ROMÂNIA JUDETUL TIMIŞ MUNICIPIUL TIMISOARA PRIMĂRIA SERVICIUL RESURSE UMANE NR. SC2018- 2029 / 30.01.2018 RAPORT DE SPECIALITATE Privind aprobarea regulamentului de organizare și desfășurare a concursului de proiecte de management pentru Teatrul German de Stat Timișoara Având în vedere Expunerea de motive nr.SC 2018- 2028 /30.01.2018 a Primarului Municipiului Timişoara și Proiectul de hotărâre privind aprobarea regulamentului de organizare și desfășurare a concursului de proiecte de management pentru Teatrul German de Stat Timișoara; Facem următoarele precizări: În conformitate cu prevederile Ordonantei de Urgenta a Guvernului nr.189/2008 privind managementul institutiilor publice de cultura, aprobata prin Legea nr.269/2009, cu modificarile si completarile ulterioare; Faţă de cele de mai sus , apreciez că proiectul de hotărâre privind aprobarea regulamentului de organizare și desfăşurare a concursului de proiecte de management pentru Teatrul German de Stat Timişoara, îndeplineşte condiţiile pentru a fi supus dezbaterii şi aprobării plenului consiliului local. ȘEF SERVICIU RESURSE UMANE RODICA AURELIAN / o Cod FO353-01,Ver.1
ROMÂNIA JUDETUL TIMIȘ MUNICIPIUL TIMISOARA PRIMAR NR: SC2018- 2028 /30.01.2018 EXPUNERE DE MOTIVE PRIVIND OPORTUNITATEA PROIECTULUI DE HOTĂRÂRE Sectiunea Titlul proiectului de hotărâre Privind aprobarea regulamentului de organizare și desfășurare a concursului de proiecte de management pentru Teatrul German de Stat Timișoara Sectiuneaa2-a Motivul emiterii proiectului de hotărâre 1. Descrierea situatiei actuale În contextul legislativ actual conferit de Ordonanta de Urgenta a Guvernului nr.189/2008 privind managementul institutiilor publice de cultura, aprobata prin Legea nr.269/2009, cu modificarile si completarile ulterioare, concursul de proiecte de management pentru Teatrul German de Stat Timisoara- unitate de cultură din subordinea Consiliului Local al municipiului Timisoara- se organizeaza în conformitate cu prevederile unui regulament de organizare şi desfăşurare aprobat de Consiliulu Local al municipiului Timisoara. 2. Schimbari preconizate și rezultate așteptate Aprobarea regulamentului cadru de de organizare și desfăşurare a concursului de proiecte de management pentru Teatrul German de Stat Timişoara asigură condițiile legale pentru ocuparea postului de manager, stabilind : modul de organizare si functionare a comisiei de concurs, modul de analizare si notare a proiectelor de management, stabilirea rezultatelor finale ale concursului, precum si modul de solutionare a contestatiilor. 3. Alte informatii ---- 4. Concluzii Propunem aprobarea aprobarea regulamentului de organizare și desfășurare a concursului de proiecte de management pentru Teatrul German de Stat Timișoara, conform anexei nr.I- parte integrantă din prezenta hotărâre. SEF SERVICIU RESURSE UMANE, RODICA N, N 7 Cod FO53-03,Ver.1
NEI 24 CE un 23. / 30.01. 2018 REGULAMENT de organizare şi desfăşurare a concursului de proiecte de management CAP.I Dispoziţii generale ART. I Concursul de proiecte de management pentru Teatrul German de Stat Timisoara aflată în subordinea Consiliului Local al Municipiului Timisoara — Municipiul Timisoara Primarul Municipiului Timisoara denumită în continuare autoritatea, se organizează în conformitate cu prevederile Ordonanței de urgenţă a Guvernului nr, 189/2008 privind managementul instituţiilor publice de cultură, aprobată prin Legea nr. 269/2009, cu modificările şi completările ulterioare, denumită în continuare ordonanța de urgenţă, coroborate cu prevederile prezentului regulament-cadru. ART.2 (1) Concursul de proiecte de management se desfăşoară conform cerințelor cuprinse în anunţul public, al cărui conţinut este stabilit de autoritate, întocmit cu respectarea prevederilor legale din ordonanța de urgenţă, publicat pe pagina de internet a instituţiei și a autorităţii şi afişat la sediul celor două entități. (2) Anunţul public cuprinde: ..a). condiţiile de participare la concursul de proiecte de management; - - a b) caietul de obiective; c) regulamentul de organizare a concursului de proiecte de management întocmit conform prezentului regulament-cadru; d) calendarul concursului, cu precizarea termenului/perioadei pentru fiecare etapă; e) actele necesare înscrierii la concursul de proiecte de raanagement care fac obiectul dosarului de concurs; 1) bibliografia; g) informaţii (privind condițiile tehnice de redactare a proiectului de management şi condiţiile de prezentare a acestuia şi orice alte informații considerate necesare unei mai bune înţelegeri a cerințelor concursului). CAP. Organizarea şi funcţionarea comisiei de concurs ART.3 (1) Pentru desfăşurarea concursului de proiecte de management, la nivelul autorităţii se înfiinţează o comisie de concurs, în funcţie de specificul instituţiei. (2) Comisia de concurs este desemnată de autoritate prin ordin sau dispoziție, după caz, şi este compusă din reprezentanţi ai autorităţii, în proporţie de o treime, şi din specialişti în domeniul de activitate a instituţiei, în proporţie de două treimi. Prin același act administrativ se desemnează şi secretariatul comisiei de concurs, (3) Desemnarea specialiştilor prevăzuţi la alin. (2) se face de către autoritate inând cont de domeniile de activitate prevăzute în legile speciale care reglementează activitatea specifică a fiecărei instituții pentru care se organizează concursul. (4) Membrii comisiei de concurs şi membrii secretariatului comisiei de concurs au obligația de a depune, la momentul luării la cunoștință a actului administrativ de desemnare în comisie, o declaraţie de confidenţialitate și imparțialitate, potrivit modelului prevăzut în anexa la prezentul regulament-cadru. Declaraţiile se păstrează la dosarul cuprinzând documentele ce privesc organizarea concursului. (5) Membrii comisiei de concurs şi membrii secretariatului comisiei de concurs au obligația păstrării confidențialității informaţiilor de care iau cunoştinţă pe durata derulării concursului, potrivit legii. (6) Nu poate avea calitatea de membru în comisia de concurs persoana care se află în următoarele situaţii: a) este soţ, rudă sau afin, până la gradul al IV-lea inclusiv, cu persoanele care au competența legală de a numi membri în comisia de concurs, cu ceilalți membri ai comisiei sau cu candidații participanţi la concurs; b) a avut în ultimii 2 ani sau are în perioada de derulare a procedurii de concurs raporturi contractuale încheiate cu instituția publică de cultură pentru care se organizează concursul de proiecte de management; c) a avut în ultimii 2 ani sau are relații cu caracter patrimonial, direct sau indirect prin soţ/soţie, cu oricare dintre candidați. (7) Statutul de membru în comisia de concurs este incompatibil cu cel de membru în comisia de soluţionare a contestaţiilor. (8) În cazul existenței unui caz de incompatibilitate, membrul comisiei de concurs, respectiv membrul secretariatului comisiei de concurs este obligat să informeze de îndată autoritatea, care va dispune înlocuirea acestuia în comisie.
(9) În situația în care un membru al comisiei de concurs, respectiv al secretariatului comisiei de concurs nu a depus declaraţia prevăzută ia alin. (4) sau nu şi-a îndeplinit obligația prevăzută la alin. (8), autoritatea va dispune, prin ordin/dispoziție, încetarea calităţii de membru al comisiei de concurs şi înlocuirea acestuia. (10) Încălcarea dispoziţiilor alin. (4) şi (8) va atrage, după caz, răspunderea civilă ori penală, potrivit legii. ART. 4 (1) Comisia de concurs are următoarele atribuții principale: a) stabileşte punctajul, echivalent notelor, pe baza propunerilor privind grila de evaluare a proiectelor de management primite de la secretariat, b) analizează proiectele de management depuse de candidaţi, acordă punctajul potrivit grilei de evaluare, notează fiecare candidatură, atât pentru calitatea proiectului/proiectelor, cât şi pentru interviu/interviuri; c) stabileşte rezultatul concursului pe baza rezultatelor fiecărei etape notate, potrivit prevederilor prezentului regulament; d) elaborează un raport asupra notelor acordate candidaţilor şi câştigătorului concursului şi face recomandări privind perioada pentru care se încheie contractul de management, cu respectarea intervalului prevăzut în art, 11 alin. (2) lit. d) din ordonanța de urgenţă; e) certifică, prin semnătură, toate actele şi documentele întocmite de secretariatul comisiei de concurs; (2) Ponderea criteriilor şi subcriteriilor echivalentă notelor pentru grila de evaluare a proiectelor de management şi a interviului este validată de către membrii comisiei. ART.3-_. - a aa a a a e a m n m (1) Membrii comisiei de concurs au obligaţia exercitării mandatului cu respectarea următoarelor principii: a) aplicarea corectă a legii; b) prioritatea interesului public; c) asigurarea egalităţii de tratament al candidaţilor; d) principiul profesionalismului, prin îndeplinirea mandatului cu responsabilitate, competență, eficiență, corectitudine şi conştiinciozitate; e) principiul imparţialității şi independenţei, care obligă la o atitudine obiectivă, neutră față de orice interes politic, economic, social sau de altă natură în exercitarea mandatului; 1) principiul nediscriminării pe criterii etnice, de gen sau de convingeri politice ori religioase; g) principiul integrităţii morale. (2) Membrii comisiei de concurs au următoarele obligaţii: a) să cunoască prevederile ordonanţei de urgenţă, prevederile prezentului regulament-cadru, precum şi conţinutul caietului de obiective elabotat de autoritate; b) să aducă la cunoştinţa autorităţii orice ingerință în activitatea lor din partea unor persoane fizice sau juridice care ar putea să le afecteze independenţa sau impatţialitatea ori ar putea crea suspiciuni cu privire la acestea; c) să participe la şedinţele de lucru, stabilite potrivit procedurii de concurs, şi să respecte confidențialitatea deliberărilor şi a datelor cu caracter personal, în condiţiile legii; d) să reia procedura notării în cazul prevăzut ia art. 10 alin. (5) din prezentul regulament-cadru; e) să nu își exprime public opinia cu privire la procedurile aflate în derulare; ) să evite orice contact individual cu candidaţii pe întreaga durată a desfăşurării procedurilor şi etapelor concursului; £) să informeze de îndată autoritatea în cazul existenţei unui caz de incompatibilitate. ART.6 (1) Mandatul de membru al comisiei de concurs încetează în următoarele situații: a) după finalizarea concursului de proiecte de management, b) în cazul încălcării prevederilor legale şi ale prezentului regulament-cadru; c) în caz de nerespectare a angajamentelor cuprinse în declaraţia privind confidenţialitatea şi imparţialitatea; d) renunțarea din propria iniţiativă la mandat, comunicată în scris autorității; e) retragerea motivată a mandatului membrului de către autoritatea sau instituţia care l-a desemnat; în situaţia în care membrul comisiei de concurs nu a depus declarația prevăzută la art. 3 alin. (4) sau nu şi-a îndeplinit obligația prevăzută la art. 3 alin. (8); g) deces; h) alte situaţii prevăzute de lege. (2) În cazurile prevăzute la alin. (1) lit. b)-h), dacă au loc înainte de începerea primei etape, autoritatea desemnează o altă persoană, cu respectarea prevederilor art. 16 alin. (2) din ordonanța de urgenţă. (3) În cazurile prevăzute la alin. (1) lit. b)-h), dacă au loc după începerea primei etape, autoritatea va relua procedura de concurs, cu respectarea prevederilor art. 9 din ordonanța de urgență. (4) În cazul imposibilității fizice/obiective a îndeplinirii atribuţiilor asumate de către un membru al comisiei, autoritatea, după caz, poate prelungi termenele stabilite pentru desfăşurarea etapelor de concurs, cu respectarea termenelor prevăzute de art. 9 din ordonanța de urgenţă.
ART.7 Secretariatul comisiei de concurs este format din câte un reprezentant al compartimentului de specialitate, dacă acesta există, al compartimentului juridic, al compartimentului economic şi al compartimentului resurse umane din cadrul aparatului de lucru al autorităţii. ART. 8 Secretariatul comisiei de concurs are următoarele atribuţii: a) asigură condiţiile tehnico-organizatorice pentru desfăşurarea concursului; b) verifică legalitatea şi conformitatea documentelor depuse de candidaţi; c) solicită candidaţilor, în perioada selecţiei de dosare, ori de câte ori este necesar, informații sau alte documente relevante, din categoria celor solicitate prin anunţul public; d) comunică rezultatele; e) elimină din concurs, pe bază de proces-verbal, dosarele de concurs incomplete şi pe cele care conţin documente neconforme cu cerințele din anunţul public, precum şi proiectele de management care conţin indicii*1) privind identitatea autorului, conform art. 13 din ordonanța de urgenţă, şi îi înştiințează pe candidaţii în cauză; 3 identifică generic şi aleatoriu fiecare proiect în parte prin atribuirea unui număr fiecăruia, menţionând acest aspect în procesul-verbal de selecţie a dosarelor, în vederea asigurării confidenţialităţii asupra identității autorilor proiectelor. de managernent; __a) certifică, pentru conformitațea cu originalul, copiile actelor din dosarul de concurs, pe baza documentelor originale; h) pune la dispoziţia membrilor comisiei formularul pentru declarația de confidenţialitate şi imparțialitate spre a fi semnat, precum şi lista candidaților; i) transmite membrilor comisiei proiectele de management ale candidaţilor ale căror dosare au fost admise, asigurând confidențialitatea identității autorilor; j) transmite comisiei propuneri privind ponderea fiecărui criteriu şi a subcriteriilor acestora, astfel încât notarea să se realizeze prin acordarea unei aprecieri exacte pentru fiecare întrebare/răspuns; k) întocmeşte la solicitarea comisiei de concurs puncte de vedere de specialitate referitoare la proiectele de management; 1) centralizează documentele necesare efectuării plății indemnizaţiei membrilor comisiei şi secretartatului acesteia, precum şi documentele privind decontarea cheltuielilor de transport, cazare şi diurnă, după caz, conform prevederilor legale în vigoare; m) întocmeşte contracte civile de prestări de servicii pe baza cărora vor fi remuneraţi membrii comisiei de concurs, ai comisiei de soluţionare a contestaţiilor și ai secretariatului; n) participă la ședințele comisiei, fără drept de vot; 0) consemnează în procesele-verbale redactate la sfârşitul fiecărei etape a concursului nota fiecărui candidat; p) invită comisia de concurs la reluarea procedurii de notare în cazul prevăzut la art. 10 alin. (5); q) aduce la cunoștința candidaţilor, în scris, nota obținută în prima etapă a concursului, în termen de 24 de ore de la încheierea acesteia, şi asigură afişarea acesteia la sediul autorității și al instituţiei publice de cultură, precum şi pe pagina de internet a instituţiei publice de cultură, după caz, 1) calculează nota fiecărui candidat şi redactează procesul-verbal final al concursului, la care se anexează raportul comisiei; s) aduce la cunoştiața candidaţilor, în scris, rezultatul concursului, în termenul prevăzut la art. 19 alin, (8) din ordonanța de urgență, şi asigură afişarea acestuia la sediul autorității şi al instituției publice de cultură, precum şi pe pagina de internet a autorității, după caz; ş) asigură transmiterea contestaţiilor către comisia de soluționare a contestaţiilor; asigură aducerea la cunoştinţa publică a rezultatului final al concursului, a listei nominale a candidaţilor şi a altor informații de interes public, în termenul prevăzut de art. 20 alin. (4) din ordonanța de urgență; CAP.IHI Analiza şi notarea proiectelor de management ART. 9 (1) Membrii comisiei studiază individual proiectele de management primite în format electronic şi/sau pe suport hârtie de la secretariat şi completează notele acordate în grila de evaluare individuală a membrului comisiei, întocmită pentru fiecare candidat. (2) Analizarea şi notarea proiectelor de management se fac pe baza criteriilor generale prevăzute la art. 12 alin. (1) din ordonanța de urgență, precum şi pe baza subcriteriilor prevăzute în caietul de obiective întocmit de autoritate, (3) În evaluarea proiectelor de management se va urmări modul în care proiectul de management răspunde cerinţelor caietului de obiective, avându-se în vedere următoarele criterii generale de analiză și notare a proiectelor de management:
a) analiza socio-culturală a mediului în care îşi desfăşoară activitatea instituţia şi propuneri privind evoluţia acesteia în sistemul instituţional existent; b) analiza activității instituției publice de cultură şi, în funcţie de specific, propuneri privind îmbunătăţirea acesteia; c) analiza organizării instituţiei publice de cultură şi propuneri de reorganizare şi/sau restructurare, după caz; d) analiza situaţiei economico-financiare a instituţiei publice de cultură; e) strategia, programele şi planul de acţiune pentru îndeplinirea misiunii specifice a instituţiei publice de cultură, conform sarcinilor formulate de autoritate; 5) o previziune a evoluţiei economico-financiare a instituţiei publice de cultură, cu o estimare a resurselor financiare ce ar trebui alocate de către autoritate, precum şi a veniturilor instituţiei ce pot fi atrase din alte surse, (4) Lucrările şi dezbaterile din cadrul comisiei sunt confidenţiale, cu excepţia etapei interviului, care are caracter public. (5) Comisia îşi desfăşoară activitatea în şedinţe, organizate la sediul autorităţii, în cadrul cărora menabrii acesteia: a) analizează caietul de obiective şi stabilesc punctajul şi grila de evaluare pentru criteriile şi subcriteriile în baza cărora se notează proiectele de management şi interviul; b) dezbat, analizează şi notează proiectele de management - pentru prima etapă a concursului, c) acordă note pentru cea de-a doua etapă a concursului - susţinerea, în cadrul interviului, a proiectelor de concursului şi face recomandări privind perioada pentru care se încheie contractul de management, dacă este cazul. (6) Data şi locul de desfăşurare a şedinţelor sunt anunțate de către secretariat cu cel puţin 24 ore înainte de desfăşurarea acestora. (7) Participarea membrilor comisiei de concurs la şedinţele acesteia este obligatorie, sub sancţiunea eliminării din comisie şi pierderea indemnizaţiei pentru prestația depusă în calitate de membru. (8) Interviul se înregistrează de către autoritate pe suport audio sau se consemnează în rezumat de către secretariatul comisiei și este semnat la final de către candidaţi. (9) Persoanele care doresc să asiste la etapa interviului*2) vor depune o solicitare în acest sens la secretariatul comisiei de concurs, în care vor preciza datele personale de identificare, cu cel puţin 24 ore înainte de desfăşurarea acestuia. Persoanele care asistă în acest mod la etapa interviului nu au dreptul să intervină în cadrul discuţiilor şi/sau să înregistreze pe orice suport fizic modul de derulare a înterviului. ART. 10 (1) Notarea se face prin acordarea de către fiecare membru al comisiei de note, de la 1 (unu) la 10 (zece), pentru fiecare etapă. (2) La punctajul aferent notei se iau în calcul doar primele două zecimale. (3) Media notelor acordate de membrii comisiei pentru. fiecare probă în parte reprezintă rezultatul probei pentru fiecare candidat. (4) Rezultatul final al fiecărei candidaturi se calculează prin media aritmetică a notelor acordate candidatului de fiecare membru al comisiei. [Rezultatul final] = (nota 1 + nota 2 + nota 3 + nota 4 + nota x)/x x -nr. membrilor comisiei stabilit de autoritate pentru respectivul concurs (3) În situația în care se înregistrează diferențe mai mari de 2 puncte între notele acordate de mernbrii comisiei de concurs, se va relua notarea, Procedura notării se reia ori de câte ori se constată că există diferențe mai mari de 2 puncte între notele acordate de membrii comisiei de concuts, pentru fiecare etapă în parte, (6) Sunt declaraţi admişi şi pot susține interviul candidații ale căror proiecte de management au obţinut, în prima etapă a concursului, nota minimă 7, (7) Este declarat câştigător candidatul care a obţinut cea mai mare medie, cu condiţia ca aceasta să fie de minimum 7. (8) În cazul în care mai mulţi candidați obţin medii egale, este declarat câştigător candidatul care a obţinut nota cea mai mare la interviu. (9) În cazul în care doi sau mai mulți candidaţi obţin medii egale, atât la evaluarea proiectului de management prezentat, cât şi la interviu, comisia de concurs va introduce o probă scrisă pentru departajare din bibliografia de Concurs. (10) În cazul în care niciun candidat nu a obţinut o medie de minimum 7, procedura de concurs se reia în termen de maximum 30 de zile, cu respectarea dispozițiilor art, 8 şi 9 dia ordonanța de urgenţă. (11) În cazul în care câştigătorul concursului de proiecte, din motive personale, renunță, în scris, la calitatea de manager, înainte de semnarea contractului de management, sau dacă părţile nu convin asupra clauzelor contractului de management în termen de 30 de zile lucrătoare de la data aducerii la cunoştinţa publică a rezultatului final al concursului, ordonatorul principal de credite are dreptul să negocieze cu următorul clasat, în
vederea încheierii contractului de management, cu condiția ca acesta să îndeplinească prevederile art. 19 alin. (3)-(6) din ordonanța de urgenţă. CAP. IV Soluţionarea contestaţiilor ART, 11 Candidaţii nemulţumiţi pot depune contestaţii asupra modului de respectare a procedurii privind organizarea şi desfăşurarea concursului la compartimentul de specialitate sau, acolo unde acesta nu există, la compartimentul de resurse umane din cadrul autorității, în termenul stabilit prin calendarul de concurs, termen care nu poate depăşi 5 zile lucrătoare de la data aducerii la cunoştinţa candidaţilor a rezultatului concursului. ART. 12 (1) Contestaţiile se soluţionează în termen de 3 zile lucrătoare de la data expirării termenului pentru depunerea contestaţiilor, stabilit prin calendarul de concurs, conform prevederilor legale în vigoare. (2) Comisia de soluţionare a contestaţiilor este alcătuită dintr-un număr impar de membri, numiţi/desemnaţi prin ordin sau dispoziție a autorităţii. (3) Nu pot face parte din comisia de soluționare a contestaţiilor membrii care au făcut parte din comisia de concurs sau din secretariatul comisiei de concurs. _.. (4) Memb 5 şi art, 6 alin. (1). (5) Comisia de soluţionare a contestaţiilor are următoarele atribuţii: a) verifică respectarea termenului prevăzut de lege pentru depunerea contestaţiei; b) verifică măsura în care contestaţia este formulată cu privire la modul de respectare a procedurii privind organizarea și desfăşurarea concursului; c) analizează contestaţia depusă; d) întocmeşte procesul-verbal al şedinţei comisiei de soluţionare a contestaţiilor; e) comunică contestatarului și autorității rezultatul soluționării contestației. CAP. Y Rezultatul final al concursului ART. 13 În termen de 24 de ore de la expirarea termenului în care pot fi depuse contestaţii sau, după caz, de la data soluționării acestora, rezultatul final al concursului, lista nominală a candidaţilor şi alte informaţii de interes publice sunt aduse la cunoştinţa publică, prin grija autorităţii, prin afişaj la sediul autorității şi al instituţiei, precum şi pe pagina de internet a autorității și a instituţiei publice de cultură. CAP. VI Analizarea noului proiect de management al managerului care a obţinut, în urma evaluării finale, rezultate mai mari sau egale cu nota 9 ART. 14 (1) Prezentul capitol stabileşte în conformitate cu prevederile art. 2 lit. b), art. 4, art. 19 alin. (5) şi ale 431 din ordonanţa de urgenţă procedura de analizare a noului proiect de management al managerului care a obţinut, în urma evaluării finale, rezultate mai mari sau egale cu nota 9, în scopul verificării conformităţii noului proiect de management cu cerinţele caietului de obiective întocmit de autoritate. Noul proiect de management care este conform cu cerinţele caietului de obiective canstituie baza încheierii unui nou contract de management. (2) Analizarea conformităţii proiectului de management cu cerinţele caietului de obiective se realizează prin stabilirea următorului calendar: a) data depunerii proiectului de management de către manager; b) perioada de analiză a proiectului de management - prima etapă; c) susţinerea noului proiect de management - a doua etapă; d) data aducerii la cunoştinţa managerului a notei obținute şi afişarea acesteia; e) termenul de depunere şi soluţionare a contestaţiilor; f) aducerea la cunoştinţa publică a rezultatului final al analizării şi a altor informaţii de interes public, după caz, ART. 15 (1) Analizarea noului proiect de management al managerului, care a obţinut, în urma evaluării finale, rezultate mai mari sau egale cu nota 9, se realizează de către o comisie de concurs, desemnată de autoritate prin ordin sau dispoziție, după caz. de soluţionare a contestaţiilor li se aplică în mod corespunzător prevederile art. 3, art. _
(2) Organizarea şi funcţionarea comisiei de concurs, a secretariafului comisiei de concurs şi a comisiei de contestaţie, din cadrul acestei proceduri speciale, respectă în mod corespunzător prevederile art, 3-7, ale art, 8, cu excepţia lit. c), e), f) şi g), şi ale art, 16, (3) Analizarea şi notarea noului proiect de management se realizează cu respectarea corespunzătoare a prevederilor art. 9-13, iar dacă proiectul de management a obţinut ca urmare a evaluării nota minimă 7, managerului i se încheie un nou contract de management, în condițiile legii. (4) În cazul în care, în urma analizării noului proiect de management depus, managerul nu a obținut minirnum nota 7, autoritatea are obligaţia organizării unui concurs de proiecte de management, cu respectarea prevederilor legale. CAP. VH Dispoziţii finale ART. 16 Membrii comisiei de concurs, membrii comisiei pentru soluţionarea contestaţiilor, precum şi membrii secretariatului vor beneficia, conform art. 52 din ordonanţa de urgenţă, de o indemnizaţie în cuantum de 10% din indemnizaţia ordonatorului principal de credite, precum şi de decontarea cheltuielilor de transport, cazare şi diurnă, după caz, plătite din bugetul autorităţii, pe baza unor contracte civile de prestări de servicii, încheiate conform prevederilor Codului civil... , a ART. 17 e e Toate documentele aferente organizării şi desfăşurării concursurilor de proiecte de management se înregistrează şi se păstrează în arhiva autorităţii, conform prevederilor legale în vigoare. ART. 18 Prezentul regulament se completează cu prevederile legale în vigoare aplicabile. ART. 19 Prevederile prezentului regulament pot fi aplicate, adaptate, în mod corespunzător, potrivit dispoziției autorităţii, şi în cazul instituţiilor publice care sunt finanţate integral din venituri proprii, conform art. 1 alin. (2) din ordonanța de urgenţă. *1) Fiecare autoritate va detalia în anunţul public care sunt aspectele ce pot fi considerate indicii în sensul art. 13 din ordonanța de urgenţă, aplicabile atât pentru formatul pe suport hârtie, cât şi pentru formatul electronic al proiectului de management. *2) Fiecare autoritate va stabili măsuri cu privire la accesul persoanelor care doresc să asiste la etapa interviului, în funcție de spaţiu, de condiţiile logistice, tehnice de care dispune, fu