Hotararea 25/29.01.2019 privind modificarea si aprobarea Statului de functii pentru Casa de Cultura a Municipiului Timisoara

ROMÂNIA JUDETUL TIMIŞ MUNICIPIUL TIMISOARA PRIMAR SC2019- 1376 /18.01.2019 EXPUNERE DE MOTIVE PRIVIND OPORTUNITATEA PROIECTULUI DE HOTARARE Sectiunea 1 Titlul proiectului de hotărâre Proiect de hotărâre privind modificarea şi aprobarea statului de funcţii pentru Casa de Cultură a municipiului Timişoara Sectiunea a2-a Motivul emiterii proiectului de hotărâre 1. Descrierea situatiei actuale În prezent statul de functii pentru Casa de Cultură a municipiului Timişoara este aprobat prin Hotararea Consiliului Local nr.348/06.07.2018 2. Schimbari preconizate şi rezultate așteptate Modificarea statului de funcţii pentru Casa de Cultură a municipiului Timisoara survine in urma examenului de promovare în funcţii, respectiv promovarea în funcţii , în conformitate cu prevederile art. 31 alin. (3),(4),(5),(6) , precum si art.4- Capitolul 1- Reglementari specifice personalului încadrat pe bază de contract individual de muncă — personal contractual din din administratia publica- Anexa nr. VIII din Legea-cadru nr.153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice coroborate cu prevederile art.41-45 din HG nr.286/2011 pentru aprobarea Reculamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcţiilor contractuale şi a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice şi Dispozitiile Primarului nr.1242/2011 si 621/2018, Prin promovare se asigură evoluţia în carieră a personalului contractual, prin trecerea într-o funcţie pentru care este prevăzut un nivel de studii superior. Promovarea într-o funcţie pentru care este prevăzut un nivel de studii superior se face prin transformarea postului din statul de funcţii în care aceasta este încadrat într-un post prevăzut cu studii superioare de scurtă sau de lungă durată, al cărui grad profesional este imediat superior celui de debutant, cu menţinerea gradaţiei avute la data promovării, ca urmare a obţinerii unei diplome de nivel superior şi a promovării examenului organizat în acest sens in luna decembrie 2018. 3. Alte informatii ---- 4. Concluzii Propunem modificarea si aprobarea statului de funcții pentru Casa de cultură a municipiului Timişoara , conform anexei . PRIMAR NICOLAE ROBUGĂ SIA SEF SERVICIU RESURSE UMANE, E) & a RODICA AURELIAN Jer. 1

ANELĂ b cl ur. 25, [29.at. 2013 = Anexa nr.1 la Raportul de specialitate HCL nr. [ CONSILIUL LOCAL AL MUNICIPIULUI TIMISOARA APOBAT CASA DE CULTURA A MUNICIPIULUI TIMISOARA PRIMAR Nicolae Robu STAT DE FUNCŢII Nrort ! tras a [Nivel studii de conducere de execuţie posturi Director Ss su Compartiment Muzica Populara 2 dirijor IA s 1 3 dirijor | s 1 4 Corepetitor s 1 5 Corepetitor s 3 6 Corepetitor s 3 7 Corepelitor UI M 1 8 Corepetitor UI M 1 E Referent | M 0 10 Referent IA M 1 Compartiment Dansuri. Populare. i 2 11 Coregraf s 1 12 Maestru dans s 1 DEPARTAMENTUL CENACLURIICERGURI ARTISTICE SI CINEMATOGRAFIE IEC 13 consultant artistic IA s 1 14 secretar- literar IA s 1 15 |secretar- Iterar l s 0 18 inspector de specialitate H s 1 17 corepetitor IA M 1 18 Operator (lumini, sunet, imagine) U M 1 19 Control de bilete 1 consultant artistic s 1 impresar Artistic s Inspector de specialitate inspector de specialitate inspector de specialitate Compărtiment Financlar Contabilltate 25 _|Contabil sef [Economist IA economist IA economist, l rw [> fo 28 referent 29 e EEE E 30 muncitor calificat 2 31 muncitor calificat U 0 32 îngrijitor l + 1 TOTAL POSTURI 37 rotal Posturi 37 din carei) de conducere. 3 de executie 31 de deservire 3 Avizat SERVICIUL RESURSE UMANE Rodica Aurelian

ROMÂNIA JUDETUL TIMIŞ MUNICIPIUL TIMISOARA PRIMĂRIA SERVICIUL RESURSE UMANE NR, SC2019- 1377 / 18.01.2019 RAPORT DE SPECIALITATE Proiect de hotărâre privind modificarea şi aprobarea statului de funcţii pentru Casa de Cultură a municipiului Timişoara Având în vedere Expunerea de motive nr.SC 2019- 1376 / 18.01.2019 a Primarului Municipiului Timișoara și Proiectul de hotărâre privind modificarea şi aprobarea statului de funcţii pentru Casa de Cultură a municipiului Timişoara; Având în vedere prevederile art. art. 31 alin. (3),(4),(5),(6) din Legea-cadru nr.153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice coroborate cu prevederile art.41-45 din HG nr.286/2011 pentru aprobarea Reculamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcţiilor contractuale şi a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice şi Dispozitiile Primarului nr.1242/2011 si 621/2018. Facem următoarele precizări: Dezideratele cuprinse in Expunerea de motive se realizează prin transformarea unui post ca urmare a promovarii în funcție a personalului contractual din cadrul Casei de Cultură a municipiului Timişoara , ca urmare a dobândirii unei diplome de studii superioare , respectiv transformarea unui post de muncitor calificat în inspector de specialitate gradul 11 Totodată propunem modificarea postului vacant de controlor bilete în muncitor calificat gradul 1, pentru asigurarea functionalității Casei de Cultură. În concluzie, propunem modificarea și aprobarea statului de funcţii pentru Casa de Cultură a municipiului Timișoara , conform anexei — parte integrantă din prezentul raport. ȘEF SERVICIU RESURSE UMANE RODICA AURELIAN