţiale şi sensibile cu discreţia cuvenită, dar şi deţinerea
şi menţinerea unei reputaţii profesionale excelente;
4. Suspendarea mandatului de administrator în cazul începerii urmăririi penale pentru
infracţiunile prevăzute la art. 6 din Legea societăţilor nr. 31/1990, republicată, cu
modificările şi completările ulterioare.
Anexa nr. 3 la HCL nr. ________________________________
Categorii de indicatori cheie de performanţă
pentru membrii Consiliului de Administraţie la Societatea de Transport Public Timişoara
S.A
Indicatori financiari:
1. Cost 2. Datorie 3. Venituri 4. Alţi indicatori, conform cerinţelor legale.
Cu titlu de exemplu, enumerăm indicatorii prevăzuţi în Scrisoarea de aşteptări:
Nr. Crt.
Denumire indicator U.M.
1. Gradul de îndatorare (datorii totale/total active) % 2. Productivitatea muncii (cifra de afaceri/nr. mediu de salariaţi) lei/pers. 3. Achitarea obligaţiilor în termenele legale (total obligaţii – penalităţi
şi majorări)/total obligaţii la bugete şi fonduri speciale x 100) %
4. Cheltuieli la 1000 lei venituri (total cheltuieli x 1000/total de venituri)
lei
Indicatori nefinanciari:
1. Calitate servicii/produse, 2. Productivitatea activelor, 3. Satisfacţia clienţilor, 4. Capacitatea angajaţilor, 5. Indicatori orientaţi spre guvernanţa corporativă, 6. Alţi indicatori, conform cerinţelor legale.
Cu titlu de exemplu, enumerăm indicatorii prevăzuţi în Scrisoarea de aşteptări:
Nr. Crt.
Denumire indicator U.M.
1. Randament la tramvaie: ( călători transportaţi/km realizaţi) căl./km
2. Randament la troleibuze: ( călători transportaţi/km realizaţi) căl./km
3. Randament la autobuze: ( călători transportaţi/km realizaţi) căl./km
4. Randament la biciclete: ( călători transportaţi/km realizaţi) utilizări/zi
5. Randament la vapoare: ( călători transportaţi/cursă) căl./cursă
6. Viteza medie comercială la tramvaie Km/h
7. Viteza medie comercială la troleibuze Km/h
8. Viteza medie comercială la autobuze Km/h
Cod FO53-03,Ver.2
ROMÂNIA JUDEŢUL TIMIŞ MUNICIPIUL TIMIŞOARA PRIMAR Nr.
EXPUNERE DE MOTIVE PRIVIND OPORTUNITATEA PROIECTULUI DE
HOTĂRÂRE
Proiect de hotărâre
privind aprobarea Raportului pentru numirile finale, întocmit de către Comisia de selecţie,
în vederea ocupării posturilor vacante de membri în Consiliul de Administraţie la
Societatea de Transport Public Timişoara S.A.
În cazul societăţilor, procedura de selecţie se efectuează cu scopul de a asigura transparentizarea
şi profesionalizarea consiliilor de administraţie, potrivit standardelor de guvernanţă corporativă a
întreprinderilor publice.
La Societatea de Transport Public Timişoara S.A. a fost declanşată procedura de selecţie pentru
numirea unui număr de 9 membrii în consiliul de administraţie, iar finalizarea acesteia s-a realizat
prin întocmirea de către Comisia de selecţie a raportului pentru numirile finale ale noilor
administratori, conform Normelor metodologice de aplicarea a unor prevederi ale O.U.G. nr.
109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice, aprobate prin Hotărârea
Guvernului nr. 722/2016.
Având în vedere art. 3 pct.-ul 2 lit. b) din O.U.G. nr. 109/2011 privind guvernanţa
corporativă a întreprinderilor publice, autoritatea publică tutelară are competenţa de a propune, în
numele statului sau al unităţii administrativ-teritoriale, candidaţi pentru funcţiile de membri ai
consiliului de administraţie.
De asemenea, potrivit art. 3 pct. 6 din OUG nr. 109/2011 autoritatea publică tutelară, are
competenţa să stabilească criterii de integritate pentru membrii consiliului de administraţie şi să
asigure înscrierea acestora în contractele de mandat.
Totodată, în conformitate cu principiile generale privind stabilirea indicatorilor–cheie de
performanţă prevăzuţi în Anexa 2 la H.G. nr. 722/2016, structurile de guvernanţă corporativă din
cadrul fiecărei autorităţi publice tutelare propun conducerii acesteia ceea ce consideră a fi
indicatorii financiari şi nefinanciari de performanţă potriviţi, în concordanţă cu interesele
Cod FO53-03,Ver.2
întreprinderii publice. Aceştia vor fi folosiţi ca bază de negociere pentru indicatorii de
performanţă financiari şi nefinanciari rezultaţi din planul de administrare.
În concluzie, considerăm că este oportună iniţierea unui proiect de hotărâre pentru aprobarea
Raportului pentru numirile finale, întocmit de către Comisia de selecţie, în vederea ocupării
posturilor vacante de membri în Consiliul de Administraţie la Societatea de Transport Public
Timişoara S.A.
PRIMAR
NICOLAE ROBU
CONSILIER,
LAZĂR VIOLETA
Cod FO53-01, ver. 1
Bd. C.D. Loga nr. 1, 300030, Timişoara, tel./fax. +40 256-408300, www.primariatm.ro
RAPORT DE SPECIALITATE privind aprobarea Raportului pentru numirile finale, întocmit de către Comisia de selecţie,
în vederea ocupării posturilor vacante de membri în Consiliul de Administraţie la Societatea de Transport Public Timişoara S.A.
Având în vedere Expunerea de motive nr. .......................................…............ a Primarului
Municipiului Timişoara şi Proiectul de hotărâre privind aprobarea Proiectului de hotărâre privind aprobarea Raportului pentru numirile finale, întocmit de către Comisia de selecţie, în vederea ocupării posturilor vacante de membri în Consiliul de Administraţie la Societatea de Transport Public Timişoara S.A.;
Având în vedere Raportul pentru numirile finale în vederea ocupării posturilor vacante de membri în Consiliul de Administraţie la Societatea de Transport Public Timişoara S.A., cu nr. SC2018-7165/07.06.2018, întocmit de către Comisia de selecţie;
Având în vedere Adresa Societăţii de Transport Public Timişoara S.A. nr. SC2018- 013638/12.06.2018, prin care ne-au fost comunicate criteriile de integritate şi categoriile indicatorilor cheie de performanţă pentru membrii Consiliului de Administraţie;
Având în vedere Adresa Direcţiei Edilitare cu nr. SC2018- 12904/06.06.2018; Având în vedere Hotărârea Consiliului Local nr. 105/23.02.2018 prin care a fost
declanşată procedura de selecţie a membrilor Consiliului de Administraţie la Societatea de Transport Public Timişoara S.A;
Având în vedere Hotărârea Consiliului Local nr. 149/03.04.2018 privind aprobarea Planului de selecţie – componenta integrală şi a Profilului personalizat al Consiliului de Administraţie pentru Societatea de Transport Public Timişoara S.A.;
Facem următoarele precizări: Având în vedere art. 3 pct.-ul 2 lit. b) din O.U.G. nr. 109/2011 privind guvernanţa
corporativă a întreprinderilor publice, autoritatea publică tutelară are competenţa de a propune, în numele statului sau al unităţii administrativ-teritoriale, candidaţi pentru funcţiile de membri ai consiliului de administraţie.
De asemenea, potrivit art. 3 pct. 6 din OUG nr. 109/2011 autoritatea publică tutelară, are competenţa să stabilească criterii de integritate pentru membrii consiliului de administraţie şi să asigure înscrierea acestora în contractele de mandat. În conformitate cu principiile generale privind stabilirea indicatorilor–cheie de performanţă prevăzuţi în Anexa 2 la H.G. nr. 722/2016 structurile de guvernanţă corporativă din cadrul
ROMÂNIA JUDEŢUL TIMIŞ MUNICIPIUL TIMIŞOARA PRIMAR COMPARTIMENT GUVERNANŢA CORPORATIVĂ NR. SC2018-
Cod FO53-01, ver. 1
fiecărei autorităţi publice tutelare propun conducerii acesteia ceea ce consideră a fi indicatorii financiari şi nefinanciari de performanţă potriviţi, în concordanţă cu interesele întreprinderii publice. Aceştia vor fi folosiţi ca bază de negociere pentru indicatorii de performanţă financiari şi nefinanciari rezultaţi din planul de administrare.
Conform art. 36, alin. (2) lit. a) din Legea nr. 215/2001 privind administraţia publică locală, republicată şi modificată, consiliul local exercită atribuţii privind organizarea şi funcţionarea aparatului de specialitate al primarului, ale instituţiilor şi serviciilor publice de interes local şi ale societăţilor comerciale şi regiilor autonome de interes local.
Potrivit art. 36 alin (3) lit. c) din Legea nr. 215/2001 privind administraţia publică locală, republicată şi modificată, consiliul local exercită, în numele unităţii administrativ-teritoriale, toate drepturile şi obligaţiile corespunzătoare participaţiilor deţinute la societăţi comerciale sau regii autonome, în condiţiile legii.
În concluzie, având în vedere cele prezentate mai sus, înaintăm Consiliului Local următoarele:
1. Raportul pentru numirile finale în vederea ocupării posturilor vacante de membri în Consiliul de Administraţie la Societatea de Transport Public Timişoara S.A, nr. SC2018-7165/07.06.2018, întocmit de către Comisia de selecţie,
2. Criteriile de integritate pentru membrii consiliului de administraţie, 3. Categoriile indicatorilor- cheie de performanţă. Având în vedere prevederile legale expuse în prezentul raport, apreciem că Proiectul de
hotărâre privind aprobarea Raportului pentru numirile finale, întocmit de către Comisia de selecţie, în vederea ocupării posturilor vacante de membri în Consiliul de Administraţie la Societatea de Transport Public Timişoara S.A., îndeplinește condițiile pentru a fi supus dezbaterii și aprobării plenului consiliului local.
CONSILIER,
LAZĂR VIOLETA