ROMÂNIA JUDETUL TIMIŞ MUNICIPIUL TIMISOARA PRIMAR SC2018- 14334/19.06.2018 EXPUNERE DE MOTIVE PRIVIND OPORTUNITATEA PROIECTULUI DE HOTARARE Sectiunea 1 Titlul proiectului de hotărâre Proiect de hotărâre privind modificarea şi aprobarea statului de funcţii pentru Casa de Cultură a municipiului Timișoara Sectiunea a 2-a Motivul emiterii proiectului de hotărâre 1. Descrierea situatiei actuale În prezent statul de functii pentru Casa de Cultură a municipiului Timişoara este aprobat prin Hotararea Consiliului Local nr.541/20.12.2017 2. Schimbari preconizate şi rezultate așteptate Modificarea statului de funcţii pentru Casa de Cultură a municipiului Timisoara survine in urma examenului de promovare în funcții, respectiv promovarea în grade sau trepte profesionale a personalului contractual din cadrul Casei de Cultură a Municipiului Timişoara, în conformitate cu prevederile art. 31 alin. (3),(4),(5),(6) , precum si art.4- Capitolul II- Reglementari specifice personalului încadrat pe bază de contract individual de muncă — personal contractual din din administratia publica- Anexa nr.VIII din Legea-cadru nr.153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice coroborate cu prevederile art.41-45 din HG nr.286/2011 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcțiilor contractuale şi a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice şi Dispozitiile Primarului nr.1242/2011 si 621/2018, Prin promovare se asigură evoluţia în carieră a personalului contractual, prin trecerea într-un grad superior sau treaptă profesională superioară. Promovarea personalului contractual din sectorul bugetar în functii, în grade sau trepte profesionale se face fie pe un post vacant, fie prin transformarea postului din statul de funcţii în care acesta este încadrat într-unul de nivel imediat superior, în situaţia în care nu există un asemenea post. 3. Alte informatii ---- 4. Concluzii Propunem modificarea si aprobarea statului de funcții pentru Casa de cultură a municipiului Timișoara , conform anexei . SEF SERVICIU RESURSE UMANE, RODIC RELIAN E Cod FO53-03,Ver.1

ROMÂNIA JUDETUL TIMIŞ MUNICIPIUL TIMISOARA PRIMĂRIA SERVICIUL RESURSE UMANE NR. SC2018-14335/19.06.2018 RAPORT DE SPECIALITATE Proiect de hotărâre privind modificarea şi aprobarea statului de funcții pentru Casa de Cultură a municipiului Timişoara Având în vedere Expunerea de motive nr.SC 2018- 14334/ 19.06.2018 a Primarului Municipiului Timișoara și Proiectul de hotărâre privind modificarea şi aprobarea statului de funcţii pentru Casa de Cultură a municipiului Timişoara; Având în vedere prevederile art. art. 31 alin. (3),(4),(5),(6) din Legea-cadru nr.153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice coroborate cu prevederile art.41-45 din HG nr.286/2011 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcțiilor contractuale şi a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice şi Dispozitiile Primarului nr.1242/2011 si 621/2018. Facem următoarele precizări: Dezideratele cuprinse in Expunerea de motive se realizează prin transformarea posturilor ca urmare a promovarii personalului contractual din cadrul Casei de Cultură a municipiului Timişoara , astfel: a) Promovarea în gradul/treapta imediat următoare - 1 post de corepetitor, studii superioare , gradul Il în corepetitor, studii superioare, gradul I; - 1 post de corepetitor, studii superioare , gradul 1 în corepetitor, studii superioare, gradul IA; - 1 post de secretar literar gradul I în secretar literar gradul IA; - 1 post de muncitor calificat treapta II în muncitor calificat treapta 1; b) Promovarea în funcţii ca urmare a dobândirii unei diplome de studii superioare - 1 post de corepetitor studii medii gradul Il în corepetitor, studii superioare , gradul II; - 1 post referent gradul I în corepetitor, studii superioare, gradul II; Totodată, un post vacant de corepetitor, studii superioare, gradul 1 este transformat în dirijor 1. În concluzie, propunem modificarea și aprobarea statului de funcţii pentru aparatul de specialitate al primarului municipiului Timișoara , conform anexei — parte integrantă din prezentul raport. ȘEF SERVICIU RESURSE UMANE RODICA 107 IAN ud Cod FO53-01,Ver.1