Cod FO 53-01, ver. 1
ROMÂNIA
CONSILIUL LOCAL AL MUNICIPIULUI TIMIŞOARA DIRECŢIA POLIŢIEI LOCALE
Număr operator de date cu caracter personal: 5082 Str. Avram Imbroane, nr. 54, 300129 Timişoara; C.I.F. 27872311
Tel./Fax: +40-256-246112; E-mail : [email protected] Web : www.polcomtim.ro
Nr. ………………din ………………… APROBAT, PRIMAR NICOLAE ROBU
REFERAT
privind modificarea �i aprobarea Organigramei �i Statului de Func�ii al Direc�iei Poli�iei Locale Timi�oara
Modificarea Organigramei �i a Statului de Func�ii se impun datorită dinamicii cadrului legislativ, al cre�terii eficien�ei �i performan�ei în activitatea structurilor cu atribu�ii de control, a gestionării optime a resurselor materiale �i financiare ale institu�iei. Luând în considerare cele de mai sus, propunem următoarele modificări ale structurii organizatorice (Organigramei), modificări în structura func�iilor publice, respectiv transformarea unor posturi, după cum urmează:
1. Compartimentul Audit Public Intern va fi suplimentat cu un post de auditor, clasa I, gradul profesional superior, prin transformarea �i mutarea unui post vacant de poli�ist local, clasa III, gradul profesional superior, de la Biroul (Sec�ia) 2 Ordine Publică. Această modificare este impusă de prevederile Legii nr. 672/2002 privind auditul public, care prevede ca entită�ile de audit public intern să fie prevăzute cu minim doi auditori interni angaja�i cu normă întreagă.
2. Biroul Juridic rămâne nemodificat. 3. Biroul Comunicare, Rela�ii cu Publicul �i Registratură, va fi prevăzut cu 1+4+2 posturi, va trece în
subordinea Directorului Executiv Adjunct (2) �i se va reduce cu 1 post vacant de consilier, clasa I, grad profesional superior, care se va muta la Compartimentul Logistic Administrativ.
4. Serviciul Resurse Umane se va reduce cu 1 post de referent, clasa III, gradul profesional superior, cu atribu�ii în domeniul instruc�iei tragerii, gestionării armamentului �i muni�iei din dotare, care se mută la Compartimentul Logistic Administrativ. Serviciul Resurse Umane va fi prevăzut cu 1+7 posturi.
5. Se înfiin�ează Compartimentul Control, cu 1 post, prin preluarea unui post vacant de poli�ist local clasa I, gradul profesional asistent, de la Biroul (Sec�ia) 1 Ordine Publică �i transformarea acestuia în consilier, clasa I, gradul profesional superior. Scopul principal al acestui post constă în verificarea plângerilor, reclama�iilor �i sesizărilor împotriva angaja�ilor, precum �i cercetarea abaterilor săvâr�ite de către ace�tia.
6. Serviciul Ordine Publică rămâne nemodificat. 7. La Biroul (Sec�ia) 1 Ordine Publică se reduce numărul de posturi la 1+72 prin relocarea a 3 posturi
vacante la alte compartimente. 8. Biroul (Sec�ia) 2 Ordine Publică se reduce la un număr de 1+44 posturi, prin relocarea a 5 posturi la
alte compartimente.
NU TA nina
Cod FO 53-01, ver. 1
9. Serviciul Circula�ie Rutieră �i Biroul Blocări-Ridicări �i Auto Abandonate rămân nemodificate. 10. Biroul Dispecerat �i Interven�ii Rapide se modifică prin înfiin�area a două noi birouri, astfel:
- Biroul Interven�ii Rapide, cu 1+17 posturi, prin preluarea a 1+17 posturi de la Biroul Dispecerat �i Interven�ii Rapide.
- Biroul Dispecerat, cu 1+9 posturi, prin preluarea a 9 posturi de la Biroul Dispecerat �i Interven�ii Rapide �i a unui post vacant de poli�ist local, clasa III, gradul profesional principal, din cadrul Biroului (Sec�iei) 2 Ordine Publică, care se transformă într-un post vacant de �ef Birou, gradul I.
11. Înfiin�area Compartimentului Consiliere Cetă�eni, necesar pentru cre�terea gradului de satisfacere a nevoilor �i cerin�elor cetă�enilor, prevăzut cu 3 posturi, prin preluarea a 2 posturi de poli�ist local, clasa III, grad profesional superior de la Biroul (Sec�ia) 2 Ordine Publică �i a unui post vacant de poli�ist local, clasa III, grad profesional superior, din cadrul Biroului (Sec�iei) 1 Ordine Publică.
12. Serviciul Pază Obiective �i Serviciul Financiar-Contabilitate �i Achizi�ii Publice rămân nemodificate.
13. Compartimentul Logistic Administrativ va fi suplimentat cu 2 posturi prin preluarea unui post de la Biroul Comunicare, Rela�ii cu Publicul �i Registratură �i a unui post de la Serviciul Resurse Umane, necesare pentru gestionarea eficientă a resurselor materiale �i financiare ale institu�iei.
14. Înfiin�arera Compartimentului Control Intern Managerial �i Managementul Calită�ii, cu 1 post de consilier, clasa I, grad profesional superior, prin preluarea �i transformarea unui post vacant de poli�ist local, clasa III, grad profesional superior de la Biroul (Sec�ia) 2 Ordine Publică. Înfiin�area acestui post este impusă de legisla�ia specifică în domeniul Controlului Intern Managerial �i Managementului Calită�ii.
15. Serviciile cu atribu�ii de control: Serviciul Protec�ia Mediului, Serviciul Inspec�ie Comercială �i Serviciul Disciplina în Construc�ii �i Afi�aj Stradal, vor trece din subordinea Directorului Executiv Adjunct (2) în subordinea nemijlocită a Directorului Executiv. Serviciul Disciplina în Construc�ii �i Afi�aj Stradal se suplimentează cu 1 post de poli�ist local, clasa I, grad profesional asistent, prin preluarea unui post vacant de poli�ist local, clasa I, grad profesional asistent de la Biroul (Sec�ia) 1 Ordine Publică.
Precizăm că modificările propuse nu impun cre�terea numărului de posturi din structura institu�iei.
Având în vedere cele de mai sus, propunem aprobarea Organigramei �i a Statului de Func�ii al Direc�iei Poli�iei Locale Timi�oara, Anexele nr.1 �i 2, parte integrantă la prezentul referat.
Director Executiv, �ef Serviciu Resurse Umane, Jr. SPĂTARU DORU Jr. HADA IOAN
Avizat juridic,
C.J. BLAJIN MARIN