Hotararea 134/18.10.2016 privind aprobarea Regulamentului de Organizare si Functionare si modificarea Statului de Functii la Centrul Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost cu Cantina Sociala

CONSILIUL LOCAL AL MUN. TIMISOARA CENTRUL SOCIAL DE URGENTA PENTRU PERSOANE FARA ADAPOST CU CANTINA SOCIALA APROBAT, Anexa nr.4 la HCL nr. ____din____ PRIMAR NICOLAE ROBU

STAT DE FUNCTII

Nr. crt Denumirea functiei

Nivel studii

Functii –posturi contractuale Nr.

posturi Grad Treapta

A. Functii contractuale de conducere 1 Director S 1 II 2 Sef serviciu S 2 I Total personal contractual-conducere 3 B. Functii personal contractual executie

3 Auditor S 2 I 4 Asistent social S 3 Principal 5 Asistent social S 1 Practicant 6 Psiholog S 1 Practicant 7 Medic S 1 8 Asistenta medicala PL 2 9 Educator S 1 Principal

10 Educator S 7 11 Educator PL 3 12 Animatori socio-educativ PL 3 13 Animatori socio-educativ M 2 14 Consilier juridic S 1 II 15 Inspector SSD 1 IA 16 Inspector de specialitate S 3 II 17 Inspector de specialitate –( economist) S 1 I 18 Inspector de specialitate -( economist) S 3 II 19 Referent M 1 IA 20 Administrator M 1 I 21 Magaziner M 1 22 Sofer 2 I 23 Muncitor calificat – (bucatar) 1 I 24 Muncitor calificat – (bucatar) 1 II 25 Muncitor calificat – (bucatar) 2 III 26 Muncitor calificat – (bucatar) 2 IV 27 Muncitor necalificat 2 I 28 Ingrijitor G 1

Total personal contractual-executie 49 TOTAL GENERAL 52

Numarul total de posturi 52 din care : - de conducere 3 - de executie 49

DIRECTOR RESURSE UMANE jr. RODICA COJAN Rodica Pupazan FO.2-01-1

Regulamentul Cantinei Sociale                                                                                                                          1   

Anexa nr.3 la HCLMT Nr._______din__________

REGULAMENT de organizare şi funcţionare a serviciului social de zi:

"Cantina Sociala"

Articolul 1 Definiţie

(1) Regulamentul de organizare şi funcţionare este un document propriu al Serviciului social

"Cantina Sociala”, aprobat prin: H.C.L. nr.582/09.12.2014 privind aprobarea Reorganizarii Cantinei de Ajutor Social Timisoara, aprobarea Organigramei, a Statului de Funcţii şi a Regulamentului de Organizare şi Funcţionare, în vederea asigurării funcţionării acestuia cu respectarea standardelor minime de calitate aplicabile şi a asigurării accesului persoanelor beneficiare la informaţii privind condiţiile de admitere, serviciile oferite etc.

(2) Prevederile prezentului regulament sunt obligatorii atât pentru persoanele beneficiare, cât şi pentru angajaţii institutiei şi, după caz, pentru membrii familiei beneficiarilor, reprezentanţii legali/convenţionali, vizitatori.

Articolul 2 Identificarea serviciului social

Serviciul social "Cantina Sociala", cod serviciu social 8899 CPDH-I, cu sediul în Timişoara str.Telegrafului nr.8, este un serviciu public cu personalitate juridica, care functioneaza sub autoritatea Consiliului Local al Municipiului Timisoara, cu respectarea Legii 292/2011, a Legii 208/1997 precum si a Ordinului 2126/2014; infiintat prin Hotararea Consiliului Local al Municipiului Timisoara nr.582/09.12.2014, fiind acreditat de catre Comisia de Acreditare a Furnizorilor de Servicii Sociale Timis prin Decizia 338/07.05.2012. si in curs de reacreditare conform dosarului depus in data de 28.12.2015, la Ministerul Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor Varstnice, in conformitate cu prevederile Legii nr.197/2012, privind asigurarea calitatii in domeniul serviciilor sociale, cu modificarile ulterioare.

Articolul 3 Scopul serviciului social

Cantina de Ajutor Social Scopul serviciului social "Cantina Sociala" este de a presta servicii sociale gratuite sau contra cost persoanelor aflate in situaţii economico-sociale precare, sau medicale deosebite, în scopul prevenirii şi limitării unor situaţii de dificultate care pot genera marginalizarea sau excluderea lor sociala, prin pregătirea şi asigurarea hranei (prânzul şi cina), în limita alocaţiei de, hrana distribuindu-se o dată pe zi precum si oferirea de informare si consiliere sociala.

Articolul 4 Cadrul legal de înfiinţare, organizare şi funcţionare

(1) Serviciul social "Cantina Sociala" funcţionează cu respectarea prevederilor cadrului general de organizare şi funcţionare a serviciilor sociale reglementat de Legea nr.292/2011, cu modificările ulterioare, Legea nr.197/2012 - privind asigurarea calitatii in domeniul serviciilor sociale, precum si de Ordinul nr.2126/2014 privind aprobarea Standardelor minime de calitate pentru cantina sociala - Anexa 9. (2) Serviciul social „Cantina sociala“este înfiinţat prin:

Regulamentul Cantinei Sociale                                                                                                                          2   

H.C.L. nr.582/09.12.2014 privind aprobarea Reorganizarii Cantinei de Ajutor Social Timisoara, aprobarea Organigramei, a Statului de Funcţii şi a Regulamentului de Organizare şi Funcţionare Instrucţiune: Standardul aplicabil este standardul minim de calitate în baza căruia a fost eliberată licenţa de funcţionare a serviciului social.

Din informatiile pe care le detine cantina, institutia a parcurs un interesant traseu istoric. În 1917 comunitatea timişoreană înfiinţează Fundaţia Francisc Iosif I, cu un capital de 100.000 de coroane, pentru ajutorarea familiilor nevoiaşe. De asemenea, tot în aceeaşi perioadă, Primăria Timişoara a organizat Cantina Săracilor care oferea gratuit masa zilnică la sute de familii sărace. Dosarele abonatilor erau sumare; ancheta sociala si documente de identitate. Numarul abonatilor a crescut de la un an la altul. Daca in 1992 erau in jur de 60 abonati, in 1994 au ajuns la 300 iar in 1999-2000 la peste 1260 de beneficiari. Adresa cantinei era pe str. Vasile Alecsandri insa tot mai des Primaria a fost sesizata si de presa dar si de catre Directia Sanitara de faptul ca institutia nu mai poate fi autorizata iar activitatea trebuie sa fie mutata intr-un alt spatiu. In anul 2005 prin H.C.L.M.T. cu nr.31/22.02.2005 a fost aprobată organigrama si statul de funcţii în urma căreia a fost înfiinţat compartimentul social din cadrul Cantinei de Ajutor Social. Au fost preluate prin protocol toate dosarele sociale de la Serviciul de Asistenta Sociala a Primariei. In anul 2006, Cantina de Ajutor Social a avut 15 angajaţi din care 7 bucătari care au pregătit hrana necesară pentru o medie lunară de aproximativ 440 abonaţi /lună.

Articolul 5

Principiile care stau la baza acordării serviciului social

(1) Serviciul social "Cantina Sociala" se organizează şi funcţionează cu respectarea principiilor generale care guvernează sistemul naţional de asistenţă socială, precum şi cu principiile specifice care stau la baza acordării serviciilor sociale prevăzute în legislaţia specifică, în convenţiile internaţionale ratificate prin lege şi în celelalte acte internaţionale în materie la care România este parte, precum şi în standardele minime de calitate aplicabile. (2) Principiile specifice care stau la baza prestării serviciilor sociale în cadrul "Cantinei Sociale" sunt următoarele: a) respectarea şi promovarea cu prioritate a interesului persoanei beneficiare; b) protejarea şi promovarea drepturilor persoanelor beneficiare în ceea ce priveşte egalitatea de şanse şi tratament, participarea egală, autodeterminarea, autonomia şi demnitatea personală şi întreprinderea de acţiuni nediscriminatorii şi pozitive cu privire la persoanele beneficiare; c) asigurarea protecţiei împotriva abuzului şi exploatării persoanei beneficiare; d) deschiderea către comunitate; e) asistarea persoanelor fără capacitate de exerciţiu în realizarea şi exercitarea drepturilor lor; f) asigurarea în mod adecvat a unor modele de rol şi statut social, prin încadrarea în unitate a unui personal mixt; g) ascultarea opiniei persoanei beneficiare şi luarea în considerare a acesteia, ţinându-se cont, după caz, de vârsta şi de gradul său de maturitate, de discernământ şi capacitatea de exerciţiu; h) promovarea unui model familial de îngrijire a persoanei beneficiare; i) asigurarea unei îngrijiri individualizate şi personalizate a persoanei beneficiare; j) preocuparea permanentă pentru scurtarea perioadei de prestare a serviciilor, în baza potenţialului şi abilităţilor persoanei beneficiare de a trăi independent; k) încurajarea iniţiativelor individuale ale persoanelor beneficiare şi a implicării active a acestora în soluţionarea situaţiilor de dificultate; l) asigurarea unei intervenţii profesioniste, prin echipe pluridisciplinare; m) asigurarea confidenţialităţii şi a eticii profesionale; n) responsabilizarea membrilor familiei, reprezentaţilor legale cu privire la exercitarea drepturilor şi îndeplinirea obligaţiilor de întreţinere; o) primordialitatea responsabilităţii persoanei, familiei cu privire la dezvoltarea propriilor capacităţi de integrare socială şi implicarea activă în soluţionarea situaţiilor de dificultate cu care se pot confrunta la un moment dat; p) colaborarea centrului/unităţii cu serviciul public de asistenţă socială.

Regulamentul Cantinei Sociale                                                                                                                          3   

Articolul 6 Beneficiarii serviciilor sociale

(1) Beneficiarii serviciilor sociale acordate în "Cantina Sociala" sunt:

a) copiii în varsta de pana la 18 ani, aflaţi în întreţinerea acelor familii al căror venit net mediu lunar pe o persoana în întreţinere este sub nivelul venitului net lunar, pentru o persoana singura, luat în calcul la stabilirea ajutorului social; b) ţinerii care urmează cursuri de zi la instituţiile de învăţământ ce funcţionează în condiţiile legii, pana la terminarea acestora, dar fără a depăşi varsta de 25 de ani, respectiv 26 de ani în cazul celor care urmează studii superioare cu o durata mai mare de 5 ani, care se afla în situaţia prevăzută la lit. a); c) persoanele care beneficiază de ajutor social sau de alte ajutoare băneşti acordate în condiţiile legii şi al căror venit este de pana la nivelul venitului net lunar pentru o persoana singura, luat în calcul la stabilirea ajutorului social; d) pensionării; e) persoanele care au împlinit varsta de pensionare, aflate întruna dintre următoarele situaţii: sunt izolate social, nu au sustinatori legali, sunt lipsite de venituri; f) invalizii şi bolnavii cronici; g) orice persoana care, temporar, nu realizează venituri. h) persoanele prevăzute la lit. g) beneficiază de serviciile cantinelor de ajutor social, în condiţiile prevăzute de prezenta lege, pe o perioada de cel mult 90 de zile pe an. i).Serviciile sociale enumerate mai sus se prestează gratuit pentru persoanele, care nu au venituri sau ale căror venituri sunt sub nivelul venitului net lunar, pentru o persoana singura, luat în calcul la stabilirea ajutorului social. j).Persoanele îndreptăţite sa beneficieze de serviciile cantinei sociale, care realizează venituri ce se situeaza peste nivelul venitului net lunar, pentru o persoana singura, luat în calcul la stabilirea ajutorului social, pot beneficia de serviciile cantinei de ajutor social, cu plata unei contribuţii de 30% din venitul pe persoana, fără a se depăşi costul meselor servite, calculat pe aceeaşi perioada. k). Beneficiarii de ajutor social au dreptul la serviciile cantinei de ajutor social pe baza de ancheta socială, potrivit dispoziţiei primarului

(2) Condiţiile de acces/admitere în centru sunt următoarele: a) acte necesare: 1.cerere 2.acte de identitate

 carte de identitate  certificat de nastere  certificat de casatorie

3. acte doveditoare privind veniturile  cupon pensie din luna anterioara depuneri cererii;  adeverinta de salar;  valoarea tichetelor de masa;  cupon ajutor special lunar;  cupon indemnizatie de plasament;  dovada pensie alimentara;  cupon alocatie de stat;  copie file cec alocatie de stat pentru copiii scolari.

4. adeverinta de venit administratia finantelor publice a mun. tm – (p-ta 700) 5. adeverinta eliberata de primaria municipiului timisoara (primarie camera 12) 6. persoanele apte de munca, fara loc de munca

 adeverinta de la agentia judeteana de ocupare si formare profesionala timis, ca nu a refuzat nejustificat un loc de munca corespunzator pregatirii si nivelului studiilor, situatiei persoanei si starii de sanatate sau ca nu au refuzat nejustificat un curs de calificare, recalificare sau perfectionala profesionala;

7. persoanele care temporar nu realizeaza venituri  declaratie pe propria raspundere - notariala

Regulamentul Cantinei Sociale                                                                                                                          4   

8.invalizii si bolnavii cronici  certificat medical de constatere a capacitatii de munca emis de medicul expert al

cabinetului de expertiza medicala si recuperare a capacitatii de munca din cadrul casei judetene de pensii.

9.persoanele care au indeplinit varsta de pensionare  declaratie pe propria respundere ca se afla in una din urmatoarele situatii: sunt izolate

social, nu au sustinatori legali, sunt lipsiti de venituri 10.adeverinta de scolarizare 11. hotarare de incredintare, adoptie si orice hotarare privind obligatia legala de intretinere. 12. adeverinta medic de familie – apt pentru cantina sociala b) Criterii de eligibilitate Persoanele considerate eligibile, sunt cele specificate in Legea nr.208/1997 a Cantinelor Sociale. c). Modalitatea de incheiere a Cotractului de furnizare de servicii si modelul acestuia. Dupa finalizarea dosarului cu documente, asistentul social responsabil de caz, se deplaseaza la domiciliul persoanei solicitante unde efectueaza Ancheta sociala in care se propune acordarea unui numar de portii de hrana sau respingerea solicitarii (dupa caz) Contractul de furnizare de servicii se incheie in forma scrisa, in doua exemplare, conform modelului existent la nivelul Biroului de Asistenta Sociala din cadrul Serviciului Cantina Sociala pentru o perioada de 6 luni cu posibilitatea de prelungire prin Act Aditional, care este intocmit de asistentul social, avizat de catre juristul institutiei si semnat de catre beneficiar si Directorului Centrului Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost cu Cantina Sociala, pe baza delegarii de competenta emisa de Primarul Municipiului Timisoara.

MODEL CONTRACT

GRATUITE____PORTII GRATUITE 90 ZILE/AN____ PORTII

CONTRIBUTIE 30% DIN VENIT____PORTII

Nr._____/________

CONTRACT pentru acordarea de servicii sociale în cadrul

CENTRULUI SOCIAL DE URGENTA PENTRU PERSOANE FARA ADAPOST CU CANTINA SOCIALA

I. Părţile contractante:

1. Centrul Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost cu Cantina Sociala, denumit in continuare furnizor de servicii sociale, cu sediul în Timişoara, Str. Telegrafului, nr.8, cod poştal 300125, cod fiscal 4483463, reprezentata de ________________, in calitate de DIRECTOR

Şi

2. Domnul/Doamna,___________________________________________,

denumit in continuare beneficiar , CNP________________________, nascut(a) la data de ______________, in loc. __________________, fiul lui ___________, si al ______________, posesor al CI/BI/CIP ______, seria ______________, nr. ________________, cu valabilitate _______________, cu domiciliul __________________________________________________________

Regulamentul Cantinei Sociale                                                                                                                          5   

3.avand in vedere: -planul individualizat de interventie nr.________/data__________ Convin asupra urmatoarelor:

II. Definiţii: 1. contractul pentru furnizarea de servicii sociale - actul juridic încheiat între o persoană fizică sau juridică, publică ori privată, acreditată conform legii să acorde servicii sociale, denumită furnizor de servicii sociale, şi o persoană fizică aflată în situaţie de risc sau de dificultate socială, denumită beneficiar de servicii sociale, care exprimă acordul de voinţă al acestora în vederea acordării de servicii sociale; 2. furnizor de servicii sociale - persoana fizică sau juridică, publică ori privată, acreditată conform legii în vederea acordării de servicii sociale, prevăzută la art. 11 din Ordonanţa Guvernului nr. 68/2003 privind serviciile sociale, cu modificările şi completările ulterioare, actualizat 2016 3. beneficiar de servicii sociale - persoana aflată în situaţie de risc şi de dificultate socială, împreună cu familia acesteia, care necesită servicii sociale, conform planului de intervenţie revizuit în urma evaluării complexe; 4. servicii sociale - ansamblu de măsuri şi acţiuni realizate pentru a răspunde nevoilor sociale individuale, familiale sau de grup, în vederea prevenirii şi depăşirii unor situaţii de dificultate, vulnerabilitate sau de dependenţă pentru prezervarea autonomiei şi protecţiei persoanei, pentru prevenirea marginalizării şi excluziunii sociale, pentru promovarea incluziunii sociale şi în scopul creşterii calităţii vieţii, definite în condiţiile prevăzute de Ordonanţa Guvernului nr. 68/2003, cu modificările şi completările ulterioare, actualizat 2016 5. reevaluarea situaţiei beneficiarului de servicii sociale - activitatea obligatorie a furnizorului de servicii sociale de a evalua situaţia beneficiarului de servicii sociale după acordarea de servicii sociale pe o anumită perioadă; 6. revizuirea sau completarea planului individualizat de asistenţă şi îngrijire - modificarea sau completarea adusă planului individualizat pe baza rezultatelor reevaluării situaţiei beneficiarului de servicii sociale; 7. contribuţia beneficiarului de servicii sociale - cotă-parte din costul total al serviciului/ serviciilor acordat/acordate de furnizorul de servicii sociale, în funcţie de tipul serviciului şi de situaţia materială a beneficiarului de servicii sociale, şi care poate fi în bani, în servicii sau în natură; 8. obligaţiile beneficiarului de servicii sociale - totalitatea îndatoririlor pe care beneficiarul de servicii sociale şi le asumă prin contract şi pe care le va îndeplini valorificându-şi maximal potenţialul psiho-fizic; 9. standarde minimale de calitate - ansamblul de cerinţe privind cadrul organizatoric şi material, resursele umane şi financiare în vederea atingerii nivelului de performanţă obligatoriu pentru toţi furnizorii de servicii sociale specializate, aprobate în condiţiile legii; 10. modificări de drept ale contractului de acordare de servicii sociale - modificările aduse contractelor de acordare de servicii sociale în mod independent de voinţa părţilor, în temeiul prevederilor unui act normativ; 11. forţa majoră - eveniment mai presus de controlul părţilor, care nu se datorează greşelii sau vinii acestora, care nu putea fi prevăzut în momentul încheierii contractului şi care face imposibilă executarea şi, respectiv, îndeplinirea acestuia; 12. evaluarea iniţială - activitatea de identificare/determinare a naturii cauzelor, a stării actuale de dezvoltare şi de integrare socială a beneficiarului de servicii sociale, precum şi a prognosticului acestora, efectuată prin utilizarea de metode şi tehnici specifice profesiilor sociale, de către furnizorul de servicii sociale. Scopurile evaluării sunt cunoaşterea şi înţelegerea problemelor cu care se confruntă beneficiarul de servicii sociale şi identificarea măsurilor iniţiale pentru elaborarea planului iniţial de măsuri;

Regulamentul Cantinei Sociale                                                                                                                          6   

13. planul individualizat de asistenţă şi îngrijire - ansamblul de măsuri şi servicii adecvate şi individualizate potrivit nevoilor sociale identificate ca urmare a efectuării evaluării complexe, cuprinzând programarea serviciilor sociale, personalul responsabil şi procedurile de acordare a serviciilor sociale; 14. evaluarea complexă - activitatea de investigare şi analiză a stării actuale de dezvoltare şi de integrare socială a beneficiarului de servicii sociale, a cauzelor care au generat şi care întreţin situaţia de dificultate în care acesta se află, precum şi a prognosticului acestora, utilizându-se instrumente şi tehnici standardizate specifice domeniilor: asistenţă socială, psihologic, educaţional, medical, juridic.

III. Obiectul contractului

a) Prin semnarea contractului de faţă, beneficiarul, respectiv furnizorul de servicii sociale, îşi asumă angajamentul de a respecta obiectivele stabilite, de comun acord, în Planul individualizat de intervenţie nr._________din data de_____________.

b) Obiectul contractului il constituie servirea mesei, zilnic, pranzul si cina, de

persoana abonata, in limita alocatiei de hrana prevazuta in lege.

c) In functie de venitul realizat, serviciile oferite sunt: 1. GRATUITATE PENTRU UN NUMAR DE___ PERSOANE. 2. GRATUITE 90 DE ZILE/AN PENTRU UN NUMAR DE ___ PERSOANE; 3. CONTRIBUTIE 30% DIN VENIT PENTRU UN NUMAR

DE___PERSOANE.

IV. Costurile serviciilor sociale acordate si contributia beneficiarului de servicii sociale sunt:

1.Costul total pe luna a serviciilor sociale prevazute la cap. III este conform fisei de calcul a titularului de contract.

V. Etapele de acordare a serviciilor sociale: 1.Implementarea masurilor prevazute in planul individualizat de interventie. VI.Drepturile si obligaţiile părţilor: Drepturile furnizorului de servicii sociale: 1. de a verifica veridicitatea informatiilor primite de la beneficiarul de sevicii sociale 2. de a sista acordarea serviciilor sociale catre beneficiar in cazul in care constata ca acesta i-a furnizat informatii eronate 3. de a utiliza, in conditiile legii, date ale beneficiarilor in scopul intocmirii de statistici pentru dezvoltarea serviciilor sociale

Obligaţiile furnizorului de servicii sociale: 1. să ofere informaţii beneficiarilor despre drepturile şi obligaţiile celor două părţi

precum şi despre principiile etice 2. sa respecte drepturile si libertatile fundamentale ale beneficiarului in acordarea

serviciilor sociale 3. sa acorde servicii sociale prevazute in planul individualizat 4. să aducă la cunoştinţa beneficiarului procedura de confidenţialitate a instituţiei 5. să ofere informaţii şi sprijin în vederea obţinerii drepturilor legale de către beneficiar 6. să ofere consiliere pentru beneficiar şi membrii familiei acestuia

Regulamentul Cantinei Sociale                                                                                                                          7   

7. să caute, în comunitate, alte servicii de care ar putea avea nevoie beneficiarul 8. să înlesnească accesul beneficiarului la serviciile sociale existente în comunitate 9. să medieze, în limita posibilităţilor, diverse situaţii conflictuale în care s-ar putea găsi

beneficiarul 10. sa reevalueze periodic situatia beneficiarului de servicii sociale si, dupa caz, sa

completeze sau sa revizuiasca planul individualizat 11. sa ia in considerare dorintele si recomandarile obiective ale beneficarului cu privire la

acordarea serviciilor sociale 12. sa utilizeze contributia beneficiarului de servicii sociale exclusiv pentru acoperirea

cheltuielilor legate de acordarea serviciilor sociale 13. sa se implice in procesul de elaborare, implementere si evaluare a interventiei 14. sa depuna toate eforturile in vederea realizarii obiectivelor stabilite in Planul de

interventie individualizat 15. sa respecte conform legii, confidentialitatea datelor si informatiilor referitoare la

beneficiarul de servicii sociale Drepturile beneficiarului: 1.de a beneficia de serviciile sociale prevazute in Planul individualizat de asistenta 2.de a i se asigura continuitatea serviciilor sociale atata timp cat cat se mentin conditiile care au generat situatia de dificultate 3.de a refuza primirea serviciilor sociale 4.de a avea acces la propriul dosar 5.de a-si exprima nemultumirea cu privire la acordarea serviciilor sociale 6.de a fi informati, in timp util, asupra: - drepturilor sociale - modificarilor intervenite in acordarea serviciilor sociale - oportunitatii acordarii altor servicii sociale - listei la nivel local cuprinzand furnizorii acreditati sa acorde servicii sociale - regulamentului de ordine interioara

Obligaţiile beneficiarului de servicii sociale: 1. să depună toate eforturile în vederea realizării obiectivelor stabilite în planul de

intervenţie 2. să furnizeze informaţii cât mai complete şi reale privind situaţia familiala si financiara 3. sa respecte termenele si clauzele stabilite in cadrul planului individualizat 4. in functie de caz, sa achite contributia partiala de 30 % din venitul realizat in perioada

stabilita de conducerea Centrului Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost cu Cantina Sociala

5. sa prezinte legitimatia in momentul in care ridica hrana 6. să informeze furnizorul de servicii sociale în legătură cu schimbările survenite în

situaţia sa familială, socială sau profesională 7. să nu se prezinte în stare de ebrietate sau sub influenţa altor substanţe toxice la

întâlnirile stabilite cu responsabilul de caz sau cu alţi profesionişti 8. să folosească un limbaj decent şi să adopte un comportament civilizat pe parcursul

întâlnirilor cu responsabilul de caz sau alţi profesionişti, sa nu aduca prejudicii materiale sau morale institutiei.

9. să permită responsabilului de caz să facă vizite la domiciliul său 10. sa respecte regulamentul de ordine interioara al Centrului Social de Urgenta pentru

Persoane fara Adapost cu Cantina Sociala 11. sa informeze in prealabil asistenta sociala cazurile in care din motive personale

intemeiate, (imbolnavire, parasirea localitatii), renunta temporar la serviciile furnizate de catre Centrul Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost cu Cantina Sociala

Regulamentul Cantinei Sociale                                                                                                                          8   

12. se interzice valorificarea alimentelor care fac obiectul acestui contract, precum si a altor bunuri primite din donatii. In caz contrar asupra beneficiarului se vor lua masuri care pot duce pana la pierderea calitatii de abonat al Centrului Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost cu Cantina Sociala.

13. In temeiul dispozitiei nr.33/26.06.2013 art.3 lit.f), a Cartei Drepturilor si Obligatiilor Beneficiarilor privind obligatiile acestora si a Regulamentului Intern al Centrului Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost cu Cantina Sociala privind Biroul de Asistenta Sociala, abonatii au obligatia sa anunte asistenta sociala in termen de 24 de ore cu privire la situatiile in care nu pot ridica hrana. In conditiile in care beneficiarii nu au ridicat hrana timp de 3 zile consecutiv si nu au anuntat asistentii sociali ai institutiei,vor fi sistati de pe lista de hrana.

VII.Solutionarea reclamatiilor 1. Beneficiarul are dreptul de a formula verbal si/sau in scris reclamatii cu privire la

acordarea serviciilor sociale 2. Reclamatiile pot fi adresate furnizorului de servicii sociale direct sau prin intermediul

oricarei persoane din cadrul echipei de implementare a planului individualizat 3. Furnizorul are obligatia de a analiza continutul reclamatiilor 4. Daca beneficiarul nu este multumit de solutionarea reclamatiei, acesta se poate adresa in

scris Comisiei de mediere sociala de la nivelul judetului Timis, care va clarifica prin dialog divergentele dintre parti sau, dupa caz, instantei de judecata competente

VIII. Litigii 1. Litigiile născute în legătură cu încheierea, executarea, modificarea şi încetarea ori alte pretenţii decurgând din prezentul contract vor fi supuse unei proceduri prealabile de soluţionare pe cale amiabilă. 2. Dacă după 15 zile de la începerea acestor proceduri neoficiale furnizorul de servicii sociale şi beneficiarul de servicii sociale nu reuşesc să rezolve în mod amiabil o divergenţă contractuală, fiecare poate solicita Comisiei de mediere socială mijlocirea soluţionării divergenţelor sau se poate adresa instanţelor judecătoreşti competente. IX.Rezilierea contractului

Constituie motiv de reziliere a contractului următoarele: 1. modificarile ce apar in situatia familiala, profesionala sau financiara a beneficiarilor 2. refuzul obiectiv al beneficiarului de a mai primi servicii sociale, exprimat in mod direct

sau prin reprezentant 3. in cazul beneficiarilor de hrana gratuit: neprezentarea in vederea ridicarii hranei timp

de 90 de zile 4. in cazul beneficiarilor de hrana cu plata unei contributii partiale de 30%: neachitarea

sumei timp de 90 de zile. 5. nerespectarea în mod repetat de către beneficiar a obligaţiilor prevăzute în prezentul

contract şi în regulamentul de ordine interioară pe care l-a semnat după luarea la cunoştinţă. 6. nerespectarea în mod repetat de către furnizor a obligaţiilor prevăzute în prezentul

contract 7. retragerea acreditării furnizorului de servicii sociale pentru tipul de servicii sociale

acordate beneficiarului 8. schimbarea obiectului de activitate al furnizorului de servicii sociale 9. beneficiarul şi-a schimbat domiciliul într-o altă localitate 10.incalcarea de catre furnizorul de servicii sociale a prevederilor legale cu privire la

serviciile sociale, daca este invocata de beneficiarul de servicii sociale. X.Încetarea contractului

Regulamentul Cantinei Sociale                                                                                                                          9   

Constituie motiv de încetare a prezentului contract următoarele: 1. Expirarea duratei pentru care a fost încheiat contractul. 2. Acordul părţilor privind încetarea contractului. 3. Obiectivele planului de intervenţie au fost atinse. 4. Din initiativa furnizorului in cazul in care beneficiarul nu respecta obligatiile

specificate in contract la capitolul „Obligatiile beneficiarului”.

XI.Dispozitii finale 1. Părţile contractante au dreptul, pe durata îndeplinirii prezentului contract, de a conveni modificarea clauzelor acestuia prin act adiţional numai în cazul apariţiei unor circumstanţe care lezează interesele legitime ale acestora şi care nu au putut fi prevăzute la data încheierii prezentului contract. 2. Prevederile prezentului contract se vor completa cu prevederile legislaţiei în vigoare în domeniu. 3. Limba care guvernează prezentul contract este limba română. 4. Prezentul contract va fi interpretat conform legilor din România. 5. Furnizorul de servicii sociale realizează monitorizarea şi evaluarea serviciilor sociale acordate. 6. Măsurile de implementare a planului individualizat de asistenţă şi îngrijire se comunică Direcţiei generale de asistenţă socială şi protecţia copilului şi Serviciului public de asistenţă socială, conform legii. 7. Pe baza raportului cu privire la rezultatele implementării planului individualizat de asistenţă şi îngrijire, Direcţia generală de asistenţă socială şi protecţia copilului şi Serviciul public de asistenţă socială vor monitoriza activitatea furnizorului de servicii sociale. XII.Durata contractului

Durata contractului este de la data de___, până la data de_______. În cazul revizuirii planului de intervenţie se prelungeşte şi durata contractului, acolo

unde este cazul. XIII.Anexe la contract

1.Planul de intervenţie nr. 2.Ancheta sociala nr. 3.Fisa de calcul (unde este cazul) Prezentul contract de furnizare a serviciilor sociale a fost incheiat la sediul Centrului Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost cu Cantina Sociala, de pe Str.Telegrafului, nr.8 in doua exemplare, cate unul pentru fiecare parte contractanta. Data:_______________ DIRECTOR Beneficiar, jr. RODICA COJAN ______________________ _____________

Avizat juridic, __________________________________

Regulamentul Cantinei Sociale                                                                                                                          10   

Intocmit,

____________  

  Red.E.M. 2 ex      FP 06‐08, ver.1 

(3) Condiţii de încetare a serviciilor Cantinei Sociale. a). in cazul in care perioada contractuala se finalizeaza si persoana solicitanta nu mai doreste sa beneficieze de serviciile sociale furnizate de catre Cantina Sociala. b). in cazul in care se modifica situatia sociala sau economica a familiei, iar persoana solicitanta nu se mai incadreaza in criteriile de eligibilitate c). in cazul in care nu sunt respectate clauzele contractuale d) in caz de deces a beneficiarului de servicii (4) Persoanele beneficiare de servicii sociale furnizate în "Cantina Sociala" au următoarele drepturi: a) să li se respecte drepturile şi libertăţile fundamentale, fără discriminare pe bază de rasă, sex, religie, opinie sau orice altă circumstanţă personală ori socială; b) să participe la procesul de luare a deciziilor în furnizarea serviciilor sociale, respectiv la luarea deciziilor privind intervenţia socială care li se aplică; c) să li se asigure păstrarea confidenţialităţii asupra informaţiilor furnizate şi primite; d) să li se asigure continuitatea serviciilor sociale furnizate, atât timp cât se menţin condiţiile care au generat situaţia de dificultate; e) să fie protejaţi de lege atât ei, cât şi bunurile lor, atunci când nu au capacitate de exerciţiu; f) să li se garanteze demnitatea, intimitatea şi respectarea vieţii intime; g) să participe la evaluarea serviciilor sociale primite; h) să li se respecte toate drepturile speciale în situaţia în care sunt minori sau persoane cu dizabilităţi. (5) Persoanele beneficiare de servicii sociale furnizate în "Cantina Sociala" au următoarele obligaţii: a) să furnizeze informaţii corecte cu privire la identitate, situaţie familială, socială, medicală şi economică; b) să participe, în raport cu vârsta, situaţia de dependenţă etc. la procesul de furnizare a serviciilor sociale; c) să contribuie, în conformitate cu legislaţia în vigoare, la plata serviciilor sociale furnizate, în funcţie de tipul serviciului şi de situaţia lor materială; d) să comunice orice modificare intervenită în legătură cu situaţia lor personală; e) să respecte prevederile prezentului regulament.

Articolul 7 Activităţi şi funcţii

Principalele funcţii ale serviciului social "Cantina Sociala." sunt următoarele: a) de furnizare a serviciilor sociale de interes public general/local, prin asigurarea următoarelor activităţi: 1. reprezintă furnizorul de servicii sociale în contractul încheiat cu persoana beneficiară; 2. instrumentarea dosarului beneficiarului; 3. pregatirea si servirea hranei 4. consiliere si informare sociala; b) de informare a beneficiarilor, potenţialilor beneficiari, autorităţilor publice şi publicului larg despre domeniul său de activitate, prin asigurarea următoarelor activităţi: 1. promovarea site-ului institutiei; 2. actiuni in comunitate; 3. organizare de evenimente in cadrul institutiei cu deschidere catre comunitate;

Regulamentul Cantinei Sociale                                                                                                                          11   

4. elaborarea de rapoarte de activitate; c) de promovare a drepturilor beneficiarilor şi a unei imagini pozitive a acestora, de promovare a drepturilor omului în general, precum şi de prevenire a situaţiilor de dificultate în care pot intra categoriile vulnerabile care fac parte din categoria de persoane beneficiare, potrivit scopului acestuia, prin asigurarea următoarelor activităţi: 1. distribuirea de pliante si fleyere; 2. afise; 3. conferinte de presa; 4. publicitate in mass-media; d) de asigurare a calităţii serviciilor sociale prin realizarea următoarelor activităţi: 1. elaborarea instrumentelor standardizate utilizate în procesul de acordare a serviciilor; 2. realizarea de evaluări periodice a serviciilor prestate; 3. planificarea activitatilor de comun accord cu beneficiarii; 4. monitorizarea realizarii indicatorilor de performanta corelati obiectivelor Cantinei Sociale; e) de administrare a resurselor financiare, materiale şi umane ale cantinei prin realizarea următoarelor activităţi:

De administrare a resurselor financiare, materiale şi umane ale Cantinei Sociale prin realizarea următoarelor activitati:

1.Întocmirea Planului Anual de Achiziţii Publice şi achiziţionarea produselor şi serviciilor care să asigure servicii de calitate,

2.Întocmirea bugetului şi a rectificărilor de buget, 3.Întocmirea necesarului de personal cu continuarea demersurilor în ceea ce priveşte

angajarea de personal, 4.Întocmirea programului de pregătire profesională pentru angajaţi

Articolul 8 Structura organizatorică, numărul de posturi şi categoriile de personal

(1) „ Centrul Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost cu Cantina Sociala “ funcţionează cu un număr de 52 angajaţi din 52 total posturi, conform prevederilor Hotărârii Consiliului Local nr. 381/22.09.2015 privind modificarea şi aprobarea Organigramei şi Statului de funcţii ale Centrul Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost cu Cantina Sociala. In cadrul Cantinei Sociale isi desfasoara activitatea urmatorul personal, dupa cum urmeaza: a) Personal de conducere:

 1 director – Centru Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost cu Cantina Sociala;

 1 sef serviciu – Cantina Sociala b) Personal de specialitate de ingrijire si asistenta 2 angajati; c)Personal cu functii administrative, gospodarire, intretinere-reparatii, deservire:

 10 angajati – Cantina Sociala;  12 angajati - care deserves atat Centru Social de Urgenta pentru Persoane fara

Adapost cat si Cantina Sociala d) Voluntari:4 (2) Raportul angajat/beneficiar este formor legislatiei in vigoare si a standardelor minime de calitate

Articolul 9 Personalul de conducere

(1) Personalul de conducere este format din:

a) Directorul Centrului Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost cu Cantina Sociala; b) Sef serviciu Cantina Sociala.

(2) Atribuţiile personalului de conducere sunt: a) asigură coordonarea, îndrumarea şi controlul activităţilor desfăşurate de personalul serviciului şi propune organului competent sancţiuni disciplinare pentru salariaţii care nu îşi îndeplinesc în mod

Regulamentul Cantinei Sociale                                                                                                                          12   

corespunzător atribuţiile, cu respectarea prevederilor legale din domeniul furnizării serviciilor sociale, codului muncii etc.; b) elaborează rapoartele generale privind activitatea serviciului social, stadiul implementării obiectivelor şi întocmeşte informări pe care le prezintă furnizorului de servicii sociale; c) propune participarea personalului de specialitate la programele de instruire şi perfecţionare; d) colaborează cu alte centre/alţi furnizori de servicii sociale şi/sau alte structuri ale societăţii civile în vederea schimbului de bune practici, a îmbunătăţirii permanente a instrumentelor proprii de asigurare a calităţii serviciilor, precum şi pentru identificarea celor mai bune servicii care să răspundă nevoilor persoanelor beneficiare; e) întocmeşte raportul anual de activitate; f) asigură buna desfăşurare a raporturilor de muncă dintre angajaţii serviciului/centrului; g) propune furnizorului de servicii sociale aprobarea structurii organizatorice şi a numărului de personal; h) desfăşoară activităţi pentru promovarea imaginii centrului în comunitate; i) ia în considerare şi analizează orice sesizare care îi este adresată, referitoare la încălcări ale drepturilor beneficiarilor în cadrul serviciului pe care îl conduce; j) răspunde de calitatea activităţilor desfăşurate de personalul din cadrul serviciului şi dispune, în limita competenţei, măsuri de organizare care să conducă la îmbunătăţirea acestor activităţi sau, după caz, formulează propuneri în acest sens; k) organizează activitatea personalului şi asigură respectarea timpului de lucru şi a regulamentului de organizare şi funcţionare; l) reprezintă serviciul în relaţiile cu furnizorul de servicii sociale şi, după caz, cu autorităţile şi instituţiile publice, cu persoanele fizice şi juridice din ţară şi din străinătate, precum şi în justiţie; m) asigură comunicarea şi colaborarea permanentă cu serviciul public de asistenţă socială de la nivelul primăriei şi de la nivel judeţean, cu alte instituţii publice locale şi organizaţii ale societăţii civile active în comunitate, în folosul beneficiarilor; n) numeşte şi eliberează din funcţie personalul din cadrul serviciului, în condiţiile legii; o) întocmeşte proiectul bugetului propriu al serviciului şi contul de încheiere a exerciţiului bugetar; p) asigură îndeplinirea măsurilor de aducere la cunoştinţă atât personalului, cât şi beneficiarilor a prevederilor din regulamentul propriu de organizare şi funcţionare; q) asigură încheierea cu beneficiarii a contractelor de furnizare a serviciilor sociale; r) alte atribuţii prevăzute în standardul minim de calitate aplicabil. (3) Funcţiile de conducere se ocupă prin concurs sau, după caz, examen, în condiţiile legii. (4) Candidaţii pentru ocuparea funcţiei de conducere trebuie să fie absolvenţi cu diplomă de învăţământ superior în domeniul psihologie, asistenţă socială şi sociologie, cu vechime de minimum 2 ani în domeniul serviciilor sociale, sau absolvenţi cu diplomă de licenţă ai învăţământului superior în domeniul juridic, medical, economic şi al ştiinţelor administrative, cu experienţă de minimum 5 ani în domeniul serviciilor sociale. (5) Sancţionarea disciplinară sau eliberarea din funcţie a conducătorilor instituţiei se face în condiţiile legii.

Articolul 10 Personalul de specialitate de îngrijire şi asistenţă

(1) Personalul de specialitate este: Asistent social (263501), indeplineste in principal urmatoarele atributii: Pune in aplicare prevederile Legii nr.292/2011, si a Ordinului 2126/2014 precum si Legea nr.208/1997.

 actualizarea permanentă a cunoştinţelor de specialitate şi a celor legate de domeniul asistentei sociale;  activează numai în interesul superior al beneficiarilor Cantinei, în cadrul strategiei de lucru al Centrului Social de Urgenţă pentru Persoane fără Adăpost cu Cantină Socială;  urmăreşte atingerea obiectivelor programului în care este responsabilizată să lucreze;  stabileşte măsurile pentru :

- evaluarea iniţială şi completă a situaţiei psiho-sociale a beneficiarilor; - întocmirea Planului Individualizat de Intervenţie;

Regulamentul Cantinei Sociale                                                                                                                          13   

- programarea/furnizarea activităţilor/serviciilor şi beneficiilor de asistenţă socială în concordanţă cu nevoile identificate ale beneficiarilor în vederea reintegrării lor sociale;

- corecta monitorizare a situaţiei beneficiarilor cantinei ; - ţinerea evidenţei cazurilor alocate şi urmărirea respectării termenelor pentru

rezolvare;  identifică şi dezvoltă măsurile adecvate pentru realizarea:

- redacteaza anchete sociale ale beneficiarilor si se consulta cu asistentul social care lucreaza cu acestia in teren.

- se preocupa de corecta completare a dosarului beneficiarilor cantinei cu toate actele necesare.

- identifică familii aflate in nevoi, menţine o colaborare strânsă cu serviciile abilitate ale Primariei Timisoara, cu fundaţiile şi asociaţiile care au contract de colaborare cu Centrul Social de Urgenţă pentru Persoane fără Adăpost cu Cantină Socială, si cu orice altã instituţie care îşi desfăşoară activitatea în domeniul asistenţei sociale, pe baza aprobării date de directorul Centrului;

- aduce la cunoştinţa directorului prin şeful de serviciu toate problemele semnalate în cel mai scurt timp.

 redactează rapoartele in urma activitatii de teren, cu privire la situaţia beneficiarilor cantinei.  abordarea cazurilor noi sau despre care află că au nevoie de servicii sociale sau sprijin, în

cadrul instituţiei sau chiar şi în afara ei, prezentând cazul directorului centrului spre aprobare.  schimbul continuu de informaţii relevante cu directorul cantinei prin şeful de serviciu şi alte

persoane abilitate, având permanent în vedere interesul superior al beneficiarilor;  raspunde de emiterea legitimatiilor şi de programul scadenţar al dosarelor.  aplică beneficiarilor chestionare în vederea evaluării gradului de satisfacţie;  pune la dispoziţia beneficiarilor: Codul etic, Drepturile şi obligaţiile beneficiarilor, Carta

drepturilor şi obligaţiilor beneficiarilor şi Regulamentul Cantinei.  desfasoara activitati de consiliere şi informare a beneficiarilor;  răspunde în totalitate de corectitudinea dosarelor sociale aflate în grijă.  rezolvă şi alte probleme psiho-sociale pentru care este solicitat de conducerea Centrului Social de Urgenţă pentru Persoane fără Adăpost cu Cantină Socială Timişoara în limita competenţelor sale.  indeplineşte orice alte sarcini de serviciu stabilite de directorul Centrului, în legătură cu competenţele sale.

Articolul 11 Personalul administrativ, gospodărie, întreţinere-reparaţii, deservire

Personalul administrativ asigură activităţile auxiliare ale Cantinei Sociale: aprovizionare, mentenanţă, achiziţii şi este: Consilier Juridic (261103) îndeplineşte în principal, următoarele atribuţii

 Asigura asistenta juridica in ceea ce priveste resursele umane si achizitiile publice precum si reprezentarea institutiei in instanta in eventualele litigii;  Redacteaza materialele de specialitate pentru instantele de judecata precum, dispozitii si decizii, proiecte HCL;  Avizeaza juridic contractele cu beneficiarii Centrului Social cu Cantina;  Are obligatia de a aduce la cunostinta tuturor birourilor/compartimentelor precum si a directorului Centrului Social cu Cantina, modificarile legislative care privesc activitatea specifica compartimentului oferind consultanta juridical acestor.  Participa la sedintele de achizitie publica organizate de Centrului Social cu Cantina asigurand asistenta juridica comisiilor de evaluare a selectiilor de oferte;  Raspunde din punct de vedere juridic pentru respectarea legislatiei in toate fazele procedurii de achizitie publica ca participant la lucrarile comisiilor.  Verifica si semneaza (cu obiectiuni daca este cazul), pentru fiecare achizitie publica.  Avizeaza juridic dosarul achizitiei publice;

Regulamentul Cantinei Sociale                                                                                                                          14   

 Redacteaza actele aditionale,unde este cazul, la contractele atribuite prin procedurile de achizitie publica in vigoare sau orice alte acte aditionale incheiate de catre institutie in baza unor prevederi legale.  Itocmeste orice alt tip de contract incheiat in conditiile legii;  Incheie declaratiile de reziliere la contractele Centrului Social cu Cantina ;  Avizeaza juridic contractele de munca, statul de functii si participa la organizarea concursurilor;  Duce la indeplinire dispozitiile trasate de directorul Centrului Social cu Cantina ;  Indeplineste orice alte atributii care se impun pentru buna desfasurare a activitatii institutiei.  Raspunde de confidentialitatea datelor furnizate sau cu care lucreaza din cadrul institutiei.

Arata buna credinta si loialitate in reprezentarea intitutiei pe plan juridic Auditor (241306) îndeplineşte în principal, următoarele atribuţii a) elaboreaza norme metodologice proprii, in conformitate cu Legea 672/2002 privind auditul public intern si HG 1086/2013- Norme generale privind exercitarea activitatii de audit public intern, specifice Cantinei de Ajutor Social Timisoara si Carta auditului intern specifica Cantinei de Ajutor Social Timisoara ; b) elaboreaza proiectul planului anual si multianual de audit intern, pe baza evaluarii riscului asociat diferitelor structuri, activitati, programe/proiecte sau operatiuni si il inainteaza spre aprobare directorului; c) intocmeste referatul de justificare, ce prezinta modul in care a fost selectate misiunile de audit public intern cuprinse in plan; d) actualizeaza planul de audit public intern in functie de evenimentele legislative si organizatorice sau la solicitarea expresa a Primariei Municipiului Timisoara; e) elaboreaza raportul anual al activitatii de audit public intern; f) verifica respectarea normelor, instructiunilor, precum si a Codului privind conduita etica a auditorului intern in cadrul compartimentului de audit public intern; g)exercită misiuni de audit public intern asupra tuturor activităţilor desfăşurate cu privire la formarea şi utilizarea fondurilor publice şi la gestionarea patrimoniului cantinei (contracte, achizitii etc..) având ca principale domenii supuse auditului public intern următoarele:

1. procesul bugetar privitor la evaluarea sistemului de control intern corespunzător formării, administrării, angajării şi utilizării fondurilor publice locale;

2. modul de desfăşurare a serviciilor publice de asistenţă socială; 3. modul de desfăşurare a celorlalte activitati publice de interes local, cum ar fi:

prepararea hranei, consiliere sociala si juridica, asistenta privind gradul de asigurare al serviciilor de utilitate publică;

4. achiziţii publice - evaluarea sistemului de control intern aferent activităţii de achiziţii publice din cadrul cantinei ;

5. resurse umane - salarizare - aspecte de management al resurselor umane, menţinerea si dezvoltarea celor mai adecvate modalităţi de asigurare cu personal competent, respectarea regulilor sistemului de recrutare şi salarizare, evaluarea personalului, formarea profesionala ;

6. administrarea, gestionarea şi utilizarea fondurilor europene privind partea de cofinanţare / componenta locală;

7. sistemul informatic/activitatea privind tehnologia informaţiilor - politica managerială privind achiziţionarea de tehnică de calcul şi aplicaţii informatice adecvate specificului instituţiei publice , pârghiile de control implementate la nivelul structurii privind tehnologia informaţiilor referitoare la sistemele de securitate a datelor şi a informaţiilor;

h) efectuează activităţi de audit public intern, pe bază de ordin de serviciu, pentru a evalua dacă sistemele de management financiar şi de control ale Cantinei de Ajutor Social sunt conforme cu normele de legalitate, regularitate, economicitate, eficienţă şi eficacitate; i) notifică compartimentul care va fi auditat cu cel puţin 15 zile lucrătoare înainte de declanşarea misiunii de audit; în cadrul misiunii de audit public intern, auditorul intern realizează următoarele acţiuni: 1.colectează şi prelucrează informaţiile cu caracter general despre institutie /structura auditată, în vederea pregătirii misiunii de audit public intern;

Regulamentul Cantinei Sociale                                                                                                                          15   

2.identifică obiectivele misiunii de audit şi efectuează analiza riscurilor asociate acestora în vedere ierarhizării operaţiunilor ce urmează a fi auditate; 3.realizează testări pentru producerea dovezilor de audit public intern, în baza cărora formulează constatări, concluzii şi recomandări; 4.întocmeşte formularele constatarilor de audit public intern în cazul identificării unor disfuncţii/iregularităţi si le aduce la cunostinta directorului ; 5.întocmeşte dosarele de audit public intern şi le păstrează/arhivează în mod corespunzător; 6.elaborează un proiect de raport de audit public intern la sfârşitul fiecărei misiuni de audit şi îl transmite directorului un exemplar precum si structurii auditate; 7.analizează punctele de vedere transmise de structura auditată şi organizează reuniunea de conciliere; 8.transmite raportul de audit public intern finalizat directorului /structurii auditate, pentru analiză şi avizare; 9.urmăreşte şi verifică recomandările formulate în raportul de audit public intern pentru implementare în termenele stabilite; j) înştiinţează în termen de trei zile lucrătoare directorul, în cazul identificării unor iregularităţi sau posibile prejudicii, în scopul continuării investigaţiei şi stabilirii măsurilor concrete de intrare în legalitate sau, după caz, de recuperare a prejudiciului creat; k) respectă etapele, procedurile şi întocmeşte toate documentele prevăzute de Normele generale privind exercitarea activităţii de audit public intern; l)raspunde si da explicatii in fata organelor de control in limita competentelor stabilite prin lege; m) elaborează programul de asigurare şi îmbunătăţire a calităţii activitatii de audit public intern al Compartimentului Audit Intern;

n) elaborează politicile, procedurile şi instrumentele de lucru necesare gestionării activităţii de SCIM si ISO la nivelul Compartimentului Audit Intern si verifica la nivel de CAS;

o) raspunde de corecta intocmire a documentatiilor si raportarilor pe SCIM si ISO si isi imbunatateste continuu cunostintele de specialitate in domeniu. Inspector specialitate – resurse umane (333304) îndeplineşte în principal, următoarele atribuţii

 Întocmeşte statul de personal în urma indexarilor, majorarilor salariale, schimbarea sporurilor angajaţilor, angajări de personal şi încetarea contractelor individuale de muncă;  Intocmeste acte aditionale in urma modificarilor legale aparute la Contractul individual de munca;  Intocmeste statul de salarii, situatia recapitulativa, fluturasii pentru angajati si declaratia 112 in forma electronica colaboreaza cu Comp BCF ;  Revizuieste procedura de scoatere la concurs a posturilor vacante, în vederea angajării de personal;  Revizuieste procedura de încetare a contractului individual de muncă;  Intocmeste pontajul conform condicii de prezenţă;  Intocmeste documentatia pentru modificarea statul de functii si organigramei in vederea aprobarii in Consiliul Local;  Intocmeste documentatia pentru evaluarea anuala a angajatilor Centru Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost cu Cantina Sociala Timişoara, planul privind dezvoltarea carierei personalului contractual, conform legii;  Intocmeste darea de seama statistica semestrial, privind numarul de personal pentru Directia fiscala;  Intocmeste documentatia pentru declaratia de avere si declaratiile de interes a persoanelor cu functii de conducere si control din cadrul institutiei si completeaza registrele, conform legii;  Completează programul REVISAL cu modificările curente şi colaborează cu ITM-ul;  Intocmeste registrul de evidenta a angajatilor in forma scrisa;  Urmareste completarea de catre angajati a declaratiei cu persoanele in intretinere pentru deducerea de impozit;  Intocmeste procese verbale de luare la cunostinta a ROF, ROI, Codul de Etica etc. a personalului angajat;

Regulamentul Cantinei Sociale                                                                                                                          16   

 Intocmeste planificarea concediilor de odihna si urmareste efectuarea concediilor de odihna pe baza de cerere intocmita de angajat;  Intocmeste adrese si adeverinte;  Intocmeste procesele verbale la sedintele CM si a convocatorului la nivel de compartiment.;  Este mandatarul unităţii în relaţii cu terţii, în legătură cu relaţiile de muncă;  Întreaga documentaţie emisă o înaintează spre avizare juristului cantinei şi se consultă cu acesta pe toate problemele de personal ivite;  Îndeplineste orice alte atribuţii, a căror îndeplinire se impune pentru buna desfăşurare a activităţii instituţiei;

Duce la îndeplinire orice sarcină trasată de către directorul instituţiei Inspector de specialitate – achizitii indeplineste in principal, urmatoarele atributii:  Actualizarea permanentă a cunoştinţelor de specialitate şi a celor legate de domeniul SCIM şi

achiziţii publice, în limitele competenţelor stabilite; - Îşi îmbunătăţeşte continuu cunoştinţele pentru a asigura calitatea lucrărilor din biroul achiziţii

publice; - Urmăreşte ca prin activităţile derulate să asigure respectarea normelor legale;  Respectă politicile, procedurile şi instrumentele de lucru necesare gestionării activităţii de achiziţii

publice, SCIM si SMC  Participă la realizarea documentaţiilor necesare pentru implementarea şi dezvoltarea SCIM  Ţine evidenţa cu privire la documentele SCIM.  Participă la întocmirea rapoartelor la nivelul biroului Achizitii Publice.  Participă la realizarea documentaţiei necesare pentru achiziţiile publice pe care le înaintează spre

avizare şefului de serviciu.  Informează în scris Seful de Serviciui al Achizitiilor Publice despre propunerile de rezolvare ale

diverselor situaţii ivite în procedurile de achiziţii.  Raspunde de corecta intocmire a documentatiilor si raportarilor pe achizitii publice , SCIM si

SMC. Îşi imbunatateste continuu cunostintele de specialitate in domeniu.  Elaborează rapoarte cu privire la achiziţiile realizate;  Elaborează propuneri de îmbunătăţire a procedurilor şi instrumentelor de lucru în scopul reducerii

cheltuielilor;  Intocmeste si respecta situaţiile privind achiziţiile efectuate şi încadrarea acestora în buget şi

PAAP.  Preia documentaţia de ofertare şi o înaintează comisiei de selecţie de oferte pentru analiza si

decizie;  Participă la activitatea comisiilor în care este desemnat (casări, inventar, recepţie, selecţie de

oferte, etc.);  Răspunde personal de respectarea termenelor conform OUG 34/2006, de termenele rezultate în

urma încheierii contractelor de achiziţii publice, alimente sau servicii .  Completează dosarele de specialitate în materie de achiziţii publice si le supune avizarii sefului de

serviciu;  Participă la şedinţele şi/sau întrunirile organizate pentru achitiţii publice, SCIM şi SMC  În colaborare cu inspectorul de specialitate de la Biroul Achizitii Publice participa la întocmirea

documentaţiei de atribuire (fişa de date a achiziţiei etc.) a contractelor de furnizare, servicii sau lucrări

 Paticipă împreună cu inspectorul de specialitate de la Biroul Achizitii Publice la întocmirea raportului procedurii de atribuire după finalizarea evaluării ofertelor, respectând şi răspunzând de timpul legal prevazut în lege; şi îl transmite Directorului Cantinei pentru aprobare.

 Participă la întocmirea dosarul de achizitie publică;  Are obligaţia de a cunoaşte modificările legislative care privesc activitatea de achiziţie publică şi

legislaţia cu privire la implementarea şi dezvoltarea SCIM  Participă la întocmirea Programului anual al achiziţiilor publice şi actualizarea acestora în funcţie

de rectificările bugetare aprobate în colaborare cu Compartimentul Buget Financiar si Contabilitate si- supune avizarii sefului de serviciu;

 Răspunde împreună cu inspectorul de specialitate de la Biroul Achizitii Publice, de realizarea documentaţiei pentru achiziţiile directe ;

Regulamentul Cantinei Sociale                                                                                                                          17   

 Întocmeşte Raportul anual privind achiziţiile publice împreună cu inspectorul de specialitate în termenul solicitat de către conducerea Centrului şi SEAP;

 Tine evidenta contractelor de achizitii, si verifica preturile pe facturi pentru conformitatea acestore si raspunde de aceasta sarcina. Realizează urmărirea achiziţiilor publice şi a încadrăriii în PAAP şi ţine la zi baza de date a tuturor achiziţiilor centrului

Îndeplineşte şi alte sarcini de serviciu stabilite de Directorul Centrului Social de Urgenţă pentru Persoane fără Adăpost cu Cantină Socială Timişoara sau de Seful de Serviciu Inspector de specialitate – economist indeplineste in principal, urmatoarele atributii:  Asigură încadrarea cheltuielilor în bugetul instituţiei pe subdiviziuni bugetare aprobate. Execuţie bugetară pe aliniate cu disponibilul din bugetul aprobat  Semnează referatele de necesitate după verificarea disponibilului şi cu specificarea capitolului bugetar  Completează Ordinele de Plată pentru furnizori şi salarii  Intocmeste ordonanţările bugetare  Înregistrează în contabilitate documentele necesare intocmirii balantei lunare;  Completează declaraţia 112 lunar şi declaraţiile anuale (ex. Declaraţia 205)  Întocmeşte situaţii declarative lunare, trimestriale, anuale. - Către PMT: Dechideri bugetare, Situaţii plăţi lunare (monitorizare cheltuieli salarii şi furnizori), etc.  Întocmeşte bilanţul scurt lunar, bilanţul trimestrial şi bilanţul anual, precum şi orice alte documente solicitate de către PMT sau alte instituţii abilitate  Completează statistica lunară şi anuală  Realizează închiderile contabile lunare şi trimesatriale (editare balanţă de verificare şi registrul jurnal);  Utilizeaza aplicatia buget individual si CAB ( control angajamente bugetare)din programul Forexebug al Trezoreriei Timisoara;  Verifica raportele si notificarile din programul Forexebug;  Transmite la solicitare documentele electronice in programul Forexebug  Înregistrează amortizări mijloace fixe, intrări-ieşiri, casări, etc., obiecte de inventar  Verifică Listele de alimente şi notele contabile de gestiune si le semnează, Răspunde de organizarea cronologică şi corectitudinea documentelor din bibliorafturi pe zile şi luni.  Intocmeste documentele necesare inventarierii bunurilor materiale şi urmăreşte valorificarea rezultatelor inventarierii ;  Întocmeşte şi verificã plăţile prin bancã din disponibilităţile băneşti ale Centrului Social de urgenţă cu Cantină Socială – Timisoara;  Întocmeşte şi urmăreşte plăţile prin bancã, Trezorerie, pentru cheltuielile cu personalul, salariile, încadrarea în creditele bugetare, întocmeşte notele contabile aferente precum şi ordinele de platã  Întocmeste şi calculeaza salariile impreuna cu inspectorul de la Resurse Umane transmitandu-le Trezoreriei;  Întocmeşte dările de seamã statistice pentru salarii solicitate de institutiile abilitate;  Întocmeşte proiectul bugetului de venituri şi cheltuieli al Centrului Social de Urgenţă cu Cantină Socială – Timisoara,  Întocmeşte darea de seamã contabilã trimestrialã şi anualã si le transmite la Primarie cu semnatura directorului instituţiei;  Intocmeste si urmareste documentele privind gestionarea garantiilor materiale. Îndeplineşte si alte sarcini de serviciu stabilite de Directorul Centrului sau şeful de serviciu Administratorul îndeplineşte în principal, următoarele atribuţii:

 Isi actualiza permanent cunoştinţele de specialitate şi a celor legate de domeniul administrativ, asistentei sociale şi achiziţiilor publice, în limitele competenţelor stabilite;

 Intocmeste referatele de necesitate in vederea achizitionarii obiectelor de inventar, materiale curatenie, etc diverse materiale, mijloacelor fixe si urmareste folosirea si expirarea acestora in termen ;

 Intocmeste referatele de necesitate pentru asigurarea serviciilor şi lucrărilor necesare pentru funcţionarea optimă a instituţiei şi se asigură de îndeplinirea acestora conform solicitărilor

Regulamentul Cantinei Sociale                                                                                                                          18   

 Supravegheaza si controlează punerea in aplicare a masurilor de protectie si prevenire a riscurilor profesionale specifice fiecarei funcţii;

 Se preocupa de obţinerea de oferte calitative de specialitate pentru achizitiile organizate in institutie si raspunde de legalitatea ofertei inaintate vis avis de obiecte de inventar, etc

 Participã la elaborarea proiectului de întreţinere şi reparaţii a spaţiilor şi mijloacelor fixe din administrarea Centrului Social de Urgenţă pentru Persoane fără Adăpost cu Cantină Socială ;

 Raspunde de activitatile de reparatii, igenizare si eventuale investitii, de corecta derulare a acestora.

 Participã la elaborarea programelor şi rapoartelor de activitate (periodice sau în funcţie de solicitări), la întocmirea fişei postului pentru personalul de care raspunde şi întocmeşte rapoarte lunare în ceea ce priveşte parcul auto;

 Receptioneaza, deconteaza si tine evidenta consumului de benzina pentru masinile centrului.  Raspunde de buna exploatare a parcului auto si de reparatiile in termen si de calitate a

masinilor.  Asigurã întreţinerea, repararea si utilizarea eficientã a parcului auto propriu, verificã zilnic

foile de parcurs şi completează F.A.Z.-urile aferente autovehiculelor  Participã la activitatea comisiilor în care este desemnat (casãri, inventar, receptie, etc.);  Întocmeşte referate de necesitate şi asigurã aprovizionarea cu materiale şi scule pentru

întreţinere, piese de schimb, carburanţi, obiecte de inventar şi mijloace fixe;  Ia măsurile necesare pentru buna derulare a activităţilor gospodăreşti, igienizarea locurilor de

muncă şi îmbunătăţirea continuă a condiţiilor de confort şi ambianţă pentru beneficiarii si angajatii Centrului Social de Urgenţă pentru Persoane fără Adăpost cu Cantină Socială Timişoara;

 In urma sarcinilor primite de la Directorul centrului sau Seful de Serviciu, deleaga competentele necesare personalului de specialitate aflat in subordine.

 Asigură verificarea la timp şi in bune condiţii a aparatelor şi utilajelor aflate în dotarea centrului, conform dispoziţiilor în vigoare, luând măsurile necesare pentru buna întreţinere a imobilelor şi dotărilor aferente.  Administrează şi gestionează spaţiile şi bunurile aparţinând Centrului Social de Urgenţă

pentru Persoane fără Adăpost cu Cantină Socială Timisoara;  Urmăreşte duratele normate de utilizare a mijloacelor fixe, starea lor de uzurã şi în funcţie de

necesităţi, propune casarea sau valorificarea acestora;  Asigurã logistic desfãşurarea corespunzãtoare a acţiunilor organizate de Centrului Social de

Urgenţă pentru Persoane fără Adăpost cu Cantină Socială Timişoara (sedinte, depuneri de coroane, activităţi diverse etc);

 Verificã si confirmã facturile emise de terţi pentru serviciile prestate Centrului Social de Urgenţă pentru Persoane fără Adăpost cu Cantină Socială Timişoara;

 Urmareste lunar consumul de apa, gaz si curent.  Raspunde de aprovizionarea cu obiecte de inventar a centrului facand parte din comisia de

receptie a acestora.  Asigurã dotarea, întreţinerea şi evidenta mijloacelor şi materialelor de Prevenire şi Stingere a

Incendiilor;  Efectuează si organizeaza instructajul periodic de P.S.I. cu personalul Centrului Social de

Urgenţă pentru Persoane fără Adăpost cu Cantină Socială  Raspunde de intocmirea documentaţiei necesare pentru obţinerea tuturor avizelor şi

autorizărilor pentru întreaga instituţie (sanitare, PSI, etc.).  Raspunde de inventarul anual si casarea mijloacelor deteriorate, de completarea fişelor

individuale de inventar şi a registrului obiectelor de inventar  Intocmeste rapoarte de situatie si rapoarte de activitate pe care le inainteaza Directorului

institutiei.  Raspunde de sistemul de alarma si tine legatura cu centrala de alarmare in caz de declansare a

sistemului.  Intocmeste referare de necesitate pentru compartimentul administrativ care stau la baza

intocmirii pAAp pentru anul calendaristic urmator ;  Gestioneaza si verifica incadrarea in bugetul compartimentului pe coduri CPV, articole din

buget si linii bugetare ;

Regulamentul Cantinei Sociale                                                                                                                          19   

 Efectuează, coordoneaza si supravegheaza periodic instructajul PSI cu personalul Centrului Social de Urgenţă pentru Persoane fără Adăpost cu Cantină Socială ;

 Ii este interzisă denigrarea activităţii instituţiei sau a colegilor în faţa beneficiarilor centrului sau a terţilor;  Se preocupa de completarea la timp a ,, Registrului administratorului” si informeaza imediat Directorul institutiei sau in lipsa, Seful de Serviciu, de orice problema aparuta.

Îndeplineşte orice alte sarcini de serviciu stabilite de Directorul si Seful de Serviciu al Centrului Social de Urgenţă pentru Persoane fără Adăpost Magazinerul îndeplineşte în principal, următoarele atribuţii: - completeaza Fisele de magazine, pe care le opreaza zilnic pentru toate materialele si obiectele de mica valoare - intcmeste centralizatoare lunare de consum - inmagazineaza materiale, mijloace fixe, obiecte de inventor, receptionant sortul, calitatea si cantitatea in momentul primirii in magazine - elibereaza din magazine materiale, mijloace fixe, obiecte de mica valoare in baza bonului de eliberare (consum) pe care le preda zilnic economistei - verifica impreuna cu un responsabil de la Compartimentul Buget Finanaciar si Contabilitate soldurile din Fisele de magazine - verifica si confirma facturile emise de terti catre institutie. Muncitor calificat bucatarie – intretinere indeplineste in principal, urmatoarele atributii

- asigura prepararea si distribuirea hranei catre beneficiarii cantinei si ai centrului - asigura transportul si pastrarea alimentelor luate in primire in deplina securitate, in

stricta conformitate cu normele de igiena si securitate sanitara - respecta in tocmai meniul stabilit, - foloseste integral cantitatile scoase din magazine pentru prepararea hranei - distribuie integral hrana preparata - participa la activitati de igienizare a spatiilor destinate prepararii si servirii mesei

Muncitor necalificat - bucatarie indeplineste in principal, urmatoarele atributii:

- executa dispozitiile si sarcinile stabilite de catre Director, sef serviciu, administrator si bucatar

- impreuna cu bucatarul asigura transportul si pastrarea alimentelor luate in primire in deplina securitate, in stricta conformitate cu normele de igiena si securitate sanitara

- igienizeaza periodic si ori de cate ori este nevoie, locul de munca - transporta resturile menajere si gunoiul in pubelele aferente - raspunde pe timpul serviciului de toate bunurile materiale date sub gestiune - anunta in cel mai scurt timp orice neregula sau defectiune constatata - indeplineste orice alte sarcini de serviciu stabilite de catre director, sef serviciu,

administrator sau bucatar. Sofer - îndeplineşte în principal, următoarele atribuţii:

 activează numai în interesul superior al beneficiarilor centrului.  execută transportul personalului si a beneficiarilor Centrului la locatiile stabilite de conducere şi al hranei la beneficiari, precum si al materialelor şi obiectelor de inventar pentru care s-a stabilit acest lucru conform planificării făcute de administrator şi cu aprobarea şefului de serviciu în deplină siguranţă, conducând preventiv pentru evitarea oricărui eveniment rutier şi în conformitate cu normele legale privind circulaţia pe drumurile publice;  preia şi verifică înaintea plecării în cursă şi pe timpul derulării acesteia starea tehnică corespunzătoare a mijlocului de transport auto încredinţat, refuzând plecarea în cursă în cazul constatării unor defecţiuni care prezintă pericol în circulaţie sau care afectează funcţionarea mijlocului de transport; informează imediat despre refuz şi motivul acestuia pe administrator şi pe şeful de serviciu.  completează foaia de parcurs cu datele cerute de formularul tipizat, inclusiv completarea curselor efectuate atestate prin semnătura persoanelor care au dispus efectuarea deplasărilor şi răspunde de realitatea şi corectitudinea datelor înscrise;

Regulamentul Cantinei Sociale                                                                                                                          20   

 efectuează lucrări de întreţinere curentă şi participă la executarea reparaţiilor la mijloacele de transport auto avute în primire;  verifică starea tehnică a mijlocului auto la terminarea programului zilei sau la revenirea din cursă;  efectuează alimentarea cu combustibil şi justifică în condiţiile legii bnurile de benzină primite;  parchează mijlocul de transport auto la locul stabilit de conducerea centrului şi predă foaia de parcurs, actele autovehiculului şi cheile acestuia persoanei desemnate;  nu va ceda volanul autovehiculului altei persoane, chiar dacă acesta posedă permis de conducere;  informează administratorul centrului despre defecţiunile constatate în funcţionarea mijlocului de transport, pentru remedierea acestora;  igienizează periodic mijlocul de transport auto;  foloseşte judicios, evitând orice risipă, materialele de igienă şi întreţinere repartizate şi a celor repartizate pentru îndeplinirea sarcinilor de serviciu;  răspunde numerar şi valoric de toate bunurile materiale date în subgestiune (în timpul serviciului);  anunţă în scris administratorului (în „Registrul administratorului”) orice neregulă sau defecţiune de competenţa acestuia constatată pe timpul serviciului;  participă la activităţile de igienizare a spaţiilor Centrului şi la îngrijirea acestora ori de câte ori este nevoie;  participă la activitatea de descărcare a mărfurilor şi la manevrele făcute în vederea depozitării acesteia;  îi este interzisă denigrarea activităţii instituţiei sau a colegilor în faţa beneficiarilor Cantinei

sau a terţilor;  Îndeplineşte orice alte sarcini de serviciu stabilite de conducerea Centrului, în legătură cu competenţele sale.

Articolul 12 Finanţarea cantinei

(1) În estimarea bugetului de venituri şi cheltuieli, finanţarea Cantinei Sociale are în vedere asigurarea resurselor necesare acordării serviciilor sociale cel puţin la nivelul standardelor minime de calitate aplicabile. (2) Finanţarea cheltuielilor centrului se asigură, în condiţiile legii, din următoarele surse:

a) bugetul local al Municipiului Timişoara, b) donaţii, sponsorizări c) fonduri externe rambursabile si nerambursabile d) alte surse de finanţare, în conformitate cu legislaţia în vigoare.

DIRECTOR, INTOCMIT, jr.Rodica Cojan Sef Serviciu

Codruta Darida

Regulamentul Centrului Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost                                                          1   

Anexa nr.2 la HCLMT Nr._______din__________

REGULAMENT de organizare şi funcţionare a serviciului social cu cazare

CENTRUL SOCIAL DE URGENTA PENTRU PERSOANE FARA ADAPOST

Articolul 1 Definiţie

(1) Regulamentul de organizare şi funcţionare este un document propriu al serviciului social „Centrul Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost“, aprobat prin: H.C.L. nr.582/09.12.2014 privind aprobarea Reorganizarii Cantinei de Ajutor Social Timisoara, aprobarea Organigramei, a Statului de Funcţii şi a Regulamentului de Organizare şi Funcţionare, în vederea asigurării funcţionării acestuia cu respectarea standardelor minime de calitate aplicabile şi a asigurării accesului persoanelor beneficiare la informaţii privind condiţiile de admitere, serviciile oferite etc. (2) Prevederile prezentului regulament sunt obligatorii atât pentru persoanele beneficiare, cât şi pentru angajaţii centrului şi, după caz, pentru membrii familiei beneficiarilor, reprezentanţii legali/convenţionali, vizitatori.

Articolul 2 Identificarea serviciului social

Serviciul social “Centrul Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost“, cod serviciu social 8790CR-PFA-I, cu sediul în Timişoara str.Telegrafului nr.8, este un serviciu public cu personalitate juridica, care functioneaza sub autoritatea Consiliului Local al Municipiului Timisoara, cu respectarea Legii 292/2011 precum si Ordinului 2126/2014; infiintat prin Hotararea Consiliului Local al Municipiului Timisoara nr.582/09.12.2014, fiind acreditat de catre Comisia de Acreditare a Furnizorilor de Servicii Sociale Timis prin decizia 411/23.05.2013. si in curs de reacreditare conform dos. depus in data de 28.12.2015, la Ministerul Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor Varstnice, in conformitate cu prevederile Legii nr.197/2012, privind asigurarea calitatii in domeniul serviciilor sociale, cu modificarile ulterioare.

Articolul 3 Scopul serviciului social

Scopul serviciului social „Centrul Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost“ este de a furniza servicii sociale pentru imbunatatirea calitatii vietii persoanelor aflate in strada prin servicii de ingrijire a persoanei (igienizare, deparazitare, echipare), servicii medicale primare, servicii psihologice, servicii de consiliere juridica si administrative, servicii de gazduire si servirea mesei pe perioada determinata persoanelor adulte fara adpost, care, din motive singulare sau cumulate de ordin social, medical, financiar-economic, juridic ori din cauza unor situatii de forta majora, traiesc in strada. „Centrul Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost “ ofera servicii specializate care raspund nevoilor persoanei, familiei, grupurilor ori comunitatilor in vederea prevenirii si limitarii sau inlaturarii efectelor temporare ori permanente ale situatiilor care pot genera marginalizarea sau excluziunea sociala, in scopul cresterii calitatii vietii si promovarii principiilor de coeziune si incluziune sociala pentru persoane fara adapost sau alte categiorii de persoane vulnerabile.

Regulamentul Centrului Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost                                                          2   

Articolul 4

Cadrul legal de înfiinţare, organizare şi funcţionare

(1) Serviciul social „Centrul Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost“ funcţionează cu respectarea prevederilor cadrului general de organizare şi funcţionare a serviciilor sociale, reglementat de Legea nr. 292/2011, cu modificările ulterioare, Legea nr.197/2012- privind asigurarea calitatii in domeniul serviciilor sociale, precum si de Ordinul nr.2126/2014 privind aprobarea Standardelor minime de calitate pentru serviciile sociale cu cazare pe o perioadă determinată organizate ca centre rezidenţiale pentru persoanele fără adăpost - Anexa 4. (2) Serviciul social „ Centrul Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost “este înfiinţat prin: H.C.L. nr.582/09.12.2014 privind aprobarea Reorganizarii Cantinei de Ajutor Social Timisoara, aprobarea Organigramei, a Statului de Funcţii şi a Regulamentului de Organizare şi Funcţionare.

Centrul Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost, functioneaza din anul 2015 ca urmare a implementarii unui proiect european si ca urmare a nevoilor stringente pe care Municipiul Timisoara le-a simtit ani in sir datorita lipsei serviciilor sociale specializate destinate acestei categorii defavorizate. Centrul detine o gama larga de servicii sociale, care sunt grupate pe trei componente functionale:

1. Componenta Triaj – ofera servicii persoanelor fara adapost care nu solicita admiterea in cadrul componentei de urgenta. In cadrul acestei component sunt oferite servicii de ingrijire personala (igienizare, deparazitare, echipare), evaluare medicala si asistenta medicala primara, informare si consiliere sociala in vederea obtinerii unor drepturi, consiliere psihologica si suport emotional.

In cadrul acestei compenente, functioneaza “Ambulanta sociala” care ofera servicii in regim de urgenta pe strada - evaluare sociala initiala, evaluare medicala, informare si consiliere sociala si consiliere psihologica. 2. Componenta de urgenta – ofera servicii persoanelor fara adapost care solicita admiterea in

regim de urgenta (servicii furnizate pe baza de contract, in urma Deciziei de admitere, aprobata de catre seful centrului). In principal, Centrul de urgenta gazduieste persoanele care apeleaza la serviciile centurului si care petrec maxim 90 de zile intr-o etapa tranzitorie pana la definitivarea dosarului social, a situatiei medicale, a documentelor de identitate, etc. necesare a fi consemnate in dosarul personal si care urmeaza sa fie prezentat in Comisia de Adminitere in Centrul Rezidential pentru persoanele apartinand Municipiului Timisoara sau ale Judetului Timis.

Persoanele apartinatoare altor judete din tara, au drept de sedere in Centrul de Urgenta pentru o perioada de maxim 14 zile lucratoare, cu derogare acordata de catre directorul Centrului Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost cu Cantina Sociala in vederea definitivarii (actelor de identitate sau medicale), maxim 30 zile lucratoare. Servicii oferite: de ingrijire personala (igienizare, deparazitare, echipare), hrana 3 mese/zi, in limita valorii alocatiei zilnice de hrana, sprijin pentru obtinerea actelor de identitate su a altor acte de stare civila, evaluare medicala, consiliere psihologica si suport emotional, asistenta medicala primara, informare si consiliere sociala in vederea obtinerii unor drepturi sau beneficii sociale. 3. Componenta de tip Rezidential – ofera servicii sociale cu cazare conform legii pentru o

perioada de maxim 2 ani. Aceste servicii sunt furnizate pe baza de Contract in urma Hotararii Comisiei de Admitere in Serviciu de Tip Rezidential.

Ofera servicii de: hrana 3 mese/zi, in limita valorii alocatiei zilnice de hrana, servicii medicale primare si monitorizarea starii de sanatate, educatie pentru sanatate, evaluare si consiliere psihologica si suport emotional, evaluare si consiliere in obtinerea unor drepturi sau beneficii sociale, educatie formala si nonformala in vederea asimilarii cunostintelor si deprinderilor necesare reintegrarii sociale, recuperare, reabilitare si readaptare in vederea reintegrarii sociale, consiliere si orientare profesionala, sprijin si acompaniere pentru obtinerea unui loc de munca, sprijin si acompaniere pentru identificarea unor solutii de locuit si monitorizare post-interventie.

Regulamentul Centrului Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost                                                          3   

Totodata, in vederea sprijinirii reinseriei socio-locative, odata cu parasirea Centrului, persoana fara adapost isi va economisi o suma de bani, in functie de veniturile sale (obligatie consemnata in Contractul de furnizare de servicii).

Articolul 5

Principiile care stau la baza acordarii serviciului social

(1) Serviciul social „ Centrul Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost “ se organizează şi funcţionează cu respectarea principiilor generale care guvernează sistemul naţional de asistenţă socială, precum şi a principiilor specifice care stau la baza acordării serviciilor sociale prevăzute în legislaţia specifică, în convenţiile internaţionale ratificate prin lege şi în celelalte acte internaţionale în materie la care România este parte, precum şi în standardele minime de calitate aplicabile. (2) Principiile specifice care stau la baza prestării serviciilor sociale în cadrul „ Centrul Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost “ sunt următoarele: a) respectarea şi promovarea cu prioritate a interesului persoanelor fara adapost; b) protejarea şi promovarea drepturilor persoanelor fara adapost în ceea ce priveste egalitatea de şanse şi tratament, participarea egală, autodeterminarea, autonomia şi demnitatea personală şi întreprinderea de acţiuni nediscriminatorii şi pozitive cu privire la persoanele fara adapost; c) asigurarea protecţiei împotriva abuzului şi exploatării persoanei fara adapost; d) deschiderea către comunitate; e) asistarea persoanelor fără capacitate de exerciţiu în realizarea şi exercitarea drepturilor lor; f) asigurarea în mod adecvat a unor modele de rol şi statut social, prin încadrarea în unitate a unui personal mixt; g) ascultarea opiniei persoanei fara adapost şi luarea în considerare a acesteia, ţinându-se cont, după caz, de vârsta şi de gradul sau de maturitate, de discernământ şi capacitate de exerciţiu; h) facilitarea menţinerii relaţiilor personale ale persoanei fara adapost şi a contactelor directe, după caz, cu fraţii, părinţii, alte rude, prieteni, precum şi cu alte persoane faţă de care acesta a dezvoltat legături de ataşament; i) promovarea unui model familial de îngrijire a persoanei fara adapost; j) asigurarea unei îngrijiri individualizate şi personalizate a persoanei fara adapost prin Planul de Intreventie; k) preocuparea permanentă pentru identificarea soluţiilor de integrare în familie sau, după caz, în comunitate, pentru scurtarea perioadei de prestare a serviciilor, în baza potenţialului şi abilităţilor persoanei fara adapost de a trăi independent; l) încurajarea iniţiativelor individuale ale persoanelor fara adapost şi a implicării active a acestora în soluţionarea situaţiilor de dificultate; m) asigurarea unei intervenţii profesioniste, prin echipe pluridisciplinare; n) asigurarea confidenţialităţii şi a eticii profesionale; o) primordialitatea responsabilităţii persoanei, familiei cu privire la dezvoltarea propriilor capacităţi de integrare socială şi implicarea activă în soluţionarea situaţiilor de dificultate cu care se pot confrunta la un moment dat; p) colaborarea Centrului Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost cu institutii publice si private din domeniul asistentei sociale.

Articolul 6 Beneficiarii serviciilor sociale

(1) Beneficiarii serviciilor sociale acordate în „ Centrul Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost sunt: Persoane fara adapost; (2) Condiţiile de acces/admitere în centru (a) Actele necesare pentru admiterea persoanelor fara adapost în Centrul Social de Urgenta pentru Persoane adulte fara Adapost – componenta Urgenta sunt următoarele: - Cererea de admitere în Centrul Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost are forma scrisă (formular tip care se găseşte la sediul unităţii), este adresată centrului şi este semnata de beneficiar, in original,

Regulamentul Centrului Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost                                                          4   

- Cartea de identitate a beneficiarului (copie, precum si, daca este cazul, cartile de identitate ale copiilor, in copie; in cazul in care beneficiarul nu are acte de identitate, personalul centrului face verificari in vederea identificarii ultimei adrese de domiciliu; in lipsa documentelor de identitate- declaratie pe propria raspundere privind identitatea), - Angajamentul scris referitor la respectarea Cartei Drepturilor si Obligatiilor Beneficiarilor Centrului Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost si a tuturor regulilor interne. -Declaratia beneficiarului pe propria raspundere referitoare la situatia sa socio-economica. (b) Criteriile de eligibilitate: 1.a beneficiarilor de servicii in componenta Triaj:

 persoane fara adapost cu domiciliul pe raza Municipiului Timisoara, a judetului Timis sau a altor judete, la recomandarea Politiei Locale Timisoara, a altor institutii, a oricarei persoane interesate sau persoane preluate in urma activitatii stradale si adusi cu Ambulanta Sociala

2. beneficiarilor de servicii in Componenta de Urgenta:

 persoane fara adapost cu domiciliul pe raza Municipiului Timisoara, a judetului Timis sau a altor judete, la recomandarea Politiei Locale Timisoara, a altor institutii, a oricarei persoane interesate sau persoane preluate in urma activitatii stradale si adusi cu Ambulanta Sociala care solicita admiterea si isi asuma respectarea Certei Drepturilor si a Obligatiilor Beneficiarilor si a tuturor regulilor interne pe baza de Angajament scris

 Persoanele apartinatoare altor judete din tara, au drept de sedere in Centrul de Urgenta pentru o perioada de maxim 14 zile lucratoare, cu derogare acordata de catre directorul Centrului Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost cu Cantina Sociala in vederea definitivarii (actelor de identitate sau medicale), maxim 30 zile calendaristice.

3. beneficiarilor de servicii in Componenta de tip Rezidential:  persoana fara adapost care beneficiaza de servicii in cadrul Componentei de Urgenta;  persoane fara adapost sa aibe cu domiciliul pe raza Municipiului Timisoara sau pe

raza judetului Timis  sa nu detina proprietati sau terenuri  sa fie propus spre admitere de catre echipa multidisciplinara  sa prezinte dovada de la medical de familie si/sau de specialitate ca nu sefera de

afectiuni psihice, psihiatrice grave sau tulburari de comportament care ar periclita buna desfasurare a activitatii centrului

NU pot beneficia de servicii cu cazare in cadrul Centrului Social de Urgenta persoanele fara adapost care se afla in cel putin una din urmatoarele situatii:

 persoanele fara adapost care nu sunt independent fizic  persoanele fara adapost care necesita ingrijiri medicale de specialitate sau asistare

permanenta  persoanele fara adapost care se afla in stare de ebrietate sau sub infuenta

substantelor halucinogene  persoanele fara adapost care prezinta un comportament deviant sau agresiv  persoanele fara adapost care prezinta afectiuni psihice, psihiatrice grave sau

tulburari de comportament care ar periclita buna desfasurare a activitatii centrului  persoanele fara adapost care sufera de boli infecto-contagioase  persoanele fara adapost care au beneficiat de servicii in cadrul Centrului si care in

perioada sederii in institutie au manifestat un comportament inadecvat, au refuzat participarea active in oferirea serviciilor, nu au respectat regulamentul institutiei, etc.

Regulamentul Centrului Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost                                                          5   

(c) Hotararea de admitere/respingere in componenta de tip rezidential este luata de o comisie compusa din:

1. Consilier local (2) 2. Directorul institutiei 3. Seful Centrului 4. Consilierul juridic 5. Psihologul Centrului 6. Medicul Centrului 7. Secretarul comisiei (fara drept de vot)

Hotararea se adpota cu majoritate simpla, dupa prezentarea cazului de catre asistentul social responsabil de caz si eventuala audiere a solicitantului admiterii in centru, se redacteaza de secretarul comisiei si se semneaza de catre directorul Centrului Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost cu Cantina Sociala, pe baza delegarii de competenta emisa de Primarul Municipiului Timisoara. Decizia de admitere/respingere in componenta de urgenta este luata de catre seful de serviciu (Sef centru), pe baza delegarii de comopetenta emise de Directorul Centrului Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost cu Cantina Sociala. (d) Modalitatea de incheiere a contractului de servicii si modelul acestuia Contractul de furnizare servicii in componenta Rezidentiala se incheie in forma scrisa conform modelului existent la nivelul Centrului, dupa hotararea favorabila a Comisiei de Admitere, dar nu mai tarziu de 7 zile. In componenta de Urgenta termenul pentru elaborarea contractului este de 24 de ore de la admitere.

MODEL

CONTRACT pentru furnizarea de servicii sociale în cadrul

CENTRULUI SOCIAL DE URGENTA PTR. PERSOANE FARA ADAPOST - Componenta de Urgenta

Părţile contractante: 1. Centrul Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost cu Cantina Sociala, denumit in

continuare furnizor de servicii sociale, cu sediul în Timişoara, Str. Telegrafului, nr.8, cod poştal 300125, cod fiscal 4483463, reprezentata de ________________, in calitate de DIRECTOR Şi

2. Domnul/Doamna,_________________________________________________________,

denumit in continuare beneficiar , CNP________________________, nascut la data de ______________, in loc. __________________, fiul lui ___________, si al ______________, posesor al CI/BI/CIP ______, seria ______________, nr. ________________, cu valabilitate _______________, cu domiciliul _____________________________________________________________

având în vedere: - decizia de admitere nr._____ din data de _______________.

convin asupra următoarelor:

Regulamentul Centrului Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost                                                          6   

Definiţii: 1. contractul pentru furnizarea de servicii sociale - actul juridic încheiat între o persoană fizică sau juridică, publică ori privată, acreditată conform legii să acorde servicii sociale, denumită furnizor de servicii sociale, şi o persoană fizică aflată în situaţie de risc sau de dificultate socială, denumită beneficiar de servicii sociale, care exprimă acordul de voinţă al acestora în vederea acordării de servicii sociale; 2. furnizor de servicii sociale - persoana fizică sau juridică, publică ori privată, acreditată conform legii în vederea acordării de servicii sociale, prevăzută la art. 11 din Ordonanţa Guvernului nr. 68/2003 privind serviciile sociale, cu modificările şi completările ulterioare, actualizat 2016 3. beneficiar de servicii sociale - persoana aflată în situaţie de risc şi de dificultate socială, împreună cu familia acesteia, care necesită servicii sociale, conform planului de intervenţie revizuit în urma evaluării complexe; 4. servicii sociale - ansamblu de măsuri şi acţiuni realizate pentru a răspunde nevoilor sociale individuale, familiale sau de grup, în vederea prevenirii şi depăşirii unor situaţii de dificultate, vulnerabilitate sau de dependenţă pentru prezervarea autonomiei şi protecţiei persoanei, pentru prevenirea marginalizării şi excluziunii sociale, pentru promovarea incluziunii sociale şi în scopul creşterii calităţii vieţii, definite în condiţiile prevăzute de Ordonanţa Guvernului nr. 68/2003, cu modificările şi completările ulterioare, actualizat 2016 5. reevaluarea situaţiei beneficiarului de servicii sociale - activitatea obligatorie a furnizorului de servicii sociale de a evalua situaţia beneficiarului de servicii sociale după acordarea de servicii sociale pe o anumită perioadă; 6. revizuirea sau completarea planului individualizat de asistenţă şi îngrijire - modificarea sau completarea adusă planului individualizat pe baza rezultatelor reevaluării situaţiei beneficiarului de servicii sociale; 7. contribuţia beneficiarului de servicii sociale - cotă-parte din costul total al serviciului/ serviciilor acordat/acordate de furnizorul de servicii sociale, în funcţie de tipul serviciului şi de situaţia materială a beneficiarului de servicii sociale, şi care poate fi în bani, în servicii sau în natură; 8. obligaţiile beneficiarului de servicii sociale - totalitatea îndatoririlor pe care beneficiarul de servicii sociale şi le asumă prin contract şi pe care le va îndeplini valorificându-şi maximal potenţialul psiho-fizic; 9. standarde minimale de calitate - ansamblul de cerinţe privind cadrul organizatoric şi material, resursele umane şi financiare în vederea atingerii nivelului de performanţă obligatoriu pentru toţi furnizorii de servicii sociale specializate, aprobate în condiţiile legii; 10. modificări de drept ale contractului de acordare de servicii sociale - modificările aduse contractelor de acordare de servicii sociale în mod independent de voinţa părţilor, în temeiul prevederilor unui act normativ; 11. forţa majoră - eveniment mai presus de controlul părţilor, care nu se datorează greşelii sau vinii acestora, care nu putea fi prevăzut în momentul încheierii contractului şi care face imposibilă executarea şi, respectiv, îndeplinirea acestuia; 12. evaluarea iniţială - activitatea de identificare/determinare a naturii cauzelor, a stării actuale de dezvoltare şi de integrare socială a beneficiarului de servicii sociale, precum şi a prognosticului acestora, efectuată prin utilizarea de metode şi tehnici specifice profesiilor sociale, de către furnizorul de servicii sociale. Scopurile evaluării sunt cunoaşterea şi înţelegerea problemelor cu care se confruntă beneficiarul de servicii sociale şi identificarea măsurilor iniţiale pentru elaborarea planului iniţial de măsuri; 13. planul individualizat de asistenţă şi îngrijire - ansamblul de măsuri şi servicii adecvate şi individualizate potrivit nevoilor sociale identificate ca urmare a efectuării evaluării complexe, cuprinzând programarea serviciilor sociale, personalul responsabil şi procedurile de acordare a serviciilor sociale; 14. evaluarea complexă - activitatea de investigare şi analiză a stării actuale de dezvoltare şi de integrare socială a beneficiarului de servicii sociale, a cauzelor care au generat şi care întreţin situaţia de dificultate în care acesta se află, precum şi a prognosticului acestora, utilizându-se instrumente şi tehnici standardizate specifice domeniilor: asistenţă socială, psihologic, educaţional, medical, juridic.

Regulamentul Centrului Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost                                                          7   

Obiectul contractului: Prin semnarea contractului de faţă beneficiarul, respectiv furnizorul de servicii sociale, îşi asumă angajamentul de a respecta obiectivele stabilite, de comun acord.

Obiectul contractului il constituie:

 ingrijire personala (igienizare, deparazitare, echipare),  hrana 3 mese/zi, in limita valorii alocatiei zilnice de hrana,  sprijin pentru obtinerea actelor de identitate si a altor acte de stare civila,  evaluare medicala, consiliere psihologica si suport emotional,  asistenta medicala primara,  informare si consiliere sociala in vederea obtinerii unor drepturi sau beneficii sociale

Costurile serviciilor sociale acordate şi contribuţia beneficiarului de servicii sociale:

Nu este cazul.

Etapele procesului de acordare a serviciilor sociale:

1.evaluarea initiala 2. reevaluarea periodică a situaţiei beneficiarului de servicii sociale

3. prezentarea cazului in Comisia de Admitere in Serviciul Rezidential, daca beneficiarul indeplineste conditiile in acest sens.

Drepturile si obligaţiile părţilor:

Drepturile furnizorului de servicii sociale: 1. de a verifica veridicitatea informatiilor primite de la beneficiarul de sevicii sociale 2. de a sista acordarea serviciilor sociale catre beneficiar in cazul in care constata ca acesta i-a furnizat informatii eronate 3. de a utiliza, in conditiile legii, date ale beneficiarilor in scopul intocmirii de statistici pentru dezvoltarea serviciilor sociale

Obligaţiile furnizorului de servicii sociale: 1. să ofere informaţii beneficiarilor despre drepturile şi obligaţiile celor două părţi precum şi

despre principiile etice; 2. se respecte drepturile si libertatile fundamentale ale beneficiarului in acordarea serviciilor

sociale; 3. sa acorde serviciile sociale de asistenta si ingrijire; 4. să ofere informaţii şi sprijin în vederea obţinerii drepturilor legale de către beneficiar; 5. să ofere consiliere pentru beneficiar şi membrii familiei acestuia; 6. să caute, în comunitate, alte servicii care ar putea raspunde nevoilor evaluate ale

beneficiarului, atunci cand competentele membrilor echipelor multidisciplinare ale Centrului sunt depasite si sa refere cazul institutiilor competente;

Regulamentul Centrului Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost                                                          8   

7. să medieze, în limita posibilităţilor, diverse situaţii conflictuale în care s-ar putea găsi beneficiarul;

8. sa reevalueze periodic situatia beneficiarului de servicii sociale; 9. sa ia in considerare dorintele si recomandarile obiective ale beneficarului cu privire la

acordarea serviciilor sociale; Drepturile beneficiarului:

1.de a beneficia de serviciile sociale de asistenta si ingrijire; 2.de a i se asigura continuitatea serviciilor sociale atata timp cat cat se mentin conditiile care au generat situatia de dificultate; 3.de a refuza primirea serviciilor sociale; 4.de a avea acces la propriul dosar; 5.de a-si exprima nemultumirea cu privire la acordarea serviciilor sociale; 6.de a fi informati, in timp util, asupra :

- drepturilor sociale; - modificarilor intervenite in in acordarea serviciilor sociale; - oportunitatii acordarii altor servicii sociale; - listei la nivel local cuptinzand furnizorii acreditati sa acorde servicii sociale; - regulamentului de ordine interioara;

Obligaţiile beneficiarului de servicii sociale:

1. Să furnizeze informaţii cât mai complete şi reale privind situaţia familiala si financiara; 2. Să informeze furnizorul de servicii sociale în legătură cu schimbările survenite în situaţia sa

familială, socială sau profesională; 3. Să nu se prezinte în stare de ebrietate sau sub influenţa altor substanţe toxice la întâlnirile

stabilite cu responsabilul de caz sau cu alţi profesionişti; 4. Să folosească un limbaj decent şi să adopte un comportament civilizat pe parcursul întâlnirilor

cu responsabilul de caz sau alţi profesionişti; 5. Sa respecte regulamentul de ordine interioara al Centrului Social de Urgenta pentru Persoane

fara Adapost; 6. Sa informeze in prealabil personalul institutiei, cazurile in care din motive personale

intemeiate, (imbolnavire, parasirea localitatii), renunta temporar la serviciile furnizate de catre Centrul Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost.

7. Se interzice valorificarea bunurilor primite. In caz contrar asupra beneficiarului se vor lua masuri care pot duce pana la pierderea calitatii de beneficiar al Centrului Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost.

Solutionarea reclamatiilor 1. Beneficiarul are dreptul de a formula verbal si/sau scris reclamatii cu privire la acordarea

serviciilor sociale; 2. Reclamatiile pot fi adresate furnizorului de servicii sociale direct sau prin intermediul oricarei

persoane din cadrul echipei de implementare a planului individualizat; 3. Furnizorul are obligatia de a analiza continutul reclamatiilor; 4. Daca beneficiarul nu este multumit de solutionarea reclamatiei, acesta se poate adresa in scris

Comisiei de mediere sociala de la nivelul judetului Timis, care va clarifica prin dialog divergentele dintre parti sau, dupa caz, instantei de judecata competente.

Regulamentul Centrului Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost                                                          9   

Litigii 1. Litigiile născute în legătură cu încheierea, executarea, modificarea şi încetarea ori alte pretenţii decurgând din prezentul contract vor fi supuse unei proceduri prealabile de soluţionare pe cale amiabilă. 2. Dacă după 15 zile de la începerea acestor proceduri neoficiale furnizorul de servicii sociale şi beneficiarul de servicii sociale nu reuşesc să rezolve în mod amiabil o divergenţă contractuală, fiecare poate solicita Comisiei de mediere socială mijlocirea soluţionării divergenţelor sau se poate adresa instanţelor judecătoreşti competente. Rezilierea contractului

Constituie motiv de reziliere a contractului următoarele: 1. modificarile ce apar in situatia familiala, profesionala sau financiara a beneficiariilor; 2. refuzul obiectiv al beneficiarului de a mai primi servicii sociale; 3. nerespectarea în mod repetat de către beneficiar a obligaţiilor prevăzute în prezentul contract şi

în regulamentul de ordine interioară pe care l-a semnat după luarea la cunoştinţă; 4. retragerea acreditării furnizorului de servicii sociale pentru tipul de servicii sociale acordate

beneficiarului; 5. schimbarea obiectului de activitate al furnizorului de servicii sociale;

Încetarea contractului

Constituie motiv de încetare a prezentului contract următoarele: 1. Expirarea duratei pentru care a fost încheiat contractul. 2. Acordul părţilor privind încetarea contractului. 3. Din initiativa furnizorului, in cazul in care beneficiarul nu respecta obligatiile specificate in

contract la capitolul „Obligatiile beneficiarului”. Durata contractului

Durata contractului este de la data de______________, până la data de __________. Prezentul contract de furnizare a serviciilor sociale a fost incheiat la sediul Centrului Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost cu Cantina Sociala Timisoara, de pe Str. Telegrafului, nr.8 in doua exemplare, cate unul pentru fiecare parte contractanta. Data:

DIRECTOR Beneficiar, __________________ ____________

Aviz juridic, _________________

Intocmit, _____________

Regulamentul Centrului Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost                                                          10   

MODEL

CONTRACT pentru acordarea de servicii sociale în cadrul

CENTRULUI SOCIAL DE URGENTA PTR. PERSOANE FARA ADAPOST –Componenta de tip rezidential

Părţile contractante:

1. Centrul Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost cu Cantina Sociala, denumit in continuare furnizor de servicii sociale, cu sediul în Timişoara, Str. Telegrafului, nr.8, cod poştal 300125, cod fiscal 4483463, reprezentata de ________________, in calitate de DIRECTOR

Şi

2. Domnul/Doamna,___________________________________________,

denumit in continuare beneficiar , CNP________________________, nascut(a) la data de ______________, in loc. __________________, fiul lui ___________, si al ______________, posesor al CI/BI/CIP ______, seria ______________, nr. ________________, cu valabilitate _______________, cu domiciliul _____________________________________________________________

având în vedere: - planul individualizat de interventie (de asistenta si ingrijire) nr._____ din data de _______________. convin asupra următoarelor:

Definiţii: 1. contractul pentru furnizarea de servicii sociale - actul juridic încheiat între o persoană fizică sau juridică, publică ori privată, acreditată conform legii să acorde servicii sociale, denumită furnizor de servicii sociale, şi o persoană fizică aflată în situaţie de risc sau de dificultate socială, denumită beneficiar de servicii sociale, care exprimă acordul de voinţă al acestora în vederea acordării de servicii sociale; 2. furnizor de servicii sociale - persoana fizică sau juridică, publică ori privată, acreditată conform legii în vederea acordării de servicii sociale, prevăzută la art. 11 din Ordonanţa Guvernului nr. 68/2003 privind serviciile sociale, cu modificările şi completările ulterioare, actualizat 2016 3. beneficiar de servicii sociale - persoana aflată în situaţie de risc şi de dificultate socială, împreună cu familia acesteia, care necesită servicii sociale, conform planului de intervenţie revizuit în urma evaluării complexe; 4. servicii sociale - ansamblu de măsuri şi acţiuni realizate pentru a răspunde nevoilor sociale individuale, familiale sau de grup, în vederea prevenirii şi depăşirii unor situaţii de dificultate, vulnerabilitate sau de dependenţă pentru prezervarea autonomiei şi protecţiei persoanei, pentru prevenirea marginalizării şi excluziunii sociale, pentru promovarea incluziunii sociale şi în scopul creşterii calităţii vieţii, definite în condiţiile prevăzute de Ordonanţa Guvernului nr. 68/2003, cu modificările şi completările ulterioare, actualizat 2016 5. reevaluarea situaţiei beneficiarului de servicii sociale - activitatea obligatorie a furnizorului de servicii sociale de a evalua situaţia beneficiarului de servicii sociale după acordarea de servicii sociale pe o anumită perioadă; 6. revizuirea sau completarea planului individualizat de asistenţă şi îngrijire - modificarea sau completarea adusă planului individualizat pe baza rezultatelor reevaluării situaţiei beneficiarului de servicii sociale;

Regulamentul Centrului Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost                                                          11   

7. contribuţia beneficiarului de servicii sociale - cotă-parte din costul total al serviciului/ serviciilor acordat/acordate de furnizorul de servicii sociale, în funcţie de tipul serviciului şi de situaţia materială a beneficiarului de servicii sociale, şi care poate fi în bani, în servicii sau în natură; 8. obligaţiile beneficiarului de servicii sociale - totalitatea îndatoririlor pe care beneficiarul de servicii sociale şi le asumă prin contract şi pe care le va îndeplini valorificându-şi maximal potenţialul psiho-fizic; 9. standarde minimale de calitate - ansamblul de cerinţe privind cadrul organizatoric şi material, resursele umane şi financiare în vederea atingerii nivelului de performanţă obligatoriu pentru toţi furnizorii de servicii sociale specializate, aprobate în condiţiile legii; 10. modificări de drept ale contractului de acordare de servicii sociale - modificările aduse contractelor de acordare de servicii sociale în mod independent de voinţa părţilor, în temeiul prevederilor unui act normativ; 11. forţa majoră - eveniment mai presus de controlul părţilor, care nu se datorează greşelii sau vinii acestora, care nu putea fi prevăzut în momentul încheierii contractului şi care face imposibilă executarea şi, respectiv, îndeplinirea acestuia; 12. evaluarea iniţială - activitatea de identificare/determinare a naturii cauzelor, a stării actuale de dezvoltare şi de integrare socială a beneficiarului de servicii sociale, precum şi a prognosticului acestora, efectuată prin utilizarea de metode şi tehnici specifice profesiilor sociale, de către furnizorul de servicii sociale. Scopurile evaluării sunt cunoaşterea şi înţelegerea problemelor cu care se confruntă beneficiarul de servicii sociale şi identificarea măsurilor iniţiale pentru elaborarea planului iniţial de măsuri; 13. planul individualizat de asistenţă şi îngrijire - ansamblul de măsuri şi servicii adecvate şi individualizate potrivit nevoilor sociale identificate ca urmare a efectuării evaluării complexe, cuprinzând programarea serviciilor sociale, personalul responsabil şi procedurile de acordare a serviciilor sociale; 14. evaluarea complexă - activitatea de investigare şi analiză a stării actuale de dezvoltare şi de integrare socială a beneficiarului de servicii sociale, a cauzelor care au generat şi care întreţin situaţia de dificultate în care acesta se află, precum şi a prognosticului acestora, utilizându-se instrumente şi tehnici standardizate specifice domeniilor: asistenţă socială, psihologic, educaţional, medical, juridic.

Obiectul contractului:

Prin semnarea contractului de faţă, beneficiarul, respectiv furnizorul de servicii sociale, îşi asumă angajamentul de a respecta obiectivele stabilite, de comun acord, în Planul individualizat de interventie (de asistenta si ingrijire) nr._____ din data de _______________.

Obiectul contractului il constituie:

 hrana 3 mese/zi, in limita valorii alocatiei zilnice de hrana,  servicii medicale primare si monitorizarea starii de sanatate,  educatie pentru sanatate,  evaluare si consiliere psihologica si suport emotional,  evaluare si consiliere in obtinerea unor drepturi sau beneficii sociale,  educatie formala si nonformala in vederea asimilarii cunostintelor si deprinderilor necesare

reintegrarii sociale,  recuperare,  reabilitare si readaptare in vederea reintegrarii sociale,  consiliere si orientare profesionala,  sprijin si acompaniere pentru obtinerea unui loc de munca,  sprijin si acompaniere pentru identificarea unor solutii de locuit si monitorizare post-

interventie.

Costurile serviciilor sociale acordate şi contribuţia beneficiarului de servicii sociale:

Regulamentul Centrului Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost                                                          12   

Nu este cazul. Etapele procesului de acordare a serviciilor sociale: 1. implementarea măsurilor prevăzute în planul individualizat de intervenţie(de asistenta si ingrijire) 2. reevaluarea periodică a situaţiei beneficiarului de servicii sociale; 3. revizuirea planului individualizat de interventie (de asistenta si ingrijire) în vederea adaptării serviciilor sociale la nevoile beneficiarului. Drepturile si obligaţiile părţilor: Drepturile furnizorului de servicii sociale: 1. de a verifica veridicitatea informatiilor primite de la beneficiarul de sevicii sociale 2. de a sista acordarea serviciilor sociale catre beneficiar in cazul in care constata ca acesta i-a furnizat informatii eronate 3. de a utiliza, in conditiile legii, date ale beneficiarilor in scopul intocmirii de statistici pentru dezvoltarea serviciilor sociale

Obligaţiile furnizorului de servicii sociale: 1. să ofere informaţii beneficiarilor despre drepturile şi obligaţiile celor două părţi precum şi despre principiile etice; 2.se respecte drepturile si libertatile fundamentale ale beneficiarului in acordarea serviciilor sociale; 3.sa acorde serviciile sociale prevazute in planul individualizat de interventie (de asistenta si ingrijire); 4.să ofere informaţii şi sprijin în vederea obţinerii drepturilor legale de către beneficiar; 5. să ofere consiliere pentru beneficiar şi membrii familiei acestuia; 6.să caute, în comunitate, alte servicii care ar putea raspunde nevoilor evaluate ale beneficiarului, atunci cand competentele membrilor echipelor multidisciplinare ale Centrului sunt depasite si sa refere cazul institutiilor competente; 7.să medieze, în limita posibilităţilor, diverse situaţii conflictuale în care s-ar putea găsi beneficiarul; 8. sa reevalueze periodic situatia beneficiarului de servicii sociale si, dupa caz, sa completeze sau sa revizuiasca planul individualizat de interventie (de asistenta si ingrijire); 9.sa ia in considerare dorintele si recomandarile obiective ale beneficarului cu privire la acordarea serviciilor sociale; 10. sa se implice in procesul de elaborare, implementere si evaluare a planului de interventie (de

asistenta si ingrijire); 11. sa depuna toate eforturile in vederea realizarii obiectivelor stabilite in Planul individualizat

de interventie (de asistenta si ingrijire). Drepturile beneficiarului:

1. Serviciile sociale se acordă la solicitarea clientului sau în urma sesizării venite din partea cetăţenilor, unor instituţii sau reprezentanţi ai societăţii civile

2. Drepturile se stabilesc, se suspendă, se modifică după caz încetează în condiţiile şi procedurile prevăzute de normele legale în vigoare

3. Beneficiarilor serviciilor sociale li se respectă drepturile şi libertăţile fundamentale fără nici o discriminare bazată pe etnie, sex sau orientare sexuală, stare civilă, convingeri politice şi / sau religioase, deficienţe fizice sau psihice sau pe alte asemenea criterii

Regulamentul Centrului Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost                                                          13   

4. Beneficiarilor de servicii sociale li se respectă dreptul la demnitate prin recunoaşterea valorii fiecăruia ca fiinţă raţională, posesoare a unor drepturi şi libertăţi inalienabile, indestructibile şi imprescriptibile, capabilă să îşi controleze propria sa viaţă, respectându-se convingerile sale politice, religioase, culturale, sociale

5. Beneficiarilor de servicii sociale li se respectă dreptul la autodeterminare prin implicarea lor directă în luarea deciziilor privind intervenţia socială care îi vizează cu afirmarea dreptului clientului la libertatea de a alege varianta de intervenţie optimă

6. Beneficiarilor de servicii sociale li se respectă dreptul la confidenţialitate şi intimitate, informaţiile privind identitatea clientului şi aspectele de intimitate ale problemei sale neputând fi divulgate sau făcute publice decât cu permisiunea acestuia asigurându-se astfel dreptul la bunul său renume

7. Beneficiarilor de servicii sociale li se asigură continuitatea serviciilor sociale furnizate atâta timp cât se menţin condiţiile care au generat starea de nevoie precum şi funcţie de resursele umane şi materiale ale serviciului

8. Beneficiarii de servicii sociale au dreptul la politeţe şi consideraţie din partea profesionistului creându-se posibilitatea unei cooperări constructive într-un climat de încredere reciprocă între cei doi factori implicaţi în acordarea serviciilor sociale

9. Beneficiarii de servicii sociale au dreptul la noninterferenţă respectiv la dreptul la reţinere, acea libertate negativă care conferă demnitatea de a avea propriile valori şi credinţe şi a nu discuta cu profesionistul situaţiile pe care nu le consideră relevante pentru situaţia socială în cauză, beneficiarii fiind îndreptăţiţi să decidă dacă doresc sau nu o altă formă de ajutor

10. Beneficiarilor de servicii sociale li se respectă dreptul la viaţa intimă pe tot parcursul procesului de furnizare a serviciilor

11. Beneficiarii de servicii sociale au dreptul să participe la evaluarea serviciilor sociale acordate putând negocia orice modificare cu profesionistul şi de a realiza orice activitate de intervenţie pe baza unui contract, contractul neputând fi modificat unilateral

12. Beneficiarii de servicii sociale au dreptul de a-şi exprima nemulţumirea cu privire la acordarea serviciilor sociale.

13. Beneficiarii au dreptul la o informare corectă, obiectivă, conformă cu realitatea şi centrată pe problema clientului fiind transmisă într-un limbaj clar, concis, adaptat la capacitate de înţelegere a clientului dându-i clientului posibilitatea de a opta în cunoştinţă de cauză pentru o formă sau alta de ajutor

14. Beneficiarii au dreptul la o informare adaptată în funcţie de nevoile şi problemele lor 15. Beneficiarii au dreptul la o informare completă care să cuprindă toate avantajele şi

dezavantajele opţiunilor posibile 16. Beneficiarii au dreptul la o informare operativă realizată în cel mai scurt timp posibil de la

momentul solicitării 17. Beneficiarii au dreptul la o consiliere adaptată nevoilor clientului ceea ce presupune din partea

profesionistului o explorare aprofundată a problemelor şi totodată o explorare a soluţiilor alternative în vederea depăşirii situaţiei de risc în care se află clientul.

18. Beneficiarii au dreptul la o consiliere neutră şi imparţială ceea ce presupune neimplicarea profesionalistului în relaţii sentimentale, de rudenie, de prietenie cu clientul, cât şi netranspunerea profesionistului în starea emoţională a clientului

19. Beneficiarii au dreptul la asigurare continuitatii serviciilor sociale atata timp cat cat se mentin conditiile care au generat situatia de dificultate

20. Beneficiarii au dreptul de a beneficia de serviciile prevazute in Contractul de furnizare servicii 21. Beneficiarii au dreptul de a beneficia de serviciile prevazute in Planul individualizat de

interventie (de asistenta si ingrijire) 22. Beneficiarii au dreptul de a avea acces la propriul dosar 23. Beneficiarii au dreptul de a fi informati cu privire la procedurile aplicate in institutie 24. Beneficiarii au dreptul de a li se asigura confidentialitatea asupra datelor personale 25. Beneficiarii au dreptul de a fi protejati asupra orcarei forme de abuz, neglijare sau exploatare 26. Beneficiarii au dreptul de a face sugestii si reclamatii fara teama de consecinte 27. Beneficiarii au dreptul la consiliere juridica 28. Beneficiarii au dreptul la consiliere psihologica

Regulamentul Centrului Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost                                                          14   

29. Beneficiarii au dreptul la consiliere sociala 30. Beneficiarii au dreptul la serviciile medicale oferite de catre institutie 31. Beneficiarii au dreptul de a beneficia de spatiu de cazare (pat) personale 32. Beneficiarii au dreptul la asigurarea a 3 mese pe zi gratuite 33. Beneficiarii au dreptul de a-si desfasura activitatile zilnice intr-un mediu fizic accesibil, sigur si

functional 34. Beneficiarii au dreptul de a accesa toate spatiile si echipamentele comune 35. Beneficiarii au dreptul de a le fi asigurate spatii curate, igienice, pentru a fii protejati impotriva

infectiilor 36. Beneficiarii au dreptul de a-si exprima liber orientarile si interesele culturale, etnice, religioase,

sexuale, conform legislatiei in vigoare 37. Beneficiarii au dreptul de a fi tratati individualizat 38. Beneficiarii au dreptul de a participa la evaluarea si reevaluarea obiectivelor stabilite in Planul

de interventie personalizat 39. Beneficiarii au dreptul de a participa la activitati recreative, distractive, interactive, educative,

etc. 40. Beneficiarii au dreptul de a fi consultaţi cu privire la programul de activităţi 41. In caz de deces , beneficiarii au dreptul de a li se organiza ceremonii funerare in conformitate cu

convingerile si credinta religioasa, in limita bugetului alocat 42. Beneficiarii au dreptul de a-si exprima nemultumirea cu privire la acordarea serviciilor 43. Beneficiarii au dreptul de a refuza primirea serviciilor care le sunt oferite.

Obligaţiile beneficiarului de servicii sociale:

1. Beneficiarii serviciilor sociale au obligaţia de a spune profesionistului adevărul, de a furniza

acestuia informaţii corecte cu privire la identitate, situaţie familială, socială, medicală şi economică, in vederea completari fisei de evaluare ;

2. Beneficiarii serviciilor sociale au datoria de a accepta responsabilităţi, respectiv de a-şi asuma toate responsabilităţile obişnuite ale unei fiinţe umane ca membru al unei familii, al comunităţii şi ca cetăţean în acord cu normele legale în vigoare ;

3. Beneficiarii serviciilor sociale sunt obligaţi să participe si sa coopereze cu specialistii la procesul de furnizare a serviciilor sociale ;

4. Beneficiarii serviciilor sociale au obligaţia să comunice serviciului social orice modificare intervenită în legătură cu situaţia lor personală pe tot parcursul acordării serviciului social ;

5. Beneficiarii serviciilor sociale au obligaţia de a sesiza conducerea institutiei în cazurile în care profesionistul nu-şi îndeplineşte corespunzător atribuţiile prevăzute în fişa postului şi obligaţiile prevăzute în Codul etic.

6. Beneficiarii serviciilor sociale au obligaţia să manifeste respect în relaţia cu profesionistul. 7. Obligatia de a furniza informatii corecte cu privire la identitatea şi situaţia familială, medicală,

economică si socială si să permită furnizorului de servicii sociale verificarea veridicităţii acestora;

8. Să depună toate eforturile în vederea realizării obiectivelor stabilite în Planul individualizat de interventie (de asistenta si ingrijire);

9. Sa respecte termenele si clauzele stabilite in cadrul Contractului de furnizare de servicii 10. Obligatia de a participa activ în procesul de furnizare a serviciilor sociale si la reevaluarea si

revizuirea Planului individual de interventie; 11. Să informeze instituţia în legătură cu schimbările survenite în situaţia sa familială, socială sau

profesională; 12. Să permită responsabilului de caz să facă vizite la domiciliul său; 13. Sa informeze in prealabil responsabilul de caz despre cazurile in care din motive personale

intemeiate, (imbolnavire, parasirea localitatii), renunta temporar la serviciile furnizate de catre Centrul Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost

Regulamentul Centrului Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost                                                          15   

14. Obligatia de a respecta Regulamentul de organizare si functionare si normele interne de functionare, procedurile de lucru ale centrului

15. Obligatia de a economisi minim 60% din veniturile realizate pe perioada sederii in Centru, in vederea asigurarii unui buget propriu care sa faciliteze reinsertia sociala;

16. Să declare în scris dacă a suferit sau nu condamnări sau dacă a săvârşit sau nu infracţiuni; 17. Să efectueze, analizele medicale (MRF, VDRL, RBW, coproparazitologic), la solicitarea

personalului medical din cadrul institutiei; 18. Să declare sincer bolile de care suferă şi dacă sunt în evidenţă unor unităţi sanitare, pentru

prevenirea îmbolnăvirii celorlalţi beneficiari; 19. Să nu posede arme de foc, obiecte contondente sau obiecte ce pot duce la vătămarea

corporală a altor persoane; în cazul posesiei, să le predea poliţistului local, la intrarea în incinta Centrului;

20. Să nu comită nici un fel de fapte antisociale cât timp are calitatea de beneficiar al centrului (cersetorie, furturi, alte contraventii sau infractiuni);

21. Să nu aibe o atitudine violentă sau sa fie recalcitrant la adresa personalului centrului sau la adresa celorlalţi beneficiari; în caz contrar serviciul de pază va lua legătura cu secţia de poliţie pentru depăşirea situaţiei de criză si excluderea beneficiarului din institutie;

22. Să colaboreze cu personalul angajat şi să participe la toate activitatile organizate in cadrul institutiei;

23. Să nu se prezinte în stare de ebrietate sau sub influenţa altor substanţe toxice la sediul institutiei; 24. Sa nu introduca in incinta institutiei bauturi alcoolice, substante halucinogene sau alte substante

toxice; 25. Sa fumeze doar in locul special amenajat in acest sens; este interzis a fuma in incinta institutiei; 26. Să folosească un limbaj decent şi să adopte un comportament civilizat pe parcursul întâlnirilor

cu responsabilul de caz sau alţi profesionişti; 27. Se interzice distrugerea, sustragerea si/sau valorificarea bunurilor din cadrul institutiei. In caz

contrar asupra beneficiarului se vor lua masuri care pot duce pana la pierderea calitatii de beneficiar al Centrului Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost;

28. Obligatia de a nu-si insusi lucruri, obiecte sau documente care apartin altor persoane beneficiare de servicii in cadrul institutiei;

29. Să respecte toate regulile centrului; 30. Să respecte tot personalul angajat al Centrului Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost; 31. Sa respecte si să aiba o atidudine pozitiva fata de ceilalti beneficiari ai institutiei; 32. Obligatia de a avea o tinuta decenta, igiena corporala adecvata si un limbaj de comunicare

corespunzator; 33. Obligatia de a respecta intocmai toate indicatiile primite din partea personalului cu privire la

igiena corporala si cu privire la pastrarea curateniei in incinta dependintelor; 34. Obligatia de a pastra intacte bunurile centrului primite in folosinta pe timpul sederii; 35. Obligatia de a nu solicita servicii suplimentare faţă de cele prevăzute în Contractul de furnizare

a serviciilor sociale. Solutionarea reclamatiilor

1.Beneficiarul are dreptul de a formula verbal si/sau scris reclamatii cu privire la acordarea serviciilor sociale; 2.Reclamatiile pot fi adresate furnizorului de servicii sociale direct sau prin intermediul oricarei persoane din cadrul echipei de implementare a planului individualizat; 3.Furnizorul are obligatia de a analiza continutul reclamatiilor; 4.Daca beneficiarul nu este multumit de solutionarea reclamatiei, acesta se poate adresa in scris Comisiei de mediere sociala de la nivelul judetului Timis, care va clarifica prin dialog divergentele dintre parti sau, dupa caz, instantei de judecata competente. Litigii

Regulamentul Centrului Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost                                                          16   

1. Litigiile născute în legătură cu încheierea, executarea, modificarea şi încetarea ori alte pretenţii decurgând din prezentul contract vor fi supuse unei proceduri prealabile de soluţionare pe cale amiabilă. 2. Dacă după 15 zile de la începerea acestor proceduri neoficiale furnizorul de servicii sociale şi beneficiarul de servicii sociale nu reuşesc să rezolve în mod amiabil o divergenţă contractuală, fiecare poate solicita Comisiei de mediere socială mijlocirea soluţionării divergenţelor sau se poate adresa instanţelor judecătoreşti competente. Rezilierea contractului

Constituie motiv de reziliere a contractului următoarele: 1. modificarile ce apar in situatia familiala, profesionala sau financiara a beneficiariilor; 2. refuzul obiectiv al beneficiarului de a mai primi servicii sociale; 3. nerespectarea în mod repetat de către beneficiar a obligaţiilor prevăzute în prezentul contract şi

în regulamentul de ordine interioară pe care l-a semnat după luarea la cunoştinţă; 4. retragerea acreditării furnizorului de servicii sociale pentru tipul de servicii sociale acordate

beneficiarului; 5. schimbarea obiectului de activitate al furnizorului de servicii sociale; 6. beneficiarul şi-a schimbat domiciliul într-o altă localitate.

Încetarea contractului

Constituie motiv de încetare a prezentului contract următoarele: 1.Expirarea duratei pentru care a fost încheiat contractul. 2.Acordul părţilor privind încetarea contractului. 3.Obiectivele planului de intervenţie au fost atinse. 4.Din initiativa furnizorului, in cazul in care beneficiarul nu respecta obligatiile specificate in contract la capitolul „Obligatiile beneficiarului”.

Dispoziţii finale 1. Părţile contractante au dreptul, pe durata îndeplinirii prezentului contract, de a conveni modificarea clauzelor acestuia prin act adiţional numai în cazul apariţiei unor circumstanţe care lezează interesele legitime ale acestora şi care nu au putut fi prevăzute la data încheierii prezentului contract. 2. Prevederile prezentului contract se vor completa cu prevederile legislaţiei în vigoare în domeniu. 3. Limba care guvernează prezentul contract este limba română. 4. Prezentul contract va fi interpretat conform legilor din România. 5. Furnizorul de servicii sociale realizează monitorizarea şi evaluarea serviciilor sociale acordate. 6. Măsurile de implementare a planului individualizat de asistenţă şi îngrijire se comunică Direcţiei generale de asistenţă socială şi protecţia copilului şi Serviciului public de asistenţă socială, 7. Pe baza raportului cu privire la rezultatele implementării planului individualizat de asistenţă şi îngrijire, Direcţia generală de asistenţă socială şi protecţia copilului şi Serviciul public de asistenţă socială vor monitoriza activitatea furnizorului de servicii sociale. Durata contractului

Durata contractului este de la data de __/__/__, până la data de __/__/__. În cazul revizuirii planului de intervenţie se prelungeşte şi durata contractului prin act

aditional, acolo unde este cazul.

Regulamentul Centrului Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost                                                          17   

Anexe la contract Planul de intervenţie nr.____/__.__.____ Prezentul contract de furnizare a serviciilor sociale a fost incheiat la sediul Centrului Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost cu Cantina Sociala, de pe Str. Telegrafului, nr.8 in doua exemplare, cate unul pentru fiecare parte contractanta. Data: __.__.___. DIRECTOR Beneficiar, _____________________ __________________

Aviz juridic, ____________

Intocmit, _____________

(3) Condiţii de încetare a serviciilor: 1. Principalele situatii in care centrul inceteaza acordarea serviciilor catre beneficiar: - in cazul in care s-au atins obiectivele stabilite in Planul de Interventie Personalizat (ex.: reinsertie psiho-sociala, profesionala, familiala, etc); - in cazul in care perioada acordata conform Deciziei/Hotaraii a expirat; - în cazul părăsirii centrului de către beneficiar prin proprie voinţă; - în caz de internare în spital, în baza recomandărilor medicale; - în caz de transfer într-un alt centru/instituţie, în scopul efectuării unor terapii sau programe de recuperare/reabilitare funcţională sau de integrare/reintegrare socială pe perioadă determinată; - în cazuri de forţă majoră (cataclisme naturale, incendii, apariţia unui focar de infecţie, sistarea licenţei de funcţionare a centrului, etc.) centrul stabileşte, împreună cu beneficiarul şi serviciul public de asistenţă socială pe a cărei rază teritorială îşi are sediul centrul, modul de soluţionare a situaţiei fiecărui beneficiar (transfer în alt centru, revenire în familie pe perioadă determinată, etc.); - în caz de deces al beneficiarului; - în cazul în care beneficiarul are un comportament inadecvat care face incompatibilă găzduirea acestuia în centru în condiţii de securitate pentru el, pentru ceilalţi beneficiari sau pentru personalul centrului; - când nu se mai respectă clauzele contractuale de către beneficiar - daca a savarsit fapte penale sau fapte de a prejudicia imaginea instutitiei in timpul furnizarii serviciilor in component de Rezidential/Urgenta; - daca a sustras sau distrus voit bunuri din cadrul centrului sau a produs vatamari corporale altor persoane - lipsa nemotivata din institutie pentru o perioada mai mare de 48 de ore, - daca in perioada sederii se constata ca se afla in cel putin una din situatiile de neeligibilitate, prevazute la Art.6, litera (b), pct. 3, din prezentul regulament. 2. Decizia de incetare a serviciilor oferite atat in componenta Rezidentiala, cat si in cea de Urgenta se concretizeaza prin dispozitia de incetare a furnizarii serviciilor si se consemneaza de catre personalul de serviciu in Registrul de evidenta privind admiterea beneficiarilor.

Regulamentul Centrului Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost                                                          18   

- In cadrul componentei de tip Rezidential, exista situatii in care se impune sistarea acordarii serviciilor catre beneficiar, aceasta fiind facuta in conformitate cu prevederile Ordinului 2126/2014, Anexa 4. 3. Acte necesare -cererea de incetare a serviciilor semnata de beneficiar/reprezentantul familiei (dupa caz, in original) - raport cu privire la situatia beneficiarului, intocmit de asistentul social, semnat de catre echipa multidisciplinara, avizat de catre seful de serviciu si aprobat de catre directorul institutiei -registrul de evidenta privind admiterea beneficiarilor -procesul verbal de transfer in alt centru/institutie -copie dupa constatatorul/certificatul de deces -copie dupa registrul de consemnare a evenimentelor/raportul prin care s-a consemnat comportamnetul inadecvat cara face incompatibila gazduirea acestuia in centru in conditii de securitate pentru el, pentru ceilalti beneficiari sau pentru personalul centrului, ori de constatare a nerespectarii clauzelor contractuale de catre beneficiar -documnete tipizate de preluare a persoanei si de predare a acesteia in/din centru -documente medicale cu privire la internarea acestuia in institutii medicale sau care atesta probleme medicale cu caracter infecto-contagios (TBC, HIV, HEPATITA A , etc) (4) Persoanele beneficiare de servicii sociale furnizate în „Centrul Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost”au următoarele drepturi: a) să li se respecte drepturile şi libertăţile fundamentale, fără discriminare pe bază de rasă, sex, religie, opinie sau orice altă circumstanţă personală ori socială; b) să participe la procesul de luare a deciziilor în furnizarea serviciilor sociale, respectiv la luarea deciziilor privind intervenţia socială care li se aplică; c) să li se asigure păstrarea confidenţialităşii asupra informaţiilor furnizate şi primite; d) să li se asigure continuitatea serviciilor sociale furnizate atât timp cât se menţin condiţiile care au generat situaţia de dificultate; e) să fie protejaţi de lege atât ei, cât şi bunurile lor, atunci când nu au capacitate de exerciţiu; f) să li se garanteze demnitatea, intimitatea şi respectarea vieţii intime; g) să participe la evaluarea serviciilor sociale primite; h) să li se respecte toate drepturile speciale în situaţia în care sunt persoane cu dizabilităţi. (5) Persoanele beneficiare de servicii sociale furnizate în „Centrul Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost “ au următoarele obligaţii: a) să furnizeze informaţii corecte cu privire la identitate, situaţie familială, socială, medicală şi economică; b) să participe, în raport cu vârsta, situaţia de dependenţă etc., la procesul de furnizare a serviciilor sociale; c) să comunice orice modificare intervenită în legătură cu situaţia lor personală; d) să aibă un comportament adecvat atât în incinta institutiei cât şi în comunitate e) să respecte prevederile prezentului regulament, prevederi regăsite şi în Carta Drepturilor si Obligatiilor Beneficiarilor Centrului Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost.

Articolul 7 Activităţi şi funcţii

Principalele funcţii ale „ Centrul Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost “ sunt următoarele: a) De furnizare a serviciilor sociale de interes public general/local, prin asigurarea următoarelor activități: 1. Reprezentarea Centrului Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost cu Cantina Sociala în contractul încheiat cu persoana beneficiară;

Regulamentul Centrului Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost                                                          19   

2. Găzduire pe perioada determinata: a) maxim 2 ani in cadrul componentei Rezidentiale b) maxim 90 de zile calendaristice in cadrul componentei de Urgenta

3. Îngrijire personala: a) igienizare b) deperazitare c) echipare

4. Hrana-3 mese /zi, in limita valorii alocatiei zilnice de hrana 5. Supraveghere 6. Evaluare medicala si asistenta medicala primara/Educatie pentru sanatate/Vaccinari 7. Consiliere psihologica si suport emotional 8. Informare si consiliere in vederea realizarii unor drepturi 9. Sprijin pentru obtinerea actelor de identitate si altor acte de stare civila 10. Consiliere si orientare profesionala 11. Sprijin/acompaniere in gasirea unui loc de munca 12. Sprijin/ acompaniere in gasirea unei solutii de locuire 13. (Re)insertie sociala 14. Monitorizare post-interventie. b) De informare a beneficiarilor, potenţialilor beneficiari, autorităţilor publice şi publicului larg despre domeniul său de activitate, prin asigurarea următoarelor activităţi:

1. Sedinţe cu beneficiarii, 2. Stabilirea Programului de activităti, 3. Actiuni in comunitate, 4. Organizarea de evenimente in cadrul institutiei cu deschidere catre comunitate

5. Actualizarea site-ului precum şi a materialelor informative 6. Elaborarea de rapoarte de activitate. c) De promovare a drepturilor beneficiarilor şi a unei imagini pozitive a acestora, de promovare a drepturilor omului în general, precum şi de prevenire a situaţiilor de dificultate în care pot intra categoriile vulnerabile care fac parte din categoria de persoane beneficiare, potrivit scopului acestuia, prin asigurarea următoarelor activităţi:

Prin distribuirea de pliante, fleyere, afise, materiale de promovare a insitutiei pe raza orasului Timisoara, pentru informnarea si responsabilizarea cetatenilor. Actualizarea site-ului institutiei, conferinte de presa, publicitate in mass-media, etc. d) De asigurare a calităţii serviciilor sociale prin realizarea următoarelor activităţi: 1.Folosirea instrumentelor standardizate utilizate în procesul de acordare a serviciilor; 2.Realizarea de evaluări periodice a serviciilor prestate; 3.Planificarea activitatilor de comun acord cu beneficiarii; 4.Monitorizarea realizării indicatorilor de performanţă corelați obiectivelor centrului. e) De administrare a resurselor financiare, materiale şi umane ale Centrul Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost prin realizarea următoarelor activitati: 1.Întocmirea Planului Anual de Achiziţii Publice şi achiziţionarea produselor şi serviciilor care să asigure servicii de calitate, 2.Întocmirea bugetului şi a rectificărilor de buget, 3.Întocmirea necesarului de personal cu continuarea demersurilor în ceea ce priveşte angajarea de personal, 4.Întocmirea programului de pregătire profesională pentru angajaţi.

Regulamentul Centrului Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost                                                          20   

Articolul 8

Structura organizatorică, numărul de posturi şi categoriile de personal

(1) „ Centrul Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost cu Cantina Sociala “ funcţionează cu un număr de 52 angajaţi din 52 total posturi, conform prevederilor Hotărârii Consiliului Local nr. 381/22.09.2015 privind modificarea şi aprobarea Organigramei şi Statului de funcţii ale Centrul Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost cu Cantina Sociala. In cadrul Centrului Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost isi desfasoara activitatea urmatorul personal, dupa cum urmeaza: a) Personal de conducere:

 1 director – Centru Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost cu Cantina Sociala;

 1 sef serviciu - Centru Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost b) Personal de specialitate de ingrijire si asistenta: 22 angajati; c)Personal cu functii administrative, gospodarire, intretinere-reparatii, deservire:

 3 angajati - Centru Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost;  12 angajati - care deservesc atat Centru Social de Urgenta pentru Persoane fara

Adapost cat si Cantina Sociala d) Voluntari:0 (2) Raportul angajat/beneficiar este conform legislatiei in vigoare si a standardelor minime de calitate.

Articolul 9 Personalul de conducere

(1) Personalul de conducere este format din: a) Directorul Centrului Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost cu Cantina Sociala b) Sef serviciu (Sef centru) Centrul Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost (2) Atribuţiile personalului de conducere sunt: a) asigură coordonarea, îndrumarea şi controlul activităţilor desfăşurate de personalul serviciului şi propune organului competent sancţiuni disciplinare pentru salariaţii care nu îşi îndeplinesc în mod corespunzator atribuţiile, cu respectarea prevederilor legale din domeniul furnizării serviciilor sociale, codului muncii etc.; b) elaborează rapoartele generale privind activitatea Centrului Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost, stadiul implementării obiectivelor ; c) propune participarea personalului de specialitate la programele de instruire şi perfectionare; d) colaboreaza cu alte centre/alţi furnizori de servicii sociale şi/sau alte structuri ale societăţii civile în vederea schimbului de bune practici, a îmbunătăţirii permanente a instrumentelor proprii de asigurare a calităţii serviciilor, precum şi pentru identificarea celor mai bune servicii care sa raspunda nevoilor persoanelor beneficiare; e) întocmeşte raportul anual de activitate; f) asigură buna desfasurare a raporturilor de munca dintre angajaţii Centrul Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost ; g) propune furnizorului de servicii sociale aprobarea structurii organizatorice şi a numarului de personal; h) desfaşoară activităţi pentru promovarea imaginii centrului în comunitate; i) ia în considerare şi analizează orice sesizare care îi este adresată, referitoare la încalcari ale drepturilor beneficiarilor în cadrul serviciului pe care îl conduce; j) răspunde de calitatea activităţilor desfaşurate de personalul din cadrul serviciului şi dispune, în limita competenţei, măsuri de organizare care să conducă la îmbunătăţirea acestor activităţi sau, după caz, formulează propuneri în acest sens;

Regulamentul Centrului Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost                                                          21   

k) organizează activitatea personalului şi asigură respectarea timpului de lucru şi a regulamentului de organizare şi funcţionare; l) reprezintă serviciul în relaţiile cu furnizorul de servicii sociale şi, după caz, cu autorităţile şi instituţiile publice, cu persoanele fizice şi juridice din tară şi din strainătate, precum şi în justiţie; m) asigură comunicarea şi colaborarea permanent cu serviciul public de asistenţă socială de la nivelul primariei şi de la nivel judeţean, cu alte instituţii publice locale şi organizaţii ale societăţii civile active în comunitate, în folosul beneficiarilor; n) numeşte şi eliberează din funcţie personalul din cadrul căminului, în condiţiile legii; o) întocmeşte proiectul bugetului propriu al căminului şi contul de încheiere a exerciţiului bugetar; p) asigură îndeplinirea măsurilor de aducere la cunoştintă atât personalului, cât şi beneficiarilor a prevederilor din regulamentul propriu de organizare şi funcţionare; r) asigură încheierea cu beneficiarii a contractelor de furnizare a serviciilor sociale; s) alte atribuţii stabilite prin fisa postului. (3) Funcţiile de conducere se ocupă prin concurs sau, după caz, examen, în condiţiile legii. (4) Candidaţii pentru ocuparea funcţiei de conducere trebuie să fie absolvenţi cu diplomă de învăţământ superior în domeniul psihologie, asistenţă socială şi sociologie, cu vechime de minimum 2 ani în domeniul serviciilor sociale, sau absolvenţi cu diplomă de licenţă ai învăţămantului superior în domeniul juridic, medical, economic şi al ştiinţelor administrative, cu experienţă de minimum 5 ani în domeniul serviciilor sociale. (5) Sancţionarea disciplinară sau eliberarea din funcţie a conducatorilor instituţiei se face în condiţiile legii.

Articolul 10 Consiliul consultativ

(1) Consiliul consultativ este o structură care asigură: a) monitorizarea de către furnizorul de servicii-Centrul Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost cu Cantina Sociala, care a solicitat şi obţinut licenţa de funcţionare a Centrului Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost, a respectării standardelor minime de calitate; b) respectarea principiului participării beneficiarilor la luarea deciziilor în ceea ce priveşte funcţionarea activitaii centrului. (2) Consiliul consultativ este compus din 1 reprezentant al Centrului Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost cu Cantina Sociala (furnizorul de servicii), 3 reprezentanti ai Centrului Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost, 1 reprezentant ai beneficiarilor serviciilor acordate în cadrul Centrului Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost , aleşi în mod democratic. (3) Consiliul consultativ îndeplineşte următoarele atribuţii principale: a) participă la deciziile privind planificarea bugetului centrului, în special a aspectelor care au impact direct asupra serviciilor sociale (de exemplu: achiziţia obiectelor de inventar de uz personal, amenajare, etc.); b) analizează activităţile derulate în centru şi propune măsuri şi programe de îmbunătăţire a acestora; c) după caz, îşi exprimă acordul prealabil cu privire la încetarea serviciilor acordate unei persoane beneficiare in situatia in care aceasta nu a respectat clauzele contractului de acordare a serviciilor sau are un comportament inadecvat care face incompatibila gazduirea acestuia in centru in conditii de securitate pentru el, ceilalţi beneficiari sau personalul centrului.

Articolul 11

Regulamentul Centrului Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost                                                          22   

Personalul de specialitate de îngrijire şi asistenţă

(1) Personalul de specialitate este: Asistentul social (263501) îndeplineşte în principal, următoarele atribuţii:  Pune in aplicare prevederile Legii nr.292/2011 si a Ordinului nr.2126/2014  Actualizarea permanentă a cunoştinţelor de specialitate şi a celor legate de domeniul asistentei

sociale;  Activează numai în interesul superior al beneficiarilor, în cadrul strategiei institutiei aprobate

precum si al tuturor normativelor rezultate de SCIM.  Urmăreşte atingerea obiectivelor programului în sectorul in care lucreza;  Stabileşte, împreună cu echipa multidisciplinară măsurile pentru : - corecta monitorizare a beneficiarilor centrului; - ţine evidenţa cazurilor din teren alocate şi urmăreşte respectarea termenelor pentru rezolvarea solicitarilor.  participă la întocmirea şi derularea planului de intervenţie personalizată (planului de servicii

personalizat).  se consultă permanent cu echipa multidisciplinară, cu directorul institutiei, seful de serviciu şi cu

alte persoane având competenţe în rezolvarea eficientă a cazurilor, din cadrul Centrului Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost şi din afara acesteia;

 Completarea dosarului beneficiarilor cu toate actele necesare.  Identifică familii aflate in nevoi, menţine o colaborare strânsă cu serviciile abilitate ale Primariei

Timisoara, cu fundaţiile şi asociaţiile care au contract de colaborare cu Centrului Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost, si cu orice altã instituţie care îşi desfăşoară activitatea în domeniul asistentei sociale, pe baza aprobării date de directorul Centrului;

 Ascultă opinia beneficiarilor Centrului Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost, ii consiliaza la nevoie, cu privire la legislatia ce-i priveste si cere opinia juristului in acest sens, pentru a-si cunoaste drepturile.

 Aduce la cunoştinţa sefului de serviciu toate problemele semnalate in cel mai scurt timp.  Asigură sprijin şi asistenţă familiilor pentru a pregăti reintegrarea acestora social, dacă în urma

evaluării situaţiei, aceasta o permite;  Întocmeşte rapoarte cu privire la situaţia beneficiarilor şi formulează propuneri pentru

ameliorarea situatiilor delicate şi creşterea eficienţei muncii asistentului social;  Abordarea cazurilor noi repartizate sau despre care află că au nevoie de servicii sociale sau

sprijin, în cadrul instituţiei sau chiar si inafara ei.  Schimbul continuu de informaţii relevante cu seful de serviciu Centrului Social de Urgenta pentru

Persoane fara Adapost şi alte persoane abilitate, având permanent în vedere interesul superior al beneficiarilor;

 Intocmeste si raspunde de documentatia privind reacreditarile tuturor serviciilor furnizate de institutie.

 Răspunde in totalitate de corectitudinea dosarelor sociale aflate in grija sa.  Raspunde de baza de date a Centrului Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost  Se implica activ si cu raspundere in actiunile Politiei Locale de aducere a oamenilor strazii,

asigurand consiliere persoanelor fara adapost.  Efectueaza activitate stradala pentru a oferi informare si consiliere cu privire la serviciile oferite

de Centru ;  Intervine in strada in regim de urgenta la sesizarea institutiei de catre organele competente sau

orice persoana interesata ;  Numarul telefonic direct cu functionalitate de 24 din 24 de ore poate fi apelat de catre orice

persoana care intalneste in strada, in locuri improvizate persoane fara adapost aflate fara ocrotire (telefonul verde);

 In sezonul rece, institutia coordoneaza un adapost pentru a preveni decesul persoanelor fara adapost datorat temperaturilor scazute, oferindu-le servicii sociale, consiliere, de ocrotire, hrana, imbracaminte precum si servicii medicale;

Regulamentul Centrului Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost                                                          23   

 Sprijin in intocmirea actelor de identitate si a altor acte de stare civila;  Ofera sprijin si acompaniere in identificarea unui loc de munca si inscrierea la cursuri de

calificare/recalificare, ofera sprijin si acompaniere in gasirea unei solutii locative si asista persoanele fara adapost in vederea reinsertiei sociale si a recuperarii situatiei familiale;

 Efectuarea monitorizarii postinterventie acolo unde acest lucru este posibil;  Rezolvă şi alte probleme psiho-sociale pentru care este solicitat de conducerea Centrului Social

de Urgenta pentru Persoane fara Adapost  Îndeplineşte orice alte sarcini de serviciu stabilite de director în legătură cu competenţele sale.

Psihologul (263401) îndeplineşte în principal, următoarele atribuţii:  Cunoaşterea si aplicarea criteriilor de evaluare medico-psiho-socială elaborate de MS, MMSSF, ANPDC, ANPH;  actualizarea permanentă a cunoştinţelor de specialitate şi a celor legate de domeniul sociale;  selectează şi aplică instrumentele şi tehnicile psihologice în funcţie de subiectul şi de scopul investigaţiei;  prelucrează şi interpretează rezultatele testelor aplicate;  elaborează profilul psihologic al fiecărui beneficiar luat în evidenţă;  stabileşte nevoile psiho-sociale ala beneficiarilor referiţi;  activează numai în interesul superior al beneficiarilor în cadrul strategiei de lucru a Centrului Social de Urgenţă pentru Persoane fără Adăpost, a Metodologiei de Organizare şi Funcţionare a Centrului şi a procedurilor interne ale serviciului;  stabileşte, împreună cu ceilalţi membri ai echipei multidisciplinare din care face parte măsurile pentru realizarea:

1. prevenirii primare/universale (are ca scop împiedicarea apariţiei problemelor); 2. prevenirea selectivă/secundară (are ca scop identificarea timpurie a factorilor de risc şi prevenirea dezvoltării ulterioare a problemelor apărute); 3. prevenirea de indice/terţiară (are ca scop reducerea şi prevenirea consecinţelor sesizate şi presupune obligatoriu terapie şi intervenţie);

 urmăreşte atingerea obiectivelor Servicului în care este responsabilizat să lucreze prin dispoziţia Directorului Centrului Social de Urgenţă pentru Persoane fără Adăpost cu Cantină Socială Timişoara sau prin decizia şefului de serviciu;  participă la elaborarea Planului de intervenţie (P.I.) pe linia specialităţii sale ;  participă la elaborarea Planului individualizat de asistenţă şi îngrijire( P.I.A.I.)  elaborează Planul de intervenţie specifică (P.I.S.) pe linia specialităţii sale ;  participă la punerea în aplicare a P.I, P.I.A.I. şi P.I.S. (anexa la P.I./ P.I.A.I.) şi la atingerea obiectivelor acestora pentru beneficiarii încredinţaţi ;  ţine evidenţa cazurilor alocate şi urmăreşte respectarea termenelor pentru rezolvare;  stabileşte obiective specifice şi căi de atingere a acestora pentru educatorii care au încredinţaţi beneficiarii vizaţi de planul de intervenţie (planul individualizat de asistenţă şi îngrijire) şi pentru personalul care, prin natura relaţiilor de serviciu, intră în contact cu aceştia;  Evaluarea corectă a beneficiarului, stabilirea diagnosticului corect şi complet pentru

abordarea personalizată a fiecărui caz în parte sau pentru încadrarea într-un grad de handicap;  oferă sprijin în completarea dosarului beneficiarului;  oferă sprijin în identificarea de alternative la instituţionalizare şi se implică în rezolvarea

problemelor legate de (re)integrarea familială, socială ori socio-profesională a beneficiarilor vizaţi de aceste alternative; propune reţeaua de sprijin şi lucrează cu aceasta;

 Urmăreşte stabilirea şi menţinerea relaţiilor de colaborare cu instituţiile şi persoanele abilitate în abordarea problemelor beneficiarilor asistaţi;

 stimulează şi valorizează beneficiarii pentru creşterea stimei de sine şi diminuarea consecinţelor maltratării prelungite, având ca rezultat integrarea într-o viaţă normală;

Regulamentul Centrului Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost                                                          24   

 derulează toate strategiile şi tehnicile pe care este dator să le cunoască pentru prevenirea instituţionalizării, iar în cazul în care a survenit instituţionalizarea – pentru reducerea la minim a duratei acesteia; sesizează şi propune soluţii pentru stoparea instituţionalizării nejustificate;

 Abordarea şi tratarea cazurilor repartizate sau despre care află că există în cadrul instituţiei în care îşi desfăşoară activitatea;

 efectuează vizite după luarea măsurilor de reintegrare şi întocmeşte rapoarte conform legislaţiei în vigoare;

 întocmeşte rapoarte cu privire la situaţia beneficiarului şi formulează propuneri pentru ameliorarea ei şi creşterea eficienţei;

 supervizează activitatea educatorilor, a personalului de supraveghere şi îngrijire şi consiliază personalul educativ al centrului pentru a realiza cu beneficiarii asistaţi o comunicare adecvată nevoilor specifice sau problemelor de moment ale acestora;

 schimbul continuu de informaţii relevante cu şeful de serviciu, cu asistenţii sociali de la Centrul Social de Urgenţă pentru Persoane fără Adăpost şi alte persoane abilitate, având permanent în vedere interesul superior al copilului;

 rezolvă şi alte probleme psihosociale pentru care este solicitat de conducerea Centrului;  Îndeplineşte orice alte sarcini de serviciu stabilite de şeful serviciului, în legătură cu competenţele sale.

Medic (222101) îndeplineşte în principal, următoarele atribuţii: - organizeaza si rasunde de activitatea de asistenta medicala acordata beneficiarilor centrului pe care ii are in ingrijire - examineaza la internare si ori de cate ori este nevoie fiecare persoana aflata in ingrijire sau care solicita acest lucru, - intocmeste foile de observatie a beneficiarilor prin scrierea tratamentului si a evolutiei bolii - instituie si urmareste dupa caz, aplicarea tratamentelor medicale, supravegheaza tratamentele medicale efectuate de catre asistentii medicali, iar la nevoie le efectueaza personal - asigura respectarea recomandarilor cuprinse in biletele de iesire din spital, in scrisorile medicale si planurile de recuperare (de asistenta ingrijire) - trimite la spital cazurtile care necesita ingrijire spitaliceasca, asigurand asistenta medicala in timpul transportului daca acesta se rewalizeaza cu mijloace propri. - controleaza calitatea alimentatiei pregatite inaintea meselor principale - atunci cand se petrece, confirma decesul, si pune in aplicare activitatile care-i revin consemnate in Procedura privind Decesul si Inmormantarea; - controleaza, indfruma si raspunde de aplicarea normelor de igiena si sanatate publica; - efectueaza Ancheta epidemiologica preliminara in cazul aparitiei unor focare de boli transmisibile - raspunde de utilizarea corecta a aparaturii medicale, a instrumentarului unitatii; - supravegheaza deparazitarea si igienizarea beneficiarului la intrarea acestuia in component de Triaj; - intocmeste necesarul de medicamente si materiale sanitare necesare. Asistent medical (222101) îndeplineşte în principal, următoarele atribuţii

 actualizarea permanentă a cunoştinţelor de specialitate şi a celor legate de domeniul asistenţei sociale a persoanelor fără adăpost;  activează numai în interesul superior al beneficiarilor Centrului, în cadrul strategiei de lucru al Centrului Social de Urgenţă pentru Persoane fără Adăpost cu Cantină Socială Timisoara;  urmăreşte atingerea obiectivelor programului în care este responsabilizată să lucreze;  pune în aplicare măsurile stabilite de echipa multidisciplinară pentru:

1. întocmirea Planului Individualizat de Intervenţie (şi după caz, a Planului Individualizat de Asistenţă şi Îngrijire);

2. furnizarea activităţilor/serviciilor şi beneficiilor de asistenţă socială în concordanţă cu nevoile identificate ale beneficiarilor în vederea reintegrării lor sociale;

3. corecta monitorizare a situaţiei beneficiarilor cantinei ; 4. ţinerea evidenţei cazurilor alocate şi urmărirea respectării termenelor pentru

rezolvare;

Regulamentul Centrului Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost                                                          25   

 pune, de asemenea, în aplicare măsurile stabilite de echipa multidisciplinară pentru: 1. prevenirea primară/universală (are ca scop împiedicarea apariţiei problemelor);

2. prevenirea selectivă/secundară (are ca scop identificarea timpurie a factorilor de risc şi prevenirea dezvoltării ulterioare a problemelor apărute);

3. prevenirea de indice/terţiară (are ca scop reducerea şi prevenirea consecinţelor deja apărute şi presupune obligatoriu terapie şi intervenţie);

 se consultă permanent cu echipa multidisciplinară, cu psihologul, cu medicul şi cu alte persoane având competenţe în rezolvarea eficientă a cazurilor din cadrul centrului, având permanent în vedere interesul superior al beneficiarilor;

 supraveghează igienizarea şi deparazitarea beneficiarului care se prezintă pentru a solicita servicii de urgenţă sau a celor aduşi de către organele abilitate;

 stimulează şi valorizează beneficiarii pentru creşterea stimei de sine şi diminuarea consecinţelor maltratării, având ca rezultat integrarea într-o viaţă normală;

 nu părăseşte instituţia înainte de predarea serviciului, fără înlocuitor şi fără aprobare în acest sens;

 consemnează în Fişa de monitorizare a serviciilor sau în Caietul/caietele de evidență a programelor de recuperare/reabilitare funcțională participarea beneficiarilor la activităţile de integrare/reintegrare socială recomandate şi la celelalte activităţi prevăzute în planul de intervenţie;

 consemnează în Registrul de evidență a abuzurilor şi a incidentelor deosebite orice eveniment care face obiectul acestor consemnări;

 consemnează în Registrul administratorului orice defecţiune constatată pe timpul serviciului în tură sau accidental şi îl prezintă şefului de serviciu la ieşirea din tură;

 desfăşoară activităţile planificate prin Planul de intervenţie/ Planul individual de asistenţă şi îngrijire etc.;

 efectuează şi/sau supraveghează administrarea tratamentului medicamentos de către beneficiari;

 participă la completarea dosarului beneficiarilor centrului şi securizează dulapul cu medicamente;

 în cazul îmbolnăvirii beneficiarilor, rezolvă sarcinile şi administrează tratamentele stabilite de personalul medical autorizat;  însoţeşte beneficiarii la control medical;  răspunde numerar şi valoric de toate bunurile materiale date în subgestiune;  verifică dacă paturile incontinenţilor au huse hidroizolante şi ia măsuri de punere a acestora, dacă este nevoie;  periodic evaluează medical, în limita comptenţelor sale toţi beneficiarii din cadrul centrului; când constată probleme ale stării de sănătate a acestora îi prezintă medicului sau îi însoţeşte la spital;  lunar face necesarul de medicamente şi materiale sanitare şi îl prezintă directorului după ce a fost avizat de şeful de serviciu;  verifică zilnic starea de curăţenie a bucătăriei, meniul şi semnează lista zilnică de alimente certificând prin aceasta calitatea corespunzătoare a hranei pentru a fi servită;  verifică zilnic modul în care se efectuează transportul mâncării în cadrul Centrului;  ţine legătura permanent cu farmacia de aprovizionare;  ţine evidenţa consumului de medicamente şi ia toate măsurile pentru o bună gestionare a acestora;  promovează sănătatea;  la intrarea în şi ieşirea din tură verifică existenţa obiectelor de inventar conform Listelor de

inventar pe locuri de folosinţă şi starea de fixaţie a centrului, consemnând eventualele nereguli/defecţiuni în procesul verbal de predare-primire a serviciului/Registrul administratorului;

Regulamentul Centrului Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost                                                          26   

 în cazul în care nevoile identificate exced prevederile fişei postului sau competenţele profesionale, referă cazul către colegii cu atribuţii în domeniul rezolvării nevoilor identificate sau către colegii/serviciile cu competenţe în domeniu;

 după caz, aduce la cunoştinţa directorului, şefului de serviciu şi/sau asistentului social responsabil de caz toate problemele semnalate în cel mai scurt timp;

 rezolvă şi alte probleme psiho-sociale pentru care este solicitată de conducerea Centrului Social de Urgenţă pentru Persoane fără Adăpost , în limita competenţelor sale;

 aduce la cunoştinţa directorului prin şeful de serviciu toate problemele semnalate în cel mai scurt timp;  îndeplineşte orice alte sarcini de serviciu stabilite de directorul Centrului sau de şeful de serviciu, în legătură cu competenţele sale;

sesizează în timp optim şi transmite directorului prin şeful de serviciu apariţia problemelor care afectează buna desfăşurare a activităţii Centrului Social de Urgenţă pentru Persoane fără Adăpost Educator (263508) îndeplineşte în principal, următoarele atribuţii

 actualizarea permanentă a cunoştinţelor de specialitate şi a celor legate de domeniul asistenţei sociale a persoanelor fără adăpost;  activează numai în interesul superior al beneficiarilor Centrului, în cadrul strategiei de lucru al Centrului Social de Urgenţă pentru Persoane fără Adăpost cu Cantină Socială Timisoara;  urmăreşte atingerea obiectivelor programului în care este responsabilizată să lucreze;  pune în aplicare măsurile stabilite de echipa multidisciplinară pentru:

1. evaluarea iniţială (în primele 72 ore) şi completă a situaţiei psiho-sociale a beneficiarilor;

2. întocmirea Planului Individualizat de Intervenţie (şi după caz, a Planului Individualizat de Asistenţă şi Îngrijire);

3. programarea/furnizarea activităţilor/serviciilor şi beneficiilor de asistenţă socială în concordanţă cu nevoile identificate ale beneficiarilor în vederea reintegrării lor sociale;

4. corecta monitorizare a situaţiei beneficiarilor cantinei ; 5. ţinerea evidenţei cazurilor alocate şi urmărirea respectării termenelor pentru

rezolvare;  pune, de asemenea, în aplicare măsurile stabilite de echipa multidisciplinară pentru:

1. prevenirea primară/universală (are ca scop împiedicarea apariţiei problemelor);

4. prevenirea selectivă/secundară (are ca scop identificarea timpurie a factorilor de risc şi prevenirea dezvoltării ulterioare a problemelor apărute);

5. prevenirea de indice/terţiară (are ca scop reducerea şi prevenirea consecinţelor deja apărute şi presupune obligatoriu terapie şi intervenţie);

 se consultă permanent cu echipa multidisciplinară, cu psihologul, cu medicul şi cu alte persoane având competenţe în rezolvarea eficientă a cazurilor din cadrul centrului, având permanent în vedere interesul superior al beneficiarilor;

 face evaluarea iniţială a beneficiarului, supraveghează igienizarea şi deparazitarea beneficiarului care se prezintă pentru a solicita servicii de urgenţă sau a celor aduşi de către organele abilitate;

 în momentul în care beneficiarul solicită admiterea în centru, aduce la cunoştinţa beneficiarilor Ghidul beneficiarului şi materialele informative pe suport de hârtie sau electronic, alături de Procedura de admitere şi Procedura de încetare/sistare a serviciilor şi consemnează acest lucru în Caietul de evidenţă privind informarea beneficiarilor;

 dacă solicitarea survine în afara programului de lucru, preia cererea şi angajamentul beneficiarului, permiţând accesul acestuia în centru, în limita locurilor disponibile, pe baza aprobării date de şeful ierarhic şi consemnează acest lucru în Registrul special de evidenţă privind admiterea beneficiarilor;

 după admitere aduce la cunoştinţa beneficiarilor Regulile casei, Carta drepturilor şi obligaţiilor beneficiarilor, Programul de vizită, Programul de curăţenie şi igienizare periodic şi consemnează acest lucru în Caietul de evidenţă privind informarea beneficiarilor;

Regulamentul Centrului Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost                                                          27   

 în cazul încetării/sistării serviciilor din varii motive, consemnează acest lucru în Registrul de evidenţă a ieşirilor din centru, specificând motivul încetării/sistării acestora;

 organizează şi conduce Programul de curăţenie şi igienizare periodic, programul de baie al beneficiarilor şi spălarea lenjeriei de către beneficiari;

 organizează şi participă la activităţile de întreţinere, reparaţii, de înfrumuseţare şi de personalizare a spaţiilor centrului;

 asigură împreună cu administratorul instituţiei circuitul lenjeriei şi încălţămintei între magazie, spălătorie(uscătorie) şi beneficiari, astfel încât să se respecte în totalitate normele igienico- sanitare în vigoare;

 ia pe bază de semnătură, distribuie şi asigură folosirea raţională a obiectelor de inventar, materialelor şi produselor alimentare sau cu caracter funcţional, cu respectarea normelor legale în vigoare;

 în toate activităţile urmăreşte formarea la beneficiari a unui comportament şi a unui vocabular civilizat, a autonomiei individuale conform dezideratului social;

 însoţeşte beneficiarii în excursii, vizite în oraş şi în afara acestuia ori în străinătate, conform aprobării (planificării) şefului de centru;

 sesizează personalul medical în cazul în care constată simptome de îmbolnăvire la beneficiari, acordă primul ajutor în caz de necesitate, ia toate măsurile profilactice stabilite de medic sau prin actele normative în vigoare, şi asigură administrarea tratamentului beneficiarilor pentru care s-a stabilit acest lucru;

 organizează, împreună cu ceilalţi educatori serbări tradiţionale sau cu ocazia a diferite evenimente din viaţa instituţiei (comunităţii);

 întocmeşte şi actualizează permanent cu ultimele observaţii şi date relevante un carnet propriu, de cunoaştere a beneficiarilor, cu care se prezintă periodic la psiholog şi la asistenţii sociali;

 stimulează şi valorizează beneficiarii pentru creşterea stimei de sine şi diminuarea consecinţelor maltratării, având ca rezultat integrarea într-o viaţă normală;

 proiectează şi organizează, cu avizul psihologului, pe baza Programului orar şi al Planului de activităţi al Centrului, activităţi cu conţinut educativ, recreativ şi psihorecuperatoriu în incinta şi în afara centrului, care să răspundă nevoilor afective, cognitive şi de dezvoltare armonioasă a beneficiarilor;

 formează şi consolidează la beneficiari deprinderi de autoservire şi autogospodărire, igienă personală, de comportare civilizată, de păstrare în ordine a obiectelor personale şi a obiectelor şi spaţiilor de folosinţă comună;

 este în permanenţă atent şi răspunde oportun nevoilor de îngrijire, cognitive şi de comunicare ale beneficiarilor, cu respectarea normelor deontologice;

 organizează şi participă la atelierele, cluburile şi activităţile formaţiilor artistice şi a echipelor sportive;

 întocmeşte referate de necesitate pentru dotarea cu cele necesare a beneficiarilor şi a încăperilor în care aceştia îşi desfăşoară activitatea pe care le înaintează şefului de centru prin coordonatorul turei de serviciu;

 previne furturile, distrugerile şi actele antisociale de orice fel, fiind primul gestionar al crizelor şi tensiunilor intra- şi intergrupale;

 nu permite părăsirea instituţiei de către beneficiari decât cu respectarea actelor normative în vigoare şi a prevederilor actelor administrative ale centrului;

 nu părăseşte instituţia înainte de predarea serviciului, fără înlocuitor şi fără aprobare în acest sens;

 organizează şi coordonează activitatea beneficiarilor de pregătire şi servire a mesei şi activitatea de igienizare a veselei;

 consemnează în Fişa de monitorizare a serviciilor sau în Caietul/caietele de evidență a programelor de recuperare/reabilitare funcțională participarea beneficiarilor la activităţile de integrare/reintegrare socială recomandate şi la celelalte activităţi prevăzute în planul de intervenţie;

Regulamentul Centrului Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost                                                          28   

 consemnează în Registrul de evidență a abuzurilor şi a incidentelor deosebite orice eveniment care face obiectul acestor consemnări;

 consemnează în Registrul administratorului orice defecţiune constatată pe timpul serviciului în tură sau accidental şi îl prezintă şefului de serviciu la ieşirea din tură;

 desfăşoară activităţile planificate prin Planul de intervenţie/ Planul individual de asistenţă şi îngrijire etc.;

 supraveghează autoadministrarea tratamentului medicamentos de către beneficiari;  participă la completarea dosarului beneficiarilor centrului şi securizează dulapul cu

medicamente;  la intrarea în şi ieşirea din tură verifică existenţa obiectelor de inventar conform Listelor de

inventar pe locuri de folosinţă şi starea de fixaţie a centrului, consemnând eventualele nereguli/defecţiuni în procesul verbal de predare-primire a serviciului/Registrul administratorului;

 ţine permanent evidenţa prezenţei şi deplasărilor beneficiarilor, urmărind permanent ca nici un beneficiar să nu se găsească în afara programelor stabilite;

 operează registrele şi documentele turei de serviciu cu informaţiile relevante conform procedurilor serviciului şi a modelului stabilit de şeful de centru;

 la predarea turei de serviciu informează membrii turei care intră în serviciu şi şeful de serviciu despre toate activităţile desfăşurate pe timpul serviciului, eventualele evenimente şi probleme ale beneficiarilor;

 în cazul în care nevoile identificate exced prevederile fişei postului sau competenţele profesionale, referă cazul către colegii cu atribuţii în domeniul rezolvării nevoilor identificate sau către colegii/serviciile cu competenţe în domeniu;

 după caz, aduce la cunoştinţa directorului, şefului de serviciu şi/sau asistentului social responsabil de caz toate problemele semnalate în cel mai scurt timp;

 facilitează vizitele şi urmăreşte ca familia să poata depăşi situaţia de criză;  monitorizează aceste vizite şi prezintă în scris asistentului social responsabil de caz cele

constatate;  întocmeşte rapoarte cu privire la situaţia beneficiarilor cantinei şi formulează propuneri

pentru ameliorarea situaţiilor delicate şi creşterea eficienţei muncii turelor de serviciu;  derulează toate strategiile şi tehnicile pe care este dator să le cunoască pentru prevenirea

intrării în dificultate/a marginalizării sociale/ excluziunii sociale a beneficiarilor;  îi este interzisă denigrarea activităţii instituţiei sau a colegilor în prezenţa beneficiarilor sau a

terţilor;  rezolvă şi alte probleme psiho-sociale pentru care este solicitată de conducerea Centrului Social de Urgenţă pentru Persoane fără Adăpost cu Cantină Socială Timisoara, în limita competenţelor sale;  ţine legătura cu familia asistatului;  completează Caietul de evidenţă a cazurilor de abuz, neglijare și discriminare după cercetarea evenimentelor semnalate şi comunicarea acestor rezultate şefului de serviciu;  aduce la cunoştinţa directorului prin şeful de serviciu toate problemele semnalate în cel mai scurt timp;  îndeplineşte orice alte sarcini de serviciu stabilite de directorul Centrului sau de şeful de serviciu, în legătură cu competenţele sale;  acţionează numai în interesul superior al beneficiarilor Centrului, conform legislaţiei şi metodologiilor în vigoare;  adună datele necesare pentru Raportul anual de activitate al centrului;  căutarea de surse suplimentare de finanţare pentru facilitarea atingerii obiectivelor Centrului;  popularizarea activităţilor Centrului de natură a valoriza beneficiarii şi personalul angajat, cu avizul directorului;

sesizează în timp optim şi transmite directorului prin şeful de serviciu apariţia problemelor care afectează buna desfăşurare a activităţii Centrului Social de Urgenţă pentru Persoane fără Adăpost

Regulamentul Centrului Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost                                                          29   

Animator socio-educativ (532908) îndeplineşte în principal, următoarele atribuţii  actualizarea permanentă a cunoştinţelor de specialitate şi a celor legate de domeniul asistenţei sociale a persoanelor fără adăpost;  activează numai în interesul superior al beneficiarilor Centrului, în cadrul strategiei de lucru al Centrului Social de Urgenţă pentru Persoane fără Adăpost cu Cantină Socială Timisoara;  urmăreşte atingerea obiectivelor programului în care este responsabilizată să lucreze;  pune în aplicare măsurile stabilite de echipa multidisciplinară pentru:

1. întocmirea Planului Individualizat de Intervenţie (şi după caz, a Planului Individualizat de Asistenţă şi Îngrijire);

2. furnizarea activităţilor/serviciilor şi beneficiilor de asistenţă socială în concordanţă cu nevoile identificate ale beneficiarilor în vederea reintegrării lor sociale;

3. corecta monitorizare a situaţiei beneficiarilor cantinei ; 4. ţinerea evidenţei cazurilor alocate şi urmărirea respectării termenelor pentru

rezolvare;  pune, de asemenea, în aplicare măsurile stabilite de echipa multidisciplinară pentru:

1. prevenirea primară/universală (are ca scop împiedicarea apariţiei problemelor);

6. prevenirea selectivă/secundară (are ca scop identificarea timpurie a factorilor de risc şi prevenirea dezvoltării ulterioare a problemelor apărute);

7. prevenirea de indice/terţiară (are ca scop reducerea şi prevenirea consecinţelor deja apărute şi presupune obligatoriu terapie şi intervenţie);

 se consultă permanent cu echipa multidisciplinară, cu psihologul, cu medicul şi cu alte persoane având competenţe în rezolvarea eficientă a cazurilor din cadrul centrului, având permanent în vedere interesul superior al beneficiarilor;

 supraveghează igienizarea şi deparazitarea beneficiarului care se prezintă pentru a solicita servicii de urgenţă sau a celor aduşi de către organele abilitate;

 în momentul în care beneficiarul solicită admiterea în centru, aduce la cunoştinţa beneficiarilor Ghidul beneficiarului şi materialele informative pe suport de hârtie sau electronic, alături de Procedura de admitere şi Procedura de încetare/sistare a serviciilor şi consemnează acest lucru în Caietul de evidenţă privind informarea beneficiarilor;

 după admitere aduce la cunoştinţa beneficiarilor Regulile casei, Carta drepturilor şi obligaţiilor beneficiarilor, Programul de vizită, Programul de curăţenie şi igienizare periodic şi consemnează acest lucru în Caietul de evidenţă privind informarea beneficiarilor;

 organizează şi conduce Programul de curăţenie şi igienizare periodic, programul de baie al beneficiarilor şi spălarea lenjeriei de către beneficiari;

 organizează şi participă la activităţile de întreţinere, reparaţii, de înfrumuseţare şi de personalizare a spaţiilor centrului;

 asigură împreună cu administratorul instituţiei circuitul lenjeriei şi încălţămintei între magazie, spălătorie(uscătorie) şi beneficiari, astfel încât să se respecte în totalitate normele igienico- sanitare în vigoare;

 în toate activităţile urmăreşte formarea la beneficiari a unui comportament şi a unui vocabular civilizat, a autonomiei individuale conform dezideratului social;

 însoţeşte beneficiarii în excursii, vizite în oraş şi în afara acestuia ori în străinătate, conform aprobării (planificării) şefului de centru;

 sesizează personalul medical în cazul în care constată simptome de îmbolnăvire la beneficiari, acordă primul ajutor în caz de necesitate, ia toate măsurile profilactice stabilite de medic sau prin actele normative în vigoare, şi asigură administrarea tratamentului beneficiarilor pentru care s-a stabilit acest lucru;

 organizează, împreună cu ceilalţi educatori serbări tradiţionale sau cu ocazia a diferite evenimente din viaţa instituţiei (comunităţii);

 întocmeşte şi actualizează permanent cu ultimele observaţii şi date relevante un carnet propriu, de cunoaştere a beneficiarilor, cu care se prezintă periodic la psiholog şi la asistenţii sociali;

 stimulează şi valorizează beneficiarii pentru creşterea stimei de sine şi diminuarea consecinţelor maltratării, având ca rezultat integrarea într-o viaţă normală;

Regulamentul Centrului Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost                                                          30   

 proiectează şi organizează, cu avizul psihologului, pe baza Programului orar şi al Planului de activităţi al Centrului, activităţi cu conţinut educativ, recreativ şi psihorecuperatoriu în incinta şi în afara centrului, care să răspundă nevoilor afective, cognitive şi de dezvoltare armonioasă a beneficiarilor;

 formează şi consolidează la beneficiari deprinderi de autoservire şi autogospodărire, igienă personală, de comportare civilizată, de păstrare în ordine a obiectelor personale şi a obiectelor şi spaţiilor de folosinţă comună;

 este în permanenţă atentă şi răspunde oportun nevoilor de îngrijire, cognitive şi de comunicare ale beneficiarilor, cu respectarea normelor deontologice;

 organizează şi participă la atelierele, cluburile şi activităţile formaţiilor artistice şi a echipelor sportive;

 previne furturile, distrugerile şi actele antisociale de orice fel, fiind primul gestionar al crizelor şi tensiunilor intra- şi intergrupale;

 nu permite părăsirea instituţiei de către beneficiari decât cu respectarea actelor normative în vigoare şi a prevederilor actelor administrative ale centrului;

 nu părăseşte instituţia înainte de predarea serviciului, fără înlocuitor şi fără aprobare în acest sens;

 organizează şi coordonează activitatea beneficiarilor de pregătire şi servire a mesei şi activitatea de igienizare a veselei;

 consemnează în Fişa de monitorizare a serviciilor sau în Caietul/caietele de evidență a programelor de recuperare/reabilitare funcțională participarea beneficiarilor la activităţile de integrare/reintegrare socială recomandate şi la celelalte activităţi prevăzute în planul de intervenţie;

 consemnează în Registrul de evidență a abuzurilor şi a incidentelor deosebite orice eveniment care face obiectul acestor consemnări;

 consemnează în Registrul administratorului orice defecţiune constatată pe timpul serviciului în tură sau accidental şi îl prezintă şefului de serviciu la ieşirea din tură;

 desfăşoară activităţile planificate prin Planul de intervenţie/ Planul individual de asistenţă şi îngrijire etc.;

 supraveghează autoadministrarea tratamentului medicamentos de către beneficiari;  participă la completarea dosarului beneficiarilor centrului şi securizează dulapul cu

medicamente;  la intrarea în şi ieşirea din tură verifică existenţa obiectelor de inventar conform Listelor de

inventar pe locuri de folosinţă şi starea de fixaţie a centrului, consemnând eventualele nereguli/defecţiuni în procesul verbal de predare-primire a serviciului/Registrul administratorului;

 ţine permanent evidenţa prezenţei şi deplasărilor beneficiarilor, urmărind permanent ca nici un beneficiar să nu se găsească în afara programelor stabilite;

 operează registrele şi documentele turei de serviciu cu informaţiile relevante conform procedurilor serviciului şi a modelului stabilit de şeful de centru;

 la predarea turei de serviciu informează membrii turei care intră în serviciu şi şeful de serviciu despre toate activităţile desfăşurate pe timpul serviciului, eventualele evenimente şi probleme ale beneficiarilor;

 în cazul în care nevoile identificate exced prevederile fişei postului sau competenţele profesionale, referă cazul către colegii cu atribuţii în domeniul rezolvării nevoilor identificate sau către colegii/serviciile cu competenţe în domeniu;

 după caz, aduce la cunoştinţa directorului, şefului de serviciu şi/sau asistentului social responsabil de caz toate problemele semnalate în cel mai scurt timp;

 facilitează vizitele şi urmăreşte ca familia să poata depăşi situaţia de criză;  monitorizează aceste vizite şi prezintă în scris asistentului social responsabil de caz cele

constatate;  întocmeşte rapoarte cu privire la situaţia beneficiarilor cantinei şi formulează propuneri

pentru ameliorarea situaţiilor delicate şi creşterea eficienţei muncii turelor de serviciu;

Regulamentul Centrului Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost                                                          31   

 derulează toate strategiile şi tehnicile pe care este dator să le cunoască pentru prevenirea intrării în dificultate/a marginalizării sociale/ excluziunii sociale a beneficiarilor;

 îi este interzisă denigrarea activităţii instituţiei sau a colegilor în prezenţa beneficiarilor sau a terţilor;

 rezolvă şi alte probleme psiho-sociale pentru care este solicitată de conducerea Centrului Social de Urgenţă pentru Persoane fără Adăpost cu Cantină Socială Timisoara, în limita competenţelor sale;  aduce la cunoştinţa directorului prin şeful de serviciu toate problemele semnalate în cel mai scurt timp;  îndeplineşte orice alte sarcini de serviciu stabilite de directorul Centrului sau de şeful de serviciu, în legătură cu competenţele sale;  acţionează numai în interesul superior al beneficiarilor Centrului, conform legislaţiei şi metodologiilor în vigoare;  adună datele necesare pentru Raportul anual de activitate al centrului;

sesizează în timp optim şi transmite directorului prin şeful de serviciu apariţia problemelor care afectează buna desfăşurare a activităţii Centrului Social de Urgenţă pentru Persoane fără Adăpost

Articolul 12 Personalul administrativ, gospodărie, întreţinere-reparaţii, deservire

Personalul administrativ asigură activităţile auxiliare ale Centrului Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost: aprovizionare, mentenanţă, achiziţii şi este: Consilier Juridic (261103) îndeplineşte în principal, următoarele atribuţii

 Asigura asistenta juridica in ceea ce priveste resursele umane si achizitiile publice precum si reprezentarea institutiei in instanta in eventualele litigii;  Redacteaza materialele de specialitate pentru instantele de judecata precum ,dispozitii si decizii, proiecte HCL;  Avizeaza juridic contractele cu beneficiarii Centrului Social cu Cantina;  Are obligatia de a aduce la cunostinta tuturor birourilor/compartimentelor precum si a directorului Centrului Social cu Cantina, modificarile legislative care privesc activitatea specifica compartimentului oferind consultanta juridical acestor.  Participa la sedintele de achizitie publica organizate de Centrului Social cu Cantina asigurand asistenta juridica comisiilor de evaluare a selectiilor de oferte;  Raspunde din punct de vedere juridic pentru respectarea legislatiei in toate fazele procedurii de achizitie publica ca participant la lucrarile comisiilor.  Verifica si semneaza (cu obiectiuni daca este cazul), pentru fiecare achizitie publica.  Avizeaza juridic dosarul achizitiei publice;  Redacteaza actele aditionale,unde este cazul, la contractele atribuite prin procedurile de achizitie publica in vigoare sau orice alte acte aditionale incheiate de catre institutie in baza unor prevederi legale.  Itocmeste orice alt tip de contract incheiat in conditiile legii;  Incheie declaratiile de reziliere la contractele Centrului Social cu Cantina ;  Avizeaza juridic contractele de munca, statul de functii si participa la organizarea concursurilor;  Duce la indeplinire dispozitiile trasate de directorul Centrului Social cu Cantina ;  Indeplineste orice alte atributii care se impun pentru buna desfasurare a activitatii institutiei.  Raspunde de confidentialitatea datelor furnizate sau cu care lucreaza din cadrul institutiei.

Arata buna credinta si loialitate in reprezentarea intitutiei pe plan juridic Auditor (241306) îndeplineşte în principal, următoarele atribuţii

Regulamentul Centrului Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost                                                          32   

a) elaboreaza norme metodologice proprii, in conformitate cu Legea 672/2002 privind auditul public intern si HG 1086/2013- Norme generale privind exercitarea activitatii de audit public intern, specifice Cantinei de Ajutor Social Timisoara si Carta auditului intern specifica Cantinei de Ajutor Social Timisoara ; b) elaboreaza proiectul planului anual si multianual de audit intern, pe baza evaluarii riscului asociat diferitelor structuri, activitati, programe/proiecte sau operatiuni si il inainteaza spre aprobare directorului; c) intocmeste referatul de justificare, ce prezinta modul in care a fost selectate misiunile de audit public intern cuprinse in plan; d) actualizeaza planul de audit public intern in functie de evenimentele legislative si organizatorice sau la solicitarea expresa a Primariei Municipiului Timisoara; e) elaboreaza raportul anual al activitatii de audit public intern; f) verifica respectarea normelor, instructiunilor, precum si a Codului privind conduita etica a auditorului intern in cadrul compartimentului de audit public intern; g)exercită misiuni de audit public intern asupra tuturor activităţilor desfăşurate cu privire la formarea şi utilizarea fondurilor publice şi la gestionarea patrimoniului cantinei (contracte, achizitii etc..) având ca principale domenii supuse auditului public intern următoarele:

1. procesul bugetar privitor la evaluarea sistemului de control intern corespunzător formării, administrării, angajării şi utilizării fondurilor publice locale;

2. modul de desfăşurare a serviciilor publice de asistenţă socială; 3. modul de desfăşurare a celorlalte activitati publice de interes local, cum ar fi:

prepararea hranei, consiliere sociala si juridica, asistenta privind gradul de asigurare al serviciilor de utilitate publică;

4. achiziţii publice - evaluarea sistemului de control intern aferent activităţii de achiziţii publice din cadrul cantinei ;

5. resurse umane - salarizare - aspecte de management al resurselor umane, menţinerea si dezvoltarea celor mai adecvate modalităţi de asigurare cu personal competent, respectarea regulilor sistemului de recrutare şi salarizare, evaluarea personalului, formarea profesionala ;

6. administrarea, gestionarea şi utilizarea fondurilor europene privind partea de cofinanţare / componenta locală;

7. sistemul informatic/activitatea privind tehnologia informaţiilor - politica managerială privind achiziţionarea de tehnică de calcul şi aplicaţii informatice adecvate specificului instituţiei publice , pârghiile de control implementate la nivelul structurii privind tehnologia informaţiilor referitoare la sistemele de securitate a datelor şi a informaţiilor;

h) efectuează activităţi de audit public intern, pe bază de ordin de serviciu, pentru a evalua dacă sistemele de management financiar şi de control ale Cantinei de Ajutor Social sunt conforme cu normele de legalitate, regularitate, economicitate, eficienţă şi eficacitate; i) notifică compartimentul care va fi auditat cu cel puţin 15 zile lucrătoare înainte de declanşarea misiunii de audit; în cadrul misiunii de audit public intern, auditorul intern realizează următoarele acţiuni: 1.colectează şi prelucrează informaţiile cu caracter general despre institutie /structura auditată, în vederea pregătirii misiunii de audit public intern; 2.identifică obiectivele misiunii de audit şi efectuează analiza riscurilor asociate acestora în vedere ierarhizării operaţiunilor ce urmează a fi auditate; 3.realizează testări pentru producerea dovezilor de audit public intern, în baza cărora formulează constatări, concluzii şi recomandări; 4.întocmeşte formularele constatarilor de audit public intern în cazul identificării unor disfuncţii/iregularităţi si le aduce la cunostinta directorului ; 5.întocmeşte dosarele de audit public intern şi le păstrează/arhivează în mod corespunzător; 6.elaborează un proiect de raport de audit public intern la sfârşitul fiecărei misiuni de

Regulamentul Centrului Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost                                                          33   

audit şi îl transmite directorului un exemplar precum si structurii auditate; 7.analizează punctele de vedere transmise de structura auditată şi organizează reuniunea de conciliere; 8.transmite raportul de audit public intern finalizat directorului /structurii auditate, pentru analiză şi avizare; 9.urmăreşte şi verifică recomandările formulate în raportul de audit public intern pentru implementare în termenele stabilite; j) înştiinţează în termen de trei zile lucrătoare directorul, în cazul identificării unor iregularităţi sau posibile prejudicii, în scopul continuării investigaţiei şi stabilirii măsurilor concrete de intrare în legalitate sau, după caz, de recuperare a prejudiciului creat; k) respectă etapele, procedurile şi întocmeşte toate documentele prevăzute de Normele generale privind exercitarea activităţii de audit public intern; l)raspunde si da explicatii in fata organelor de control in limita competentelor stabilite prin lege; m) elaborează programul de asigurare şi îmbunătăţire a calităţii activitatii de audit public intern al Compartimentului Audit Intern;

n) elaborează politicile, procedurile şi instrumentele de lucru necesare gestionării activităţii de SCIM si ISO la nivelul Compartimentului Audit Intern si verifica la nivel de CAS;

o) raspunde de corecta intocmire a documentatiilor si raportarilor pe SCIM si ISO si isi imbunatateste continuu cunostintele de specialitate in domeniu. Inspector specialitate – resurse umane (333304) îndeplineşte în principal, următoarele atribuţii

 Întocmeşte statul de personal în urma indexarilor, majorarilor salariale, schimbarea sporurilor angajaţilor, angajări de personal şi încetarea contractelor individuale de muncă;  Intocmeste acte aditionale in urma modificarilor legale aparute la Contractul individual de munca;  Intocmeste statul de salarii, situatia recapitulativa, fluturasii pentru angajati si declaratia 112 in forma electronica colaboreaza cu Comp BCF ;  Revizuieste procedura de scoatere la concurs a posturilor vacante, în vederea angajării de personal;  Revizuieste procedura de încetare a contractului individual de muncă;  Intocmeste pontajul conform condicii de prezenţă;  Intocmeste documentatia pentru modificarea statul de functii si organigramei in vederea aprobarii in Consiliul Local;  Intocmeste documentatia pentru evaluarea anuala a angajatilor Centru Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost cu Cantina Sociala Timişoara, planul privind dezvoltarea carierei personalului contractual, conform legii;  Intocmeste darea de seama statistica semestrial, privind numarul de personal pentru Directia fiscala;  Intocmeste documentatia pentru declaratia de avere si declaratiile de interes a persoanelor cu functii de conducere si control din cadrul institutiei si completeaza registrele, conform legii;  Completează programul REVISAL cu modificările curente şi colaborează cu ITM-ul;  Intocmeste registrul de evidenta a angajatilor in forma scrisa;  Urmareste completarea de catre angajati a declaratiei cu persoanele in intretinere pentru deducerea de impozit;  Intocmeste procese verbale de luare la cunostinta a ROF, ROI, Codul de Etica etc. a personalului angajat;  Intocmeste planificarea concediilor de odihna si urmareste efectuarea concediilor de odihna pe baza de cerere intocmita de angajat;  Intocmeste adrese si adeverinte;  Intocmeste procesele verbale la sedintele CM si a convocatorului la nivel de compartiment.;  Este mandatarul unităţii în relaţii cu terţii, în legătură cu relaţiile de muncă;

Regulamentul Centrului Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost                                                          34   

 Întreaga documentaţie emisă o înaintează spre avizare juristului cantinei şi se consultă cu acesta pe toate problemele de personal ivite;  Îndeplineste orice alte atribuţii, a căror îndeplinire se impune pentru buna desfăşurare a activităţii instituţiei;

Duce la îndeplinire orice sarcină trasată de către directorul instituţiei Inspector de specialitate – achizitii indeplineste in principal, urmatoarele atributii:  Actualizarea permanentă a cunoştinţelor de specialitate şi a celor legate de domeniul SCIM şi

achiziţii publice, în limitele competenţelor stabilite; 1. Îşi îmbunătăţeşte continuu cunoştinţele pentru a asigura calitatea lucrărilor din biroul achiziţii

publice; 2. Urmăreşte ca prin activităţile derulate să asigure respectarea normelor legale;  Respectă politicile, procedurile şi instrumentele de lucru necesare gestionării activităţii de

achiziţii publice, SCIM si SMC  Participă la realizarea documentaţiilor necesare pentru implementarea şi dezvoltarea SCIM  Ţine evidenţa cu privire la documentele SCIM.  Participă la întocmirea rapoartelor la nivelul biroului Achizitii Publice.  Participă la realizarea documentaţiei necesare pentru achiziţiile publice pe care le înaintează spre

avizare şefului de serviciu.  Informează în scris Seful de Serviciui al Achizitiilor Publice despre propunerile de rezolvare ale

diverselor situaţii ivite în procedurile de achiziţii.  Raspunde de corecta intocmire a documentatiilor si raportarilor pe achizitii publice , SCIM si

SMC. Îşi imbunatateste continuu cunostintele de specialitate in domeniu.  Elaborează rapoarte cu privire la achiziţiile realizate;  Elaborează propuneri de îmbunătăţire a procedurilor şi instrumentelor de lucru în scopul reducerii

cheltuielilor;  Intocmeste si respecta situaţiile privind achiziţiile efectuate şi încadrarea acestora în buget şi

PAAP.  Preia documentaţia de ofertare şi o înaintează comisiei de selecţie de oferte pentru analiza si

decizie;  Participă la activitatea comisiilor în care este desemnat (casări, inventar, recepţie, selecţie de

oferte, etc.);  Răspunde personal de respectarea termenelor conform OUG 34/2006, de termenele rezultate în

urma încheierii contractelor de achiziţii publice, alimente sau servicii .  Completează dosarele de specialitate în materie de achiziţii publice si le supune avizarii sefului de

serviciu;  Participă la şedinţele şi/sau întrunirile organizate pentru achitiţii publice, SCIM şi SMC  În colaborare cu inspectorul de specialitate de la Biroul Achizitii Publice participa la întocmirea

documentaţiei de atribuire (fişa de date a achiziţiei etc.) a contractelor de furnizare, servicii sau lucrări

 Paticipă împreună cu inspectorul de specialitate de la Biroul Achizitii Publice la întocmirea raportului procedurii de atribuire după finalizarea evaluării ofertelor, respectând şi răspunzând de timpul legal prevazut în lege; şi îl transmite Directorului Cantinei pentru aprobare.

 Participă la întocmirea dosarul de achizitie publică;  Are obligaţia de a cunoaşte modificările legislative care privesc activitatea de achiziţie publică şi

legislaţia cu privire la implementarea şi dezvoltarea SCIM  Participă la întocmirea Programului anual al achiziţiilor publice şi actualizarea acestora în funcţie

de rectificările bugetare aprobate în colaborare cu Compartimentul Buget Financiar si Contabilitate si- supune avizarii sefului de serviciu;

 Răspunde împreună cu inspectorul de specialitate de la Biroul Achizitii Publice, de realizarea documentaţiei pentru achiziţiile directe ;

 Întocmeşte Raportul anual privind achiziţiile publice împreună cu inspectorul de specialitate în termenul solicitat de către conducerea Centrului şi SEAP;

Regulamentul Centrului Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost                                                          35   

 Tine evidenta contractelor de achizitii, si verifica preturile pe facturi pentru conformitatea acestore si raspunde de aceasta sarcina. Realizează urmărirea achiziţiilor publice şi a încadrăriii în PAAP şi ţine la zi baza de date a tuturor achiziţiilor centrului

Îndeplineşte şi alte sarcini de serviciu stabilite de Directorul Centrului Social de Urgenţă pentru Persoane fără Adăpost cu Cantină Socială Timişoara sau de Seful de Serviciu Inspector de specialitate – economist indeplineste in principal, urmatoarele atributii:  Asigură încadrarea cheltuielilor în bugetul instituţiei pe subdiviziuni bugetare aprobate. Execuţie bugetară pe aliniate cu disponibilul din bugetul aprobat  Semnează referatele de necesitate după verificarea disponibilului şi cu specificarea capitolului bugetar  Completează Ordinele de Plată pentru furnizori şi salarii  Intocmeste ordonanţările bugetare  Înregistrează în contabilitate documentele necesare intocmirii balantei lunare;  Completează declaraţia 112 lunar şi declaraţiile anuale (ex. Declaraţia 205)  Întocmeşte situaţii declarative lunare, trimestriale, anuale. - Către PMT: Dechideri bugetare, Situaţii plăţi lunare (monitorizare cheltuieli salarii şi furnizori), etc.  Întocmeşte bilanţul scurt lunar, bilanţul trimestrial şi bilanţul anual, precum şi orice alte documente solicitate de către PMT sau alte instituţii abilitate  Completează statistica lunară şi anuală  Realizează închiderile contabile lunare şi trimesatriale (editare balanţă de verificare şi registrul jurnal);  Utilizeaza aplicatia buget individual si CAB ( control angajamente bugetare)din programul Forexebug al Trezoreriei Timisoara;  Verifica raportele si notificarile din programul Forexebug;  Transmite la solicitare documentele electronice in programul Forexebug  Înregistrează amortizări mijloace fixe, intrări-ieşiri, casări, etc., obiecte de inventar  Verifică Listele de alimente şi notele contabile de gestiune si le semnează, Răspunde de organizarea cronologică şi corectitudinea documentelor din bibliorafturi pe zile şi luni.  Intocmeste documentele necesare inventarierii bunurilor materiale şi urmăreşte valorificarea rezultatelor inventarierii ;  Întocmeşte şi verificã plăţile prin bancã din disponibilităţile băneşti ale Centrului Social de urgenţă cu Cantină Socială – Timisoara;  Întocmeşte şi urmăreşte plăţile prin bancã, Trezorerie, pentru cheltuielile cu personalul, salariile, încadrarea în creditele bugetare, întocmeşte notele contabile aferente precum şi ordinele de platã  Întocmeste şi calculeaza salariile impreuna cu inspectorul de la Resurse Umane transmitandu-le Trezoreriei;  Întocmeşte dările de seamã statistice pentru salarii solicitate de institutiile abilitate;  Întocmeşte proiectul bugetului de venituri şi cheltuieli al Centrului Social de Urgenţă cu Cantină Socială – Timisoara,  Întocmeşte darea de seamã contabilã trimestrialã şi anualã si le transmite la Primarie cu semnatura directorului instituţiei;  Intocmeste si urmareste documentele privind gestionarea garantiilor materiale. Îndeplineşte si alte sarcini de serviciu stabilite de Directorul Centrului sau şeful de serviciu Administratorul îndeplineşte în principal, următoarele atribuţii:

 Isi actualiza permanent cunoştinţele de specialitate şi a celor legate de domeniul administrativ, asistentei sociale şi achiziţiilor publice, în limitele competenţelor stabilite;

 Intocmeste referatele de necesitate in vederea achizitionarii obiectelor de inventar, materiale curatenie, etc diverse materiale, mijloacelor fixe si urmareste folosirea si expirarea acestora in termen ;

 Intocmeste referatele de necesitate pentru asigurarea serviciilor şi lucrărilor necesare pentru funcţionarea optimă a instituţiei şi se asigură de îndeplinirea acestora conform solicitărilor

Regulamentul Centrului Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost                                                          36   

 Supravegheaza si controlează punerea in aplicare a masurilor de protectie si prevenire a riscurilor profesionale specifice fiecarei funcţii;

 Se preocupa de obţinerea de oferte calitative de specialitate pentru achizitiile organizate in institutie si raspunde de legalitatea ofertei inaintate vis avis de obiecte de inventar, etc

 Participã la elaborarea proiectului de întreţinere şi reparaţii a spaţiilor şi mijloacelor fixe din administrarea Centrului Social de Urgenţă pentru Persoane fără Adăpost cu Cantină Socială ;

 Raspunde de activitatile de reparatii, igenizare si eventuale investitii, de corecta derulare a acestora.

 Participã la elaborarea programelor şi rapoartelor de activitate (periodice sau în funcţie de solicitări), la întocmirea fişei postului pentru personalul de care raspunde şi întocmeşte rapoarte lunare în ceea ce priveşte parcul auto;

 Receptioneaza, deconteaza si tine evidenta consumului de benzina pentru masinile centrului.  Raspunde de buna exploatare a parcului auto si de reparatiile in termen si de calitate a

masinilor.  Asigurã întreţinerea, repararea si utilizarea eficientã a parcului auto propriu, verificã zilnic

foile de parcurs şi completează F.A.Z.-urile aferente autovehiculelor  Participã la activitatea comisiilor în care este desemnat (casãri, inventar, receptie, etc.);  Întocmeşte referate de necesitate şi asigurã aprovizionarea cu materiale şi scule pentru

întreţinere, piese de schimb, carburanţi, obiecte de inventar şi mijloace fixe;  Ia măsurile necesare pentru buna derulare a activităţilor gospodăreşti, igienizarea locurilor de

muncă şi îmbunătăţirea continuă a condiţiilor de confort şi ambianţă pentru beneficiarii si angajatii Centrului Social de Urgenţă pentru Persoane fără Adăpost cu Cantină Socială Timişoara;

 In urma sarcinilor primite de la Directorul centrului sau Seful de Serviciu, deleaga competentele necesare personalului de specialitate aflat in subordine.

 Asigură verificarea la timp şi in bune condiţii a aparatelor şi utilajelor aflate în dotarea centrului, conform dispoziţiilor în vigoare, luând măsurile necesare pentru buna întreţinere a imobilelor şi dotărilor aferente.  Administrează şi gestionează spaţiile şi bunurile aparţinând Centrului Social de Urgenţă

pentru Persoane fără Adăpost cu Cantină Socială Timisoara;  Urmăreşte duratele normate de utilizare a mijloacelor fixe, starea lor de uzurã şi în funcţie de

necesităţi, propune casarea sau valorificarea acestora;  Asigurã logistic desfãşurarea corespunzãtoare a acţiunilor organizate de Centrului Social de

Urgenţă pentru Persoane fără Adăpost cu Cantină Socială Timişoara (sedinte, depuneri de coroane, activităţi diverse etc);

 Verificã si confirmã facturile emise de terţi pentru serviciile prestate Centrului Social de Urgenţă pentru Persoane fără Adăpost cu Cantină Socială Timişoara;

 Urmareste lunar consumul de apa, gaz si curent.  Raspunde de aprovizionarea cu obiecte de inventar a centrului facand parte din comisia de

receptie a acestora.  Asigurã dotarea, întreţinerea şi evidenta mijloacelor şi materialelor de Prevenire şi Stingere a

Incendiilor;  Efectuează si organizeaza instructajul periodic de P.S.I. cu personalul Centrului Social de

Urgenţă pentru Persoane fără Adăpost cu Cantină Socială  Raspunde de intocmirea documentaţiei necesare pentru obţinerea tuturor avizelor şi

autorizărilor pentru întreaga instituţie (sanitare, PSI, etc.).  Raspunde de inventarul anual si casarea mijloacelor deteriorate, de completarea fişelor

individuale de inventar şi a registrului obiectelor de inventar  Intocmeste rapoarte de situatie si rapoarte de activitate pe care le inainteaza Directorului

institutiei.  Raspunde de sistemul de alarma si tine legatura cu centrala de alarmare in caz de declansare a

sistemului.

Regulamentul Centrului Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost                                                          37   

 Intocmeste referare de necesitate pentru compartimentul administrativ care stau la baza intocmirii pAAp pentru anul calendaristic urmator ;

 Gestioneaza si verifica incadrarea in bugetul compartimentului pe coduri CPV, articole din buget si linii bugetare ;

 Efectuează, coordoneaza si supravegheaza periodic instructajul PSI cu personalul Centrului Social de Urgenţă pentru Persoane fără Adăpost cu Cantină Socială ;

 Ii este interzisă denigrarea activităţii instituţiei sau a colegilor în faţa beneficiarilor centrului sau a terţilor;  Se preocupa de completarea la timp a ,, Registrului administratorului” si informeaza imediat Directorul institutiei sau in lipsa, Seful de Serviciu, de orice problema aparuta.

Îndeplineşte orice alte sarcini de serviciu stabilite de Directorul si Seful de Serviciu al Centrului Social de Urgenţă pentru Persoane fără Adăpost Magazinerul îndeplineşte în principal, următoarele atribuţii: - completeaza Fisele de magazine, pe care le opreaza zilnic pentru toate materialele si obiectele de mica valoare - intcmeste centralizatoare lunare de consum - inmagazineaza materiale, mijloace fixe, obiecte de inventor, receptionant sortul, calitatea si cantitatea in momentul primirii in magazine - elibereaza din magazine materiale, mijloace fixe, obiecte de mica valoare in baza bonului de eliberare (consum) pe care le preda zilnic economistei - verifica impreuna cu un responsabil de la Compartimentul Buget Finanaciar si Contabilitate soldurile din Fisele de magazine - verifica si confirma facturile emise de terti catre institutie. Muncitor calificat bucatarie – intretinere indeplineste in principal, urmatoarele atributii

- asigura prepararea si distribuirea hranei catre beneficiari cantinei si ai centrului - asigura transportul si pastrarea alimentelor luate in primire in deplina securitate, in

stricta conformitate cu normele de igiena si securitate sanitara - respecta in tocmai meniul stabilit, - foloseste integral cantitatile scoase din magazine pentru prepararea hranei - distribuie integral hrana preparata - participa la activitati de igienizare a spatiilor destinate prepararii si servirii mesei

Muncitor necalificat – intretinere indeplineste in principal, urmatoarele atributii:

 activează numai în interesul superior al beneficiarului;  efectuează lucrări de întreţinere curentă şi participă la executarea reparaţiilor stării de fixaţie a componentelor centrului şi la toate mijloacele fixe şi obiectele de inventar, conform planificării făcute de administrator sau la solicitarea şefului de serviciu;  informează conducerea centrului despre defecţiunile constatate în cadrul centrului şi înaintează administratorului liste cu necesarul de piese şi materiale necesare întreţinerii curente, reparaţiilor medii şi capitale pentru remedierea acestora;  foloseşte judicios, evitând orice risipă, materialele de igienă şi întreţinere repartizate şi a celor repartizate pentru îndeplinirea sarcinilor de serviciu;  ia măsuri pentru aprovizionarea cu cele necesare efectuării oportune şi de bună calitate a întreţinerilor şi reparaţiilor curente prin înaintarea de referate cu necesarul de materiale, pentru reducerea consumurilor şi a cheltuielilor inutile ori neeconomice;  răspunde numerar şi valoric de toate bunurile materiale date în subgestiune (în timpul serviciului);  anunţă în scris administratorului (în „Registrul administratorului”) orice neregulă sau defecţiune de competenţa acestuia constatată pe timpul serviciului;  participă la activităţile de igienizare a spaţiilor Complexului şi la îngrijirea acestora ori de câte ori este nevoie;

Regulamentul Centrului Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost                                                          38   

 participă la activitatea de descărcare a mărfurilor şi la manevrele făcute în vederea depozitării acesteia;  pe timpul serviciului va purta în permanenţă echipament de protecţie conform normelor de protecţia muncii şi igienico-sanitare;  nu părăseşte instituţia înainte de terminarea programului stabilit sau fără aprobare în acest

sens;  respectă cu stricteţe programul stabilit şi prevederile Regulamentului Intern, ale Metodologiei

de Organizare şi Funcţionare a Centrului Social de Urgenţă pentru Persoane fără Adăpost cu Cantină Socială Timisoara, ale Cartei Drepturilor şi Obligaţiilor beneficiarilor precum şi ale Codului etic;

 schimbul continuu de informaţii relevante cu şeful de serviciu, psihologul, asistenţii sociali şi alte persoane abilitate, având permanent în vedere interesul superior al beneficiarului;  îi este interzisă denigrarea activităţii instituţiei sau a colegilor în faţa beneficiarilor sau a terţilor;  Îndeplineşte orice alte sarcini de serviciu stabilite de şeful serviciului sau de către directorul Centrului Social de Urgenţă pentru Persoane fără Adapost, în legătură cu competenţele sale;

Sofer - îndeplineşte în principal, următoarele atribuţii:

 activează numai în interesul superior al beneficiarilor centrului.  execută transportul personalului si a beneficiarilor Centrului la locatiile stabilite de conducere şi al hranei la beneficiari, precum si al materialelor şi obiectelor de inventar pentru care s-a stabilit acest lucru conform planificării făcute de administrator şi cu aprobarea şefului de serviciu în deplină siguranţă, conducând preventiv pentru evitarea oricărui eveniment rutier şi în conformitate cu normele legale privind circulaţia pe drumurile publice;  preia şi verifică înaintea plecării în cursă şi pe timpul derulării acesteia starea tehnică corespunzătoare a mijlocului de transport auto încredinţat, refuzând plecarea în cursă în cazul constatării unor defecţiuni care prezintă pericol în circulaţie sau care afectează funcţionarea mijlocului de transport; informează imediat despre refuz şi motivul acestuia pe administrator şi pe şeful de serviciu.  completează foaia de parcurs cu datele cerute de formularul tipizat, inclusiv completarea curselor efectuate atestate prin semnătura persoanelor care au dispus efectuarea deplasărilor şi răspunde de realitatea şi corectitudinea datelor înscrise;  efectuează lucrări de întreţinere curentă şi participă la executarea reparaţiilor la mijloacele de transport auto avute în primire;  verifică starea tehnică a mijlocului auto la terminarea programului zilei sau la revenirea din cursă;  efectuează alimentarea cu combustibil şi justifică în condiţiile legii bnurile de benzină primite;  parchează mijlocul de transport auto la locul stabilit de conducerea centrului şi predă foaia de parcurs, actele autovehiculului şi cheile acestuia persoanei desemnate;  nu va ceda volanul autovehiculului altei persoane, chiar dacă acesta posedă permis de conducere;  informează administratorul centrului despre defecţiunile constatate în funcţionarea mijlocului de transport, pentru remedierea acestora;  igienizează periodic mijlocul de transport auto;  foloseşte judicios, evitând orice risipă, materialele de igienă şi întreţinere repartizate şi a celor repartizate pentru îndeplinirea sarcinilor de serviciu;  răspunde numerar şi valoric de toate bunurile materiale date în subgestiune (în timpul serviciului);  anunţă în scris administratorului (în „Registrul administratorului”) orice neregulă sau defecţiune de competenţa acestuia constatată pe timpul serviciului;  participă la activităţile de igienizare a spaţiilor Centrului şi la îngrijirea acestora ori de câte ori este nevoie;

Regulamentul Centrului Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost                                                          39   

 participă la activitatea de descărcare a mărfurilor şi la manevrele făcute în vederea depozitării acesteia;  îi este interzisă denigrarea activităţii instituţiei sau a colegilor în faţa beneficiarilor Cantinei

sau a terţilor;  Îndeplineşte orice alte sarcini de serviciu stabilite de conducerea Centrului, în legătură cu competenţele sale.

Ingrijitor - curatenie îndeplineşte în principal, următoarele atribuţii: - Efectuează periodic curăţenia din subsolul blocului alimentar;

 activează numai în interesul superior al beneficiarului;  efectuează zilnic, periodic şi de câte ori este nevoie curăţirea şi igienizarea spaţiilor interioare şi exterioare ale Centrului Social de Urgenţă pentru Persoane fără Adăpost cu Cantină Socială Timisoara repartizate (conform sarcinilor stabilite şeful de serviciu sau de administrator) conform normelor igienico- sanitare, în ordinea priorităţilor stabilite de administrator;  transportă resturile menajere şi gunoiul la pubelele aferente, fără a-l împrăştia în jurul acestora; de câte ori constată aruncarea gunoiului pe lângă pubele, le încarcă pentru a facilita ridicarea acestuia;  foloseşte judicios, evitând orice risipă, materialele de igienă şi întreţinere repartizate pentru îndeplinirea sarcinilor de serviciu;  utilizează cu atenţie şi cu respectarea normelor de sănătate şi securitate în muncă aparatura şi utilajele spălătoriei şi uscătoriei centrului;  asigură şi gestionează circuitul lenjeriei şi hainelor murdare ca şi circuitul lenjeriei şi hainelor curate şi călcate;  la nevoie, execută serviciul în schimburi, conform planificării aprobate de şeful de serviciu;  răspunde numerar şi valoric de toate bunurile materiale date în subgestiune (în timpul serviciului);  anunţă în scris administratorului (în „Registrul administratorului”) orice neregulă sau defecţiune de competenţa acestuia constatată pe timpul serviciului;  efectuează activităţile de igienizare a spaţiilor şi la îngrijirea acestora;  participă la activitatea de descărcare a mărfurilor şi la manevrele făcute în vederea depozitării acesteia;  pe timpul serviciului va purta echipament de protecţie;  schimbul continuu de informaţii relevante cu şeful de centru, psihologul, medicul psihiatru şi alte persoane abilitate, având permanent în vedere interesul superior al copilului;  nu părăseşte instituţia înainte de terminarea programului stabilit sau fără aprobare în acest

sens;  respectă cu stricteţe programul stabilit şi prevederile Regulamentului Intern, ale Metodologiei de Organizare şi Funcţionare a Centrului Social de Urgenţă pentru Persoane fără Adăpost cu Cantină Socială Timisoara, ale Cartei Drepturilor şi Obligaţiilor beneficiarilor precum şi ale Codului etic;  schimbul continuu de informaţii relevante cu şeful de serviciu, psihologul, asistenţii sociali şi alte persoane abilitate, având permanent în vedere interesul superior al beneficiarului;  îi este interzisă denigrarea activităţii instituţiei sau a colegilor în faţa beneficiarilor sau a terţilor;

Îndeplineşte orice alte sarcini de serviciu stabilite de şeful serviciului sau de către directorul Centrului Social de Urgenţă pentru Persoane fără Adăpost cu Cantină Socială Timisoara, în legătură cu competenţele sale

Articolul 13 Finanţarea Centrului Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost

Regulamentul Centrului Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost                                                          40   

(1) În estimarea bugetului de venituri şi cheltuieli, finanţarea Centrului Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost are în vedere asigurarea resurselor necesare acordării serviciilor sociale cel puţin la nivelul standardelor minime de calitate aplicabile. (2) Finanţarea cheltuielilor centrului se asigură, în condiţiile legii, din următoarele surse:

a) bugetul local al Municipiului Timişoara, b) donaţii, sponsorizări c) fonduri externe rambursabile si nerambursabile d) alte surse de finanţare, în conformitate cu legislaţia în vigoare.

DIRECTOR, INTOCMIT, jr.Rodica Cojan Sef Serviciu

Marius Murariu

Regulament de organizare si functionare

Centrul Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost cu Cantina Sociala 1

Anexa nr.1 la H.C.L.M.T. nr. din AVIZAT

CONSILIUL LOCAL AL MUNICIPIULUI TIMISOARA VICEPRIMAR, CENTRUL SOCIAL DE URGENTA PENTRU PERSOANE FARA FARKAS IMRE ADAPOST CU CANTINA SOCIALA TIMISOARA

REGULAMENTUL DE ORGANIZARE SI FUNCTIONARE AL SERVICIULUI PUBLIC DE INTERES LOCAL

Centrul Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost cu Cantina Sociala Timisoara

Regulament de organizare si functionare

Centrul Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost cu Cantina Sociala 2

CAPITOLUL I

DISPOZITII GENERALE

Art.1.Prezentul regulament de organizare si functionare al Centrului Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost cu Cantina Sociala, Timisoara este un instrument de organizare care descrie structura serviciului public, prezentand pe diferitele ei component, atributii, niveluri de autoritate, responsabilitati si mecanisme de relatii. Art.2. Regulamentul de organizare si functionare cuprinde misiunea si viziunea, structura organizatorica si de personal, principalele atributii ale compartimentelor functionale ale entitatii. Art.3. Centrul Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost cu Cantina Sociala, Timisoara isi desfasoara activitatea in baza prezentului Regulament de Organizare si Functionare si a prevederilor legale in vigoare.

CAPITOLUL II MISIUNE, VIZIUNE, VALORI SI PRINCIPII

Art.4. Misiunea Centrului Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost cu Cantina Sociala Timisoara, consta in aplicarea la nivel local a politicilor si strategiilor de asistenta sociala in domeniul protectiei persoanelor fara adapost si al altor persoane, grupuri sau comunitati aflate in nevoie sociala, domiciliate pe raza Municipiului Timisoara jud.Timis, prin acordarea si furnizarea de servicii sociale care sa raspunda nevoilor identificate. Scopul prioritar este de a mentine functionalitatea sociala a persoanei in comunitate, urmarind prevenirea si combaterea riscului de excluziune sociala, cresterea calitatii vietii si promovarea incluziunii sociale a acestora. Indeplinirea misiunii serviciului public se face cu respectarea legislatiei specifice administratiei publice locale precum si a legislatiei in domeniul propriu de activitate.

Art.5.Viziunea Centrului Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost cu Cantina Sociala“, Timisoara este de a dezvolta si diversifica servicii sociale bine organizate, coordonate si planificate in functie de nevoile sociale identificate in comunitate si in functie de categoria sociala pentru care s-a infiintat serviciul. Realizarea viziunii va fi posibila prin folosirea eficienta a resurselor interne existente, prin accesarea de fonduri europene si prin conlucrarea cu alti actori sociali si institutii publice, in realizarea unei retele sociale integrate in domeniul social.

Art.6. Principalele valori si principii in domeniul asistentei sociale comform legislatiei aplicabile: a) solidaritatea sociala, potrivit careia intreaga comunitate participa la sprijinirea persoanelor vulnerabile care necesita suport si masuri de protectie sociala pentru depasirea sau limitarea unor situatii de dificultate, in scopul asigurarii incluziunii sociale a acestei categorii de populate; b) subsidiaritatea, potrivit careia, in situatia in care persoana sau familia nu isi poate asigura integral nevoile sociale, intervine colectivitatea locala prin asigurarea nevoilor de subzistenta si de ocrotire pentru o perioada limitata de timp in vederea depasirii situatiei de criza economico-sociala; c) universalitatea, potrivit careia fiecare persoana are dreptul la asistenta sociala, in conditiile prevazute de lege; d) respectarea demnitatii umane, potrivit careia fiecarei persoane ii este garantata dezvoltarea libera si deplina a personalitatii, ii sunt respectate statutul individual si social, dreptul la intimitate si protectie impotriva oricarui tip de abuz si dreptul la hrana si conditii umane de subzistenta; e) abordarea individuala, potrivit careia masurile de asistenta sociala trebuie adaptate situatiei particulare de viata a fiecarui individ; acest principiu ia in considerare caracterul si cauza unor situatii de urgenta care pot afecta abilitatile individuale, conditia fizica si mentala, precum si nivelul de integrare sociala a persoanei; suportul adresat situatiei de dificultate individuala consta inclusiv in masuri de sustinere adresate membrilor familiei beneficiarului; f) parteneriatul, potrivit caruia autoritatile publice centrale si locale, institutiile publice si private, organizatiile neguvernamentale, institutiile de cult recunoscute de lege, precum si membrii comunitatii stabilesc obiective comune, conlucreaza si mobilizeaza toate resursele necesare pentru asigurarea unor conditii de viata decente si demne pentru persoanele vulnerabile, precum si in vederea atingerii obiectivelor specific si a misiunii stabilite de catre centru.

Regulament de organizare si functionare

Centrul Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost cu Cantina Sociala 3

g) participarea beneficiarilor, potrivit careia beneficiarii participa la formularea si implementarea politicilor cu impact direct asupra lor, la realizarea programelor individualizate de suport social si se implica activ in viata comunitatii, prin intermediul formelor de asociere sau direct, prin activitati voluntare desfasurate in folosul persoanelor vulnerabile inclusiv a persoanelor fara adapost; h) transparenta, potrivit careia se asigura cresterea gradului de responsabilitate a administratiei publice centrale si locale fata de cetatean, precum si stimularea participarii active a beneficiarilor la procesul de luare a deciziilor; i) nediscriminarea, potrivit careia persoanele vulnerabile beneficiaza de masuri si actiuni de protectie sociala fara restrictie sau preferinta fata de rasa, nationalitate, origine etnica, limba, religie, categorie sociala, opinie, sex ori orientare sexuala, varsta, apartenenfa politica, dizabilitate, boala cronica necontagioasa, infectare HIV sau apartenenta la o categorie defavorizata, implicit marginalizata; j) eficacitatea, potrivit careia utilizarea resurselor publice are in vedere indeplinirea obiectivelor programate pentru fiecare dintre activitati si obtinerea celui mai bun rezultat in raport cu efectul proiectat; k) eficienta, potrivit careia utilizarea resurselor publice are la baza respectarea celui mai bun raport cost- beneficiuin raport cu standardele minime de calitate prevazute serviciului public vizat; l) respectarea dreptului la autodeterminare, potrivit careia fiecare persoana are dreptul de a face propriile alegeri, indiferent de valorile sale sociale, asigurandu-se ca aceasta nu ameninta drepturile sau interesele legitime ale celorlalti; m) activizarea, potrivit careia masurile de asistenta sociala au ca obiectiv final incurajarea ocuparii, in scopul integrarii/reintegrarii sociale si cresterii calitatii vietii persoanei, si intarirea nucleului familial; n) caracterul unic al dreptului la beneficiile de asistenfa sociala, potrivit caruia pentru aceeasi nevoie sau situatie de risc social se poate acorda un singur beneficiu de acelasi tip; o) proximitatea, potrivit careia serviciile sunt organizate cat mai aproape de beneficiar, pentru facilitarea accesului si mentinerea persoanei cat mai mult posibil in propriul mediu de viata acolo unde acest lucru este posibil; p) complementaritatea si abordarea integrata, potrivit carora, pentru asigurarea intregului potential de functionare sociala a persoanei ca membru deplin al familiei, comunitatii si societatii, serviciile sociale trebuie corelate cu toate nevoile beneficiarului si acordate integrat cu o gama larga de masuri si servicii din domeniul economic, profesional, de sanatate, cultural etc; q) concurenta si competitivitatea, potrivit carora furnizorii de servicii sociale publici si privati trebuie sa se preocupe permanent de cresterea calitatii serviciilor acordate si sa beneficieze de tratament egal pe piata serviciilor sociale; r) egalitatea de sanse, potrivit careia beneficiarii, fara niciun fel de discriminare, au acces in mod egal la oportunitatile de implinire si dezvoltare personala, dar si la masurile si actiunile de protectie sociala; s) confidenfialitatea, potrivit careia, pentru respectarea vietii private, beneficiarii au dreptul la pastrarea confidentialitatii asupra datelor personale si informatiilor referitoare la viata privata si situatia de dificultate in care se afla; t) echitatea, potrivit careia toate persoanele care dispun de resurse socio-economice similare, pentru aceleasi tipuri de nevoi, beneficiaza de drepturi sociale egale; u) focalizarea, potrivit careia beneficiile de asistenfta sociala si serviciile sociale se adreseaza celor mai vulnerabile categorii de persoane si se acorda in functie de veniturile si bunurile acestora; v) dreptul la libera alegere a furnizorului de servicii, potrivit caruia beneficiarul sau reprezentantul legal al acestuia are dreptul de a alege liber dintre furnizorii de servicii sociale.

CAPITOLUL III FUNCTIONAREA ,,Centrului Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost cu Cantina Sociala”

TIMISOARA

Art.7. Centrul Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost cu Cantina Sociala Timisoara, este un serviciu public cu personalitate juridica, care functioneaza sub autoritatea Consiliului Local al Municipiului Timisoara, cu respectarea Legii nr.208/1997-privind cantinele de ajutor social, Legea 292/2011 precum si Ordinul 2126/2014; infiintat prin Hotararea Consiliului Local al Municipiului Timisoara nr.582/09.12.2014, sub denumirea de ,,Centrul Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost cu Cantina Sociala“. Art.8. Prin ,,Centrul Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost cu Cantina Sociala“, Timisoara in intelesul prezentului regulament, se intelege serviciul public de asistenta sociala cu personalitate juridica, subordonat si structurat pe competente, potrivit organigramei.

Regulament de organizare si functionare

Centrul Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost cu Cantina Sociala 4

Art.9. ,,Centrul Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost cu Cantina Sociala “, Timisoara a fost acreditat de catre Comisia de Acreditare a Furnizorilor de Servicii Sociale Timis prin decizia 411/23.05.2013. si in curs de reacreditare conform dos. depus in data de 28.12.2015, la Ministerul Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor Varstnice, in conformitate cu prevederile Legii nr.197/2012, privind asigurarea calitatii in domeniul serviciilor sociale, cu modificarile ulterioare. Art.lO. Obiectivul general al Centrului Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost cu Cantina Sociala Timisoara, il constituie realizarea masurilor si actiunilor in vederea oferirii de servicii specializate pentru a raspunde nevoilor persoanei, familiei, grupurilor ori comunitatilor in vederea prevenirii si limitarii sau inlaturarii efectelor temporare ori permanente ale situatiilor care pot genera marginalizarea sau excluziunea sociala, in scopul cresterii calitatii vietii si promovarii principiilor de coeziune si incluziune sociala pentru persoane fara adapost sau alte categiorii de persoane vulnerabile. Art.ll. Sediul administrativ al Centrului Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost cu Cantina Sociala Timisoara este pe str.Telegrafului, nr.8, sediu atribuit prin Hotarare a Consiliului Local al Municipiului Timisoara. Art.12. Directorul Centrului Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost cu Cantina Sociala Timisoara, asigura conducerea, coordonarea si controlul serviciilor din structura entitatii. Art.13. Directorul Centrului Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost cu Cantina Sociala Timisoara actioneaza permanent in vederea indeplinirii la timp si in mod corespunzator a atributiilor ce ii revin prin fisa postului, legi, hotarari, ordonante, decrete, ordine, dispozitii si a sarcinilor ce ii sunt date prin prezentul regulament. Art.14. Legatura dintre Consiliul Local al Municipiului Timisoara si Centrul Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost cu Cantina Sociala Timisoara se face prin viceprimarul delegat cu probleme sociale si directorul Centrului Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost cu Cantina Sociala Timisoara. Art.15. Pe toate actele emise de Centrului Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost cu Cantina Sociala Timisoara se va mentiona Consiliul Local al Municipiului Timisoara, Centrul Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost cu Cantina Sociala Timisoara si sediul serviciului public de interes local. Art.16. Durata de functionare a serviciului public de interes local – Centrul Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost cu Cantina Sociala Timisoara este nelimitata. Art.17. Centrul Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost cu Cantina Sociala Timisoara dispune de cod unic de inregistrare eliberat de Ministerul Finantelor Publice, cont bancar propriu, stampila si gestiune proprie. Art.18. Organele de conducere, coordonare si control ale Centrului Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost cu Cantina Sociala Timisoara sunt : - Consiliul Local al Municipiului Timisoara; - Primarul Municipiului Timisoara; - Viceprimarul Municipiului Timisoara delegat cu probleme sociale; - Directorul Centrului Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost cu Cantina Sociala Timisoara; - Sefii de serviciu ai Centrului Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost cu Cantina Sociala; Art.19. Consiliul Local al Municipiului Timisoara exercita categoriile de atributii stabilite de Legea nr.215/2001 privind administratia publica locala privind serviciul public de interes local - Centrului Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost cu Cantina Sociala Timisoara, respectiv:

- gestionarea serviciilor furnizate catre cetatenii Municipiului Timisoara - cooperarea interinstitutionala pe plan intern si extern in domeniul social. - organizarea si functionarea serviciului public de interes local

Art.20. Primarul Mun. Timisoara si Viceprimarul Municipiului Timisoara delegat cu probleme sociale: - coordoneaza activitatea Centrului Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost cu Cantina Sociala Timisoara; - aproba sau avizeaza, dupa caz, referate care stau la baza proiectelor de hotarari inanintate Consiliului

Local al Municipiului Timisoara, inaintate de Centrul Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost cu Cantina Sociala Timisoara; -aproba concediile de odihna ale directorului Centrului Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost cu Cantina Sociala Timisoara; -aproba fisa de post pentru directorul Centrului Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost cu Cantina Sociala Timisoara.

Regulament de organizare si functionare

Centrul Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost cu Cantina Sociala 5

CAPITOLUL IV FINANTAREA ,,Centrului Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost cu Cantina Sociala

Timisoara”

Art.21 (1) Primarul Municipiului Timisoara este ordonatorul principal de credite si repartizeaza creditele bugetare aprobate din bugetul local al Municipiului Timisoara Centrului Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost cu Cantina Sociala Timisoara al carui director are calitatea de ordonator secundar de credite. Art.22. Finantarea cheltuielilor sectiunii de functionare si a sectiunii de dezvoltare se asigura din bugetul local de la capitolul 68.02.15. Veniturile extrabugetare ale Centrului Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost cu Cantina Sociala Timisoara provin din donatii si sponsorizari. Art.23. Proiectul de buget intocmit de Centrul Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost cu Cantina Sociala se depune la Serviciul Buget din cadrul Directiei Economice a Primariei Municipiului Timisoara si se aproba prin Hotararea Consiliului Local Timisoara.

CAPITOLUL V ORGANIZAREA SI CONDUCEREA ,,Centrului Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost cu

Cantina Sociala Timisoara”

Structura organizatorica si categoriile de personal Art.24.Structura organizatorica a Centrului Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost cu Cantina Sociala Timisoara, in comformitate cu organigrama aprobata de catre Consiliul Local Timisoara, cuprinde urmatoarele servicii, compartimente si birouri:

- Personal de conducere - 3 - Centru Social pentru Persoane fara Adapost – 23 - Compartimentul Bucatarie si Administrativ(Cantina Sociala) - 10 - Compartimentul Buget Financiar Contabilitate - 4 - Compartimentul Aduit Intern - 2 - Compartimentul Juridic si Resurse Umane - 3 - Biroul de Asistenta Sociala - 4 - Biroul de Achizitii Publice - 3

Art.25. Activitatea serviciilor compartimentelor si birourilor Centrului Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost cu Cantina Sociala Timisoara sunt organizate si functioneaza cu respectarea prevederilor Nomenclatorului serviciilor sociale, a standardelor minime de calitate aplicabile, precum si a altor acte normative specifice domeniului de activitate. Art.26. Structura organizatorica, numarul de posturi si categoriile de personal din cadrul Centrului Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost cu Cantina Sociala Timisoara se aproba, prin hotararea Consiliului Local al Municipiului Timisoara. Art.27. Personalul angajat in cadrul serviciilor Centrului Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost cu Cantina Sociala Timisoara, este compus din personal contractual. Art.28. Angajarea personalului contractual se face in conditiile legii, in limita posturilor din organigrama si a statului de functii aprobat de Consiliul Local al Municipiului Timisoara.

CAPITOLUL VI

ATRIBUTIILE, RESPONSABILITATILE SI COMPETENTELE PERSONALULUI DE CONDUCERE

al Centrului Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost cu Cantina Sociala Timisoara

Art.29 (1) Directorul asigura conducerea curenta a centrului si este subordonat Primarului Municipiului Timisoara, Viceprimarului Municipiului Timisoara delegat cu probleme sociale si Consiliului Local al Municipiului Timisoara.

(2) Directorul are urmatoarele atributii principale: a) organizeaza, conduce si controleaza activitatea Centrului Social de Urgenta pentru Persoane fara

Adapost cu Cantina Sociala Timisoara b) avizeaza referatele pentru proiectele de hotarari propuse spre aprobare Consiliului Local Timisoara; c) participa la sedintele in comisii si in plen ale Consiliului Local al Municipiului Timisoara pentru

Regulament de organizare si functionare

Centrul Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost cu Cantina Sociala 6

sustinerea proiectelor de hotarari ale centrului; d) avizeaza referatele avand ca obiect organizarea concursurilor pentru ocuparea posturilor vacante din

cadrul institutiei, in conformitate cu statul de functiii aprobat prin Hotarare a Consiliului Local al Municipiului Timisoara

e) aproba fisele de post ale personalului din subordine; f) aproba rapoartele de evaluare a performantelor individuale ale personalului contractual din

subordine; g) formuleaza propuneri de proiecte cu finantare nerambursabila in scopul dezvoltarii serviciilor

sociale; h) avizeaza Raportul anual asupra sistemului de control intern/managerial, dezvoltat si implementat la

nivelul Centrului Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost cu Cantina Sociala Timisoara ; i) indeplineste toate atributiile pe care legea le prevede in sarcina conducatorului, angajatorului sau

ordonatorului de credite al Centrului Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost cu Cantina Sociala Timisoara.

j) informeaza primarul/viceprimarul delegat cu probleme sociale cu privire la activitatile curente ale institutiei;

(3) Directorul are calitatea de ordonator secundar de credite si comform. Legii nr.273/2006 privind finantele publice locale are urmatoarele responsabilitati:

a) elaborarea si fundamentarea proiectului de buget propriu; b) angajarea, lichidarea si ordonantarea cheltuielilor in limita creditelor bugetare aprobate c) luarea masurilor pentru asigurarea integritati bunurilor aflate in proprietatea sau in administrarea

institutiei pe care o conduce; d) organizarea si contabilitatii si prezentarea la termen a situatiilor financiare cu privire la situatiei

patrimoniului aflat in administrare si a executiei bugetare; e) organizarea sistemului de monitorizare a programului de achizitii publice si a programului de

investitii; f) alte atributii stabilite de dispozitiile legale.

(4) In exercitarea atributiilor ce-i revin, directorul Centrului Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost cu Cantina Sociala Timisoara emite dispozitii si note interne.

(5) Directorul are urmatoarele responsabilitati pentru indeplinirea atributiilor serviciului public de interes local:

a) raspunde de managementul institutiei pe care o coordoneaza; b) conduce serviciile subordonate si raspunde de organizarea si functionarea acestora in conditii de

eficienta si eficacitate; c) raspunde de organizarea si dezvoltarea controlului intern managerial implementat la nivelul

Centrului Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost cu Cantina Sociala Timisoara d) raspunde de implementarea proiectelor cu finantare interna sau externa.

Art.30. (1) Sefii de serivciu coordoneaza si controleaza activitatea urmatoarelor servicii, conform organigramei: - 1sef serviciu (sef centru) pentru: - Centrul Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost, Biroul Asistenta Sociala; - 1sef serviciu pentru: - Compartimentul Bucatarie si Administrativ(Cantina Sociala), Compartimentul Buget Financiar Contabilitate, Biroul Achizitii Publice. - Compartimentul Audit Intern, Compartimentul Juridic si Resurse Umane se afla in directa coordonare a directorului institutiei. (2) Sefii de serviciu sunt in subordinea directorului Centrului Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost cu Cantina Sociala Timisoara (3) Sefii de serviciu ai Centrului Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost cu Cantina Sociala Timisoara au urmatoarele atributii principale: Seful de centru

a) Îşi îmbunătăţeşte continuu cunoştinţele pentru a asigura calitatea managementului din compartimentul pe care

Regulament de organizare si functionare

Centrul Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost cu Cantina Sociala 7

îl coordonează; b) Urmăreşte ca derularea tuturor activităţilor să se facă cu respectarea normelor legale; c) activează numai în interesul superior al beneficiarilor Centrului, în cadrul strategiei de lucru al Centrului

Social de Urgenţă pentru Persoane fără Adăpost cu Cantină Socială Timisoara; d) urmăreşte atingerea obiectivelor programului în care este responsabilizat să lucreze; e) avizează măsurile stabilite de echipa multidisciplinară pentru:

- evaluarea iniţială (în primele 72 ore) şi completă a situaţiei psiho-sociale a beneficiarilor; - întocmirea Planului Individualizat de Intervenţie (şi după caz, a Planului Individualizat de Asistenţă şi

Îngrijire); - programarea/furnizarea activităţilor/serviciilor şi beneficiilor de asistenţă socială în concordanţă cu

nevoile identificate ale beneficiarilor în vederea reintegrării lor sociale; - corecta monitorizare a situaţiei beneficiarilor centrului; - ţinerea evidenţei cazurilor alocate şi urmărirea respectării termenelor pentru rezolvare;

f) avizează măsurile stabilite de echipa multidisciplinară; g) verifică modul de lucru al echipei multidisciplinare, având competenţe în rezolvarea eficientă a cazurilor, din

cadrul centrului şi din afara acestuia; h) verifică modul de consemnare a activitatilor în Fişa de monitorizare; i) raspunde de modul de completare a dosarului beneficiarilor centrului; j) întocmeşte rapoarte cu privire la situaţia beneficiarilor centrului şi formulează propuneri pentru ameliorarea

situaţiilor delicate şi creşterea eficienţei muncii personalului din subordine; k) intocmeste politicile, procedurile şi instrumentele de lucru necesare gestionării activităţii centrului, SCIM la

nivelul Centrului si le prezinta spre aprobare directorului institutiei; l) raspunde de corecta intocmire a documentatiilor si raportarilor de pe structura de urgență și de pe structura de

tip rezidențial a Centrului Social de Urgență pentru Persoane fără Adăpost;

m) verifica proiectele de buget ale centrului în ceea ce privire la funcționarea Centrului Social în vederea depunerii acestora spre aprobare la Consiliul Local al Municipiului Timisoara;

n) identifică necesarul de aprovizionare în colaborare cu administratorul Centrului; o) participă la activitatea comisiilor în care este desemnat (casări, inventar, recepţie, selecţie de oferte, etc.); p) participă la şedinţele şi/sau întrunirile organizate pentru coordonarea echipelor multidisciplinare ale centruluisi

supervizeaza activitatea acestora r) participă la întocmirea Programului anual al achiziţiilor publice şi actualizarea acestora în funcţie de

rectificările bugetare aprobate în colaborare cu serviciul Contabilitate; s) participă la întocmirea fişelor de post pentru personalul de care răspunde, t) indeplineşte şi alte sarcini de serviciu stabilite de Directorul Centrului Social de Urgență pentru Persoane fără

Adăpost cu Cantină Socială. Sef serviciu (achizitii si buget-financiar si contabilitate)

a) Elaborează politicile, procedurile şi instrumentele de lucru necesare gestionării activităţii de achiziţii publice, SCIM si ISO,la nivelul Centrului Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost cu Cantina Sociala, a activitatii de buget, financiar si contabilitate si a activitatilor din bucatariei si sectorul administrativ.

b) Supervizeaza toatre activitatile de achiziţiile publice pe care le înaintează spre aprobare Directorului Centrului Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost cu Cantina Sociala, urmărind modul de aplicare al acestora, informând în scris Directorului Cantinei despre propunerile de rezolvare a diverselor situaţii ivite.

c) Raspunde de corecta intocmire a documentatiilor si raportarilor pe achizitii publice, SCIM si ISO. Si isi inbunatateste continuu cunostintele de specialitate in domeniu.

d) Elaborează rapoarte trimestriale cu privire la cheltuieli la nivelul Centrului Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost cu Cantina Sociala pe fiecare lot în parte;

e) Identifică necesarul de aprovizionare în colaborare cu administratorul Centrului Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost cu Cantina Sociala;

f) Negociază cu furnizorii preţurile de achiziţie în avantajul instituţiei şi în conformitate cu legea; g) Ia măsurile necesare pentru ca toate comenzile să fie executate în limita bugetului; h) Analizează documentaţia de ofertare şi o înaintează comisiei de selecţie de oferte; i) Participă la activitatea comisiilor în care este desemnat (casări, inventar, recepţie, selecţie de oferte, etc.); j) Răspunde personal de respectarea termenelor conform OUG 34/2006, de termenele rezultate în urma încheierii

contractelor de achiziţii publice, alimente sau servicii . k) Avizează dosarele de specialitate în materie de achiziţii publice cât şi proiectele de Hotărâri înaintate

Regulament de organizare si functionare

Centrul Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost cu Cantina Sociala 8

Consiliului Local care privesc serviciul achiziţii publice; l) Pune la dispoziţia solicitantului documentaţia de atribuire în conformitate cu legea; m) Întocmeste contractul – cadru în colaborare cu juristul instituţiei, propunerea concretă de contract, în baza

documentaţiei de atribuire, pentru specificul fiecariu contract ce urmează a fi atribuit, în conformitate cu legea, si-l transmite spre semnare directorului;

n) Răspunde la clarificările solicitate de către operatorii economici conf. art. 78 din OUG. 34/ 2006; pe net sau fax, în scris, înştiinţând directorul instituţiei;

o) Verifică şi evaluează ofertele depuse de către operatorii economici la şedinţele de achiziţii. p) Urmăreşte întocmirea raportului procedurii de atribuire după finalizarea evaluării ofertelor, respectând şi

răspunzând de timpul legal prevazut în lege; şi îl transmite Directorului Centrului Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost cu Cantina Sociala pentru aprobare.

r) Răspunde de publicarea în SEAP a anunţurilor de atribuire şi va înainta Directorului în timp util, în format electronic, cât şi pe suport de hârtie conţinutul anunţului în vederea transmiterii acestuia pe SEAP.

s) Este mandatarul prin inputernicire emisa de director, in relatia cu furnizorii de alimente si servicii, cu operatorul SEAP, privind achiziţiile publice;

s) Are obligaţia de a cunoaşte modificările legislative care privesc activitatea de achiziţie publică şi îşi dă concursul la articularea acesteia cu toate compartimentele interesate ale Centrului Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost cu Cantina Sociala;

t) Participă la întocmirea Programului anual al achiziţiilor publice şi actualizarea acestora în funcţie de rectificările bugetare aprobate în colaborare cu serviciul Contabilitate;

t) Participă la întocmirea fişelor de post pentru personalul de care răspunde; u) Întocmeşte Raportul anual privind contractele de achiziţii publice împreună cu inspectorul de specialitate şi se

asigură că acesta se transmite în termenul solicitat de SEAP; v) Coordoneaza intreaga activitate a Compartimentului Administrativ si Bucatarie si raspunde de impartirea

atributiilor si buna desfasurare a activitatii in blocul alimentar, a Compartimentului Buget Financiar si Contabilitate si a Compartimentului Achizitii Publice;

x) Verifica periodic modul de indeplinire a sarcinilor si documentelor contabile la nivelul tuturor compartimentelor din subordine;

z) Îndeplineşte şi alte sarcini de serviciu stabilite de Directorul Centrului Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost cu Cantina Sociala Timişoara.

CAPITOLUL VII

Principalele atributii ale Centrului Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost cu Cantina Sociala Timisoara

Art.31. In domeniul administrarii si acordarii serviciilor specializate de asistenta sociala, Centrului Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost cu Cantina Sociala Timisoara are urmatoarele atributii principale:

a) asigura si organizeaza activitatea de primire a solicitarilor privind serviciile de asistenta sociala; b) verifica si aproba in baza dispozitiei Primarului privind delegarea de competenta, indeplinirea

conditiilor legale de acordare a serviciilor de asistenta sociala, conform procedurilor prevazute de lege sau, dupa caz, stabilite prin hotarare a Consiliului Local, si pregateste documentatia necesara in vederea oferirii serviciilor de asistenta sociala;

c) intocmeste dispozitii de acordare/respingere sau, dupa caz, de modificare/suspendare/incetare a serviciilor de asistenta sociala acordate din bugetul local;

d) comunica beneficiarilor dispozitiile cu privire la drepturile si facilitafile la care sunt indreptatiti, potrivit legii;

e) urmareste si raspunde de indeplinirea conditiilor legale de catre titularii si beneficiarii serviciilor de asistenta sociala;

f) efectueaza anchete sociale in vederea monitorizarii cazurilor aflate in situatie de risc; precum si anchete sociale pentru beneficiarii serviciilor acordate si propune masuri adecvate in vederea sprijinirii acestor persoane;

g) realizeaza activitatea financiar-contabila privind serviciile de asistenta sociala administrate;

Regulament de organizare si functionare

Centrul Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost cu Cantina Sociala 9

h) elaboreaza si fundamenteaza propunerea de buget pentru finanfarea serviciilor de asistenta sociala; i) initiaza, coordoneaza si aplica masurile de prevenire si combatere a situatiilor de marginalizare si

excludere sociala in care se pot afla anumite grupuri sau comunitati; j) identifica familiile si persoanele aflate in dificultate, precum si cauzele care au generat situatiile de

risc de excluziune sociala; k) incheie, in conditiile legii, contracte de parteneriat public-public si public-privat pentru sustinerea

serviciilor sociale prestate de instituitie; l) monitorizeaza si evalueaza calitatea serviciilor oferite de centru, precum si a partenerilor contractuali; m) elaboreaza si implementeaza proiecte cu finantare nationala si internationala in domeniul serviciilor

sociale; n) asigura informarea si consilierea beneficiarilor, precum si informarea populatiei privind drepturile

sociale si serviciile sociale disponibile; o) planifica si realizeaza activitatile de informare, formare si indrumare metodologica, in vederea

cresterii performantei personalului care administreaza si acorda servicii sociale; p) colaboreaza permanent cu organizatiile societatii civile care reprezinta interesele diferitelor categorii

de beneficiari; q) indeplinesc orice alte atribufii prevazute de reglementarile legale in vigoare.

CAPITOLUL VIII ATRIBUTIILE, RESPONSABILITATIILE SI COMPETENTELE COMPARTIMENTELOR FUNCTIONALE DIN CADRUL Centrului Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapst cu

Cantina Sociala Timisoara

Art.32 Atributiile principale ale Centrului Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapst Timisoara

- identificarea nevoilor sociale individuale, familiale şi de grup ale persoanelor aflate in dificultate de pe raza Municipiului Timişoara si ale judetelui Timis; - informarea beneficiarilor de servicii sociale privind drepturile şi obligaţiile pe care le au; - conştientizarea şi sensibilizarea socială privind acţiunile realizate de către Centrul Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost. - realizarea măsurilor şi acţiunilor sociale întreprinse în vederea reducerii efectelor de criză si marginalizare sociala, prin care trec familiile nevoiaşe; - realizarea măsurilor şi acţiunilor de sprijin în vederea menţinerii în comunitate a persoanelor în dificultate inclusive a persoanelor fara adapost; - consilierea persoanelor sau grupurilor aflate în situaţii de risc social; - realizarea unei baze de date privind evidenţa beneficiarilor de măsuri de asistenţă socială; - asigurarea unui ambient corespunzător pentru beneficiarii prezenţi în incinta instituţiei; - facilitarea comunicării şi colaborării la nivel local şi judeţean în ceea ce priveşte organizaţiile neguvernamentale ce acţionează în domeniul social; - facilitarea colaborării cu diverse servicii publice sau alte instituţii cu responsabilităţi în domeniul protecţiei sociale; - atragerea de resurse financiare pentru realizarea obiectivelor Centrului Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost Timişoara; - îmbunătăţirea serviciilor şi dezvoltarea de proiecte noi în domeniul asistenţei şi protecţiei socio- comunitare; - asigurarea condiţiilor de legalitate a tuturor actelor, faptelor şi măsurilor întreprinse de Centrului Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost Timişoara în îndeplinirea tuturor atribuţiilor specifice; - stabilirea cursurilor de formare profesională, participarea angajaţilor la aceste cursuri, urmărirea criteriilor de performanţă ale angajaţilor; - implementarea Sistemului de Control Intern Managerial precum si al Sistemului Calitatii; - realizarea activităţilor de asistenţă socială, în conformitate cu responsabilităţile ce îi revin, stabilite de legislaţia în vigoare. Art. 33 Atributiile Biroului de Asistenta Sociala Scopul principal al serviciului este asigurarea beneficiilor sociale conform Legii 208/1997 privind cantinele sociale, Legea asistentei sociale 292/2011, Ordinul2126/2014, OUG 70/2011 privind masurile de protectie sociala in perioada sezonului rece.

Regulament de organizare si functionare

Centrul Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost cu Cantina Sociala 10

Atributii: a) Intocmeste anchetele sociale pentru beneficiarii cantinei sociale si raspunde de corecta colectare a

datelor; b) Monitorizeaza si tine legatura cu ONG-urile partenere; c) Ofera informatii si consiliere sociala pentru toate cazurile de asistenta sociala; d) Participa la distribuirea hranei si verifica listele/legitimatiile beneficiarilor cantinei; e) Participa la identificarea pe teren a cazurilor de persoane fara adapost –munca stradala; f) Intocmeste dosarele beneficiarilor si tine legatura cu familiile acestora, acolo unde este cazul; g) Participa la sedintele comisiei de admitere in centru si sustine cazul beneficiarilor in fata comisiei; h) Se preocupa de reintegrarea si integrarea socio-profesionala a beneficiarilor centrului; i) Sprijina si acompaniaza beneficiarii in gasirea unei solutii locative; j) Informeaza si consiliaza beneficiarii in vederea intocmirii documentelor de identitate si a altor acte de

stare civila; k) Monitorizeaza post-interventie toate cazurile active; l) Participa la sedintele echipei multidisciplinare; m) Participa active la masurile de protectie a populatiei vulnerabile pe perioada sezonului rece, in

conformitate cu OUG 70/2011, privind masurile de protecfie sociala in perioada sezonului rece, actualizata;

n) Participa la dezvoltarea si implementarea sistemului de control intern managerial de la nivelul serviciului.

Art. 34 Compartimentul Buget Finante Contabilitate Scopul principal al serviciului este asigurarea managementului financiar contabil la nivelul Centrului Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost Timisoara. Principalele atributii

a) Fundamentarea si elaborarea proiectului de buget; b) Fundamentarea si elaborarea propunerii Programului de dezvoltare-investitii la nivelul entitatii; c) Respectarea alocarilor si creditelor bugetare aprobate prin hotararea Consiliului Local; d) Exercitarea controlului financiar preventiv asupra operatiunilor economice in limita competentelor

stabilite prin dispozitia directorului si in limitele legii; e) Organizarea si tinerea la zi a contabilitatii in conformitate cu prevederile legii,precum si intocmirea si

raportarea situatiilor financiare trimestriale si anuale; f) Organizarea inventarierii patrimoniului si valorificarea rezultatelor acestuia de catre comisia de

inventariere; g) Plata cheltuielilor bugetare prin Trezorerie si alte banci comerciale; h) Dezvoltarea si implementarea sistemului de control intern managerial de la nivelul compartimentului.

Art. 35 Compartiment Juridic si Resurse Umane

Scopul principal al biroului este asigurarea managementului resurselor umane, respectarea conditiilor de legalitate a actelor si a masurilor intreprinse de catre Centrul Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost Timisoara precum si asigurarea respectarii legislatiei de catre angajator a prevederilor normelor de sanatate si securitate in munca. Atributii:

a) Realizarea activitatilor privind organizarea, salarizarea, ocuparea si perfecfionarea personalului, precum si intocmirea formalitatilor necesare cu respectarea legalitatii privind incadrarea/numirea, modificarea, suspendarea si incetarea raporturilor de munca/serviciu,salarizarea si acordarea tuturor drepturilor prevazute de legislatia muncii pentru personalul entitatii;

b) Asigurarea nevoilor de formare/perfectionare profesionala ale personalului entitatii. c) Tinerea evidentei dosarelor personale, a registrelor salariatilor si transmiterea la REVISAL a tuturor

modificarilor de personal .

Regulament de organizare si functionare

Centrul Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost cu Cantina Sociala 11

d) Colaborarea la intocmirea proiectelor de hotarari, dispozifiilor, regulamentelor, procedurilor, verificand din punct de vedere al legalitafii si semnand alte documente cu caracter juridic(referate, adrese, raspunsuri) cu avizarea juridica a documentelor care necesita viza juridica si indeplinesc condifiile legale pentru avizare ;

e) Reprezentarea in fata instantelor judecatoresti competente a intereselor Centrului Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost , in limitele prevazute in delegatia de competenta ;

f) Realizarea activitatii de consiliere etica si monitorizarea respectarii normelor de conduita de catre personalul angajat al Centrului Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost Timisoara.

g) Participarea la dezvoltarea si implementarea sistemului de control intern managerial de la nivelul biroului.

Art. 36 Compartimentul Audit Intern Scopul principal al Compartimentului este de a desfasura o activitate functional independenta si obiectiva, de calitate, pentru a furniza asigurari privind eficacitatea sistemelor de management al riscurilor, de control si de guvernanta ale entitatii publice, pentru cresterea eficientei si eficacitatii acestora, prin oferirea de recomandari si solutii precum si de a consilia, pentru indeplinirea completa si la termen a obiectivelor entitatii, respectiv o mai buna administrare si pastrare a patrimoniului propriu. Principalele atributii a) Elaboreaza norme metodologice privind exercitarea activitatii de audit public intern specifice entitatii

publice in care isi desfasoara activitatea; b) Elaboreaza Carta auditului intern, documentul oficial care prezinta misiunea, competenta si

responsabilitatile auditului intern; c) Elaboreaza planul multianual de audit public intern si planul anual de audit public intern, cu respectarea

prevederilor legale referitoare la planificarea activitatii de audit public intern; d) Efectueaza activitati de audit public intern pentru a evalua daca sistemele de management financiar si

control ale entitatii sunt transparente si sunt conforme cu normele de legalitate, regularitate, economicitate, eficienta si eficacitate;

e) Efectueaza misiuni de consiliere formalizate, la structurile din cadrul entitatii, misiuni de consiliere cu caracter informal, la solicitarea si/sau cu aprobarea conducatorului entitatii, precum si misiuni de consiliere pentru situatii exceptionale ca urmare a unei situatii de forta majora sau altor evenimente ;

Art. 37 Compartimentul Bucatarie si administrativ a. Este subordonat direct Sefului de Serviciu al Centrului Social de Urgenta pentru Persoane fara

Adapost cu Cantina Sociala Timişoara. b. În componenţa acestui compartiment intră umătorul personal de specialitate: Administrator, 2 Şoferi 1

Magaziner , 6 muncitori calificaţi bucătari şi 2 muncitori necalificaţi. c. Scopul principal al biroului consta in realizarea activitatilor administrative si de intretinere, prepararea

hranei pentru beneficiarii Cantinei Sociale Timisoara precum si ale Centrului Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost

Art.38.Biroul Achizitii publice

a. Coordonarea acestui serviciu este realizata de catre seful de serviciu, atribuţiile acestuia se stabilesc prin fişa postului de către Directorul Centrului Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost cu Cantina Sociala

b. În vederea bunei desfăşurări a activităţii va colabora cu serviciile de specialitate din cadrul Primăriei Municipiului Timişoara, cu toate serviciile şi birourile si compartimentele institutiei, cu firmele şi fundaţiile care au contract de colaborare cu Centrului Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost cu Cantina Sociala.

c. Indrumarea in vederea elaborarii procedurilor interne referitoare la achiziţiile publice,asistenta sociala, bucatarie, Sistemul Managementului Calitatii si Sistemul Controlului Inten Managerial; pe care le înaintează spre aprobare Directorului Centrului Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost cu

Regulament de organizare si functionare

Centrul Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost cu Cantina Sociala 12

Cantina Sociala ,urmărind modul de aplicare al acestora. d. Elaborează rapoarte cu privire la incadrarea in Planul anual de Achizitii cu respectarea cheltuielilor la

nivelul Centrului Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost cu Cantina Sociala; e. Negociază cu furnizorii preţurile de achiziţie în avantajul instituţiei şi în conformitate cu legea; f. Ia măsurile necesare pentru ca toate comenzile să fie executate în limita bugetului aprobat in colaborare

cu compartimentul buget financiar si contabilitate; g. Analizează documentaţia de ofertare şi o înaintează spre aprobare directorului institutiei dupa care o

supune spre decizie comisiei de selecţie de oferte stabilita prin dispozitie la nivelul institutiei; h. Împreună cu administratorul analizează piaţa şi monitorizează ,,mercurial” pieţei; i. Răspunde de publicarea în SEAP a anunţurilor de atribuire şi va înainta Directorului în timp util, în

format electronic, cât şi pe suport de hârtie conţinutul anunţului în vederea transmiterii acestuia pe SEAP;

j. Comunică deciziile de atribuire a contractelor de achiziţie publică, nu mai târziu de 3 zile de la emiterea acestora, tuturor participanţilor la achiziţia publică;

k. Raspunde de legatura cu terţii în legătură cu operatorul SEAP, privind achiziţiile publice aducand la cunostinta directorului informatiile furnizate;

l. Are obligaţia de a cunoaşte modificările legislative care privesc activitatea de achiziţie publică şi îşi dă concursul la articularea acesteia cu toate compartimentele interesate ale Centrului Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost cu Cantina Sociala;

m. Raspunde de întocmirea Programului anual al achiziţiilor publice şi actualizarea acesteia în funcţie de rectificările bugetare aprobate în colaborare cu compartimentul Contabilitate;

n. Răspunde de documentaţia achiziţiei directe a produselor pe care le supune analizei si deciziei comisiei de selectii oferte organizate la nivelul institutiei, conform legii;

o. Întocmeşte Raportul anual privind contractele de achiziţii publice împreună cu inspectorul de specialitate şi se asigură că acesta se transmite în termenul solicitat de SEAP.

CAPITOLUL IX

RESPONSABILITATILE SI COMPETENTELE GENERALE ALE PERSONALULUI

Art.56. Personalul din cadrul Centrului Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost Timisoara are urmatoarele responsabilitati: a) Raspunde de pastrarea confidenfialitatii informatiilor detinute sau la care are acces ca urmare a executarii atributiilor de serviciu; b) Raspunde de indeplinirea cu profesionalism, loialitate, corectitudine si in mod constiincios a indatoririlor de serviciu si se abtine de la orice fapta care ar putea sa aduca prejudicii institutiei; c) Raspunde de realizarea la timp si intocmai a atributiilor ce-i revin potrivit legii, programelor aprobate sau dispuse expres de catre conducerea institutiei si de raportarea asupra modului de realizare a acestora; d) Raspunde, potrivit dispozitiilor legale, de corectitudinea si exactitatea datelor, informatiilor si masurilor prevazute in documentele intocmite; e) Raspunde de indeplinirea atributiilor stabilite prin fisa postului; f) Raspunde de buna utilizare si gestionare a fondurilor precum si a bunurilor publice aflate in folosinta.

Art.57. Personalul din cadrul Centrului Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost cu Cantina Sociala Timisoara are urmatoarele competente :

a) Reprezinta si angajeaza institutia numai in limita atributiilor de serviciu si a mandatului care i s-a incredintat de catre conducerea acesteia; b) Se preocupa permanent de perfectionarea pregatirii profesionale; c) Propune documente tipizate si proceduri de uz intern pentru activitatea compartimentului sau institutiei, in general; d) Semnaleaza conducerii institutiei orice probleme deosebite legate de activitatea acesteia, despre care ia cunostinta in timpul indeplinirii sarcinilor sau in afara acestora, chiar daca nu vizeaza direct domeniul in care define responsabilitati si atributii.

Art.58. Normele de conduita profesionala a personalului contractual sunt reglementate de Legea nr.477/2004 privind Codul de conduita a personalului contractual din autoritatile si institutiile publice.

Regulament de organizare si functionare

Centrul Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost cu Cantina Sociala 13

Art.59. Personalul Centrului Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost cu Cantina Sociala Timişoara. Timisoara este obligat sa cunoasca si sa respecte prevederile prezentului Regulament.

CAPITOLUL X DISPOZITII FINALE

Art.60. Prevederile prezentului Regulament se completeaza de drept cu prevederile altor acte normative in domeniu. Art.61. Modificarile prezentului regulament se fac numai cu aprobarea Consiliului Local al Municipiului Timisoara.

DIRECTOR , jr.RODICA COJAN

CONSILIUL LOCAL AL MUNICIPIULUI TIMISOARA CENTRUL SOCIAL DE URGENTA PTR. PERSOANE

FARA ADAPOST CU CANTINA SOCIALA Str. Telegrafului nr. 8 Tel./Fax: 0256/433.645

e-mail: [email protected]

Nr.3359/29.09.2016 APROBAT, PRIMAR NICOLAE ROBU

REFERAT

privind aprobarea Regulamentului de Organizare și Funcționare și a Statului de functii a Centrului Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost cu Cantina Sociala Timisoara

În conformitate cu legislatia in vigoare, Hotararea 539/09 iunie 2005 actualizata la data de 19 august 2016, Hotărârea Guvernului nr. 867/2015 pentru aprobarea Nomenclatorului serviciilor sociale, precum şi a regulamentelor-cadru de organizare şi funcţionare a serviciilor sociale completata cu modificarile ulterioare conform Hotararii nr. 584 din 10 august 2016 pentru modificarea şi completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 197/2012 privind asigurarea calităţii în domeniul serviciilor sociale, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 118/2014, şi a Hotărârii Guvernului nr. 867/2015 pentru aprobarea Nomenclatorului serviciilor sociale, precum şi a regulamentelor-cadru de organizare şi funcţionare a serviciilor sociale. La art. 1, alin (2) din Hotararea 539/09.06.2005 actualizata la data de 19 august 2016, se stipuleaza: „Furnizorii publici pot fi[......]alte servicii publice specializate la nivel judetean sau local....”, art. 3, alin (1) din Hotărârea Guvernului nr. 867/2015 actualizata la data de 19 august 2016,se stipulează: ”Furnizorii publici şi privaţi de servicii sociale au obligaţia de a elabora, pentru fiecare tip de serviciu social aflat în administrare, regulamente proprii de organizare şi funcţionare, pe care le aprobă prin hotărâre/decizie a organului de conducere prevăzut de lege”, cu respectarea standardelor minime de calitate pentru serviciile sociale conform Ordinului 2126/2014 -privind aprobarea Standardelor minime de calitate pentru acreditarea serviciilor sociale destinate persoanelor vârstnice, persoanelor fără adăpost, tinerilor care au părăsit sistemul de protecţie a copilului şi altor categorii de persoane adulte aflate în dificultate, precum şi pentru serviciile acordate în comunitate, serviciilor acordate în sistem integrat şi cantinelor sociale si a Legii nr. 197 din 1 noiembrie 2012 actualizată la data de 19 august 2016-privind asigurarea calităţii în domeniul serviciilor sociale. În conformitate cu cele precizate la art. 1, alin (2) din Hotararea 539/09.06.2005 actualizata la data de 19 august 2016, la art.3 alin (1) din Hotărârea Guvernului nr. 867/2015 actualizata la data de 19 august 2016 și tinand cont de prevederile Ordinului 2126/2014 si a ale Legii nr. 197 din 1 noiembrie 2012 actualizata la data de 19 august 2016 -pentru serviciile sociale furnizate de Centrul Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost cu Cantina Sociala , se elaboreaza un Regulament de Organizare şi Funcţionare, care să respecte modelul cadru prevăzut în actul normativ. Drept urmare, a fost elaborat Regulamentul de Organizare și Funcționare al Centrul Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost cu Cantina Sociala, conform prevederilor H.G.nr. 867/2015 actualizat 2016. Organigrama, Statul de functii si Regulamentul de Organizare si Functionare ale Centrului Social pentru Persoane fara Adapost cu Cantina Sociala Timisoara au fost aprobate prin HCL nr.582/09.12.2014 , iar ultima modificare a Statului de Functii si a Organigramei a fost aprobata prin HCL 381/ 22.09.2015.

Conform referatului nr.2967/01.09.2016 al Compartimentului Resurse Umane, propunem pentru modificare un post de auditor grad II in post de auditor grad I, un post de muncitor calificat (bucatar) treapta II in muncitor calificat (bucatar) treapta I, un post de animator socio- educativ studii medii in post de educator principal cu studii superioare, un post de asistent social practicant in asistent social principal, din Statul de functii pozitiile 4, 27, 15, 7,avand ca temei prevederile art. 26, alin.(3)- din Legea 284/2010 (*actualizată*) privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice-“ (3) În situaţia în care nu există un post vacant, promovarea personalului plătit din fonduri publice în funcţii, grade sau trepte profesionale se va face prin transformarea postului din statul de funcţii în care acestea sunt încadrate într- unul de nivel imediat superior.” , a alin.(5)-“(5) Promovarea în grade sau trepte profesionale imediat superioare se face din 3 în 3 ani, în funcţie de performanţele profesionale individuale, apreciate cu calificativul "foarte bine", cel puţin de două ori în ultimii 3 ani, de către comisia desemnată prin dispoziţie a ordonatorului de credite bugetare, din care fac parte sindicatele sau, după caz, reprezentanţii salariaţilor.”, precum si conform intrunirii conditiilor de vechime.(Legea 284/2010-(*actualizată*) privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice). Avand in vedere cele mentionate,

PROPUNEM: 1.Aprobarea Regulamentului de Organizare și Funcționare al Centrului Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost cu Cantina Sociala Timisoara– (anexa1), (anexa 2), (anexa 3) 2.Aprobarea modificarii Statului de functii al Centrului Social de Urgenta pentru Persoane fara Adapost cu Cantina Sociala – (anexa 4) Viceprimar, Secretar, Farkas Imre Director jr. Rodica Cojan Întocmit,

Resurse Umane Rodica Pupazan

Avizat juridic

jr. Ursei Sandra Ana-Maria

Cod FO 53-01 ver.1