Hotararea 452/18.12.2007 privind aprobarea constituirii fondului de premiere si a criteriilor şi condiţiilor de utilizare a acestuia de către aparatul de specialitate al Primarului şi serviciile publice ale Consiliului Local al Municipiului Timişoara cu şi fără personalitate juridică

a E m E

Anexa la referatul nr. 23234 / le to Criteriile în funcție de care se repartizează fondul de premiere sunt următoarele: 1. CRITERII PROFESIONALE LI Cunoştinţe profesionale - volumul de cunoştinţe deținut - abilitatea de a le pune în practică, capacitate de implementare - capacitatea de autoperfecționare şi de valorificare a experienței dobândite A - abilități în utilizarea calculatoarelor şi a altor echipamente informatice 12 Capacitate organizatorică - planificarea şi organizarea timpului - respectarea termenelor - timp pierdut sau lucrări inutile executate 13 Capacitatea de analiză şi rezolvare a problemelor existente 14 Calitatea muncii — corectitudinea şi acuratețea cu care lucrează 15 Competență L6 Aptitudinea de a gestiona relațiile cu cetățenii, colaboratorii, superiorii/subordonații II. CAPACITĂŢI MANAGERIALE IL1 Conducerea structurii: - rezultate obținute cu structura condusă - numărul de conflicte din cadrul structurii conduse şi gradul de: rezolvare a acestora - capacitatea de planificare şi de acționa strategic - capacitate de coordonare - capacitatea de control 2 Îndrumare şi Informare: - aptitudinea de a gestiona, sintetiza şi transmite informații ascendente şi descendente şi de a organiza şi conduce şedinţe - capacitatea de consiliere - capacitatea de îndrumare 3 Delegare şi motivare: - eficacitatea structurii conduse - capacitate de delegare - evaluare în funcţie de rezultatele obținute UL CALITĂȚI UMANE JIL1 Implicare şi responsabilitate - aptitudinea ține seama de constrângerile existente în realizarea sarcinilor de serviciu , de a utiliza în mod just libertatea de acţiune conferită de postul ocupat şi de a rezolva singur anumite probleme, asumarea eventualelor greşeli L2 Spirit de echipă şi comunicare - calitatea relațiilor cu colegii/ superiorii/ subordonații - numărul şi patura conflictelor - participarea şi implicarea în echipă - cooperare - frecvența absențelor antrenând dificultăți în funcționarea echipei: | - aptitudinea de comunicare - adaptabilitate

ca

M3 Autonomie şi inițiativă - capacitatea de a reacționa şi a avea inițiative în limita responsabilităților ce-i revin - numărul de probleme rezolvate singur - sugestii de ameliorare/îmbunătățire a activității - acordarea de asistență echipei/colaboratorilor IIL4 Flexibiliţate —capacitate de adaptabilitate | IIS Rezistență la stres : IIL6 Conştiinciozitate | TI7 Conduita în timpul serviciului FI Conditiile de utilizare a fondului de premiere astfel constituit sunt următoarele: ' Premiile se pot acorda funcţionarilor public/ personalului contractual care au realizat sau au participat direct la obținerea unor rezultate în activitate, apreciate ca valoroase. Acordarea premiilor se face la propunerea persoanei care coordonează compartimentul (biroul/serviciul/direcția) diferențiat în funcție de gradul de îndeplinire a criteriilor enumerate mai sus. Propunerea şefului ierarhic se va materializa într-un referat aprobat de domnul primar. Nu pot beneficia de acest premiu, persoanele care nu îndeplinesc criterii e de mai sus şi care au obținut la ultima evaluare anuală a performanțelor profesionale individuale ale funcţionarilor publici, respectiv personalului contractual pentru ânul 2007 doar calificativul ,„nesatisfăcător”. |

ROMÂNIA JUDEŢUL TIMIŞ " MUNICIPIUL TIMIŞOARA beta PRIMAR SERVICIUL RESURSE UMANE NR.SC 2007-27274/04.12.2007 B-dul C. D. Loga nr. 1, 300030 Timişoara, Tel 0256-408372 Fax: 0 256- 490635, internet: www.primariatm.ro REFERAT privind aprobarea constituirii fondului de premiere si a criteriilor şi condițiilor de utilizare a acestuia de către Consiliul Local al Municipiului Timişoara Având în vedere prevederile art21 din Ordonanța Guvernului nr.6/2007 privind reglementarea drepturilor salariale şi a altor drepturi ale funcționarilor publici pentru anul 2007, potrivit cărora „consiliile locale pot constitui, în limita a 5% din cheltuielile cu salariile aferente anului respectiv pentru funcţiile publice prevăzute în statul de funcții, un fond de premiere în cazul în care veniturile curente acoperă în totalitate cheltuielile de personal, inclusiv acesi fond de premiere. Fondul poate fi utilizat conform criteriilor și condițiilor stabilite prin hotărâre a consiliului local, în luna decembrie a anului 2007” Având în vedere prevederile art.12 din Ordonanţa Guvernului nr.10/2007 privind creşterile salariale ce se vor acorda in anul 2007 personalului bugetar salarizat potrivit Or de urgentă a Guvernului nr. 24/2000 privind sistemul de stabilire a salariilor de baza Pentru D alul contractual din sectorul bugetar si personalului salarizat potrivit anexelor nr. II si ÎN la Legea nr, 154/1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de baza in sectorul bugetar si'a indemnizaţiilor pentru persoane care ocupa funcţii de demnitate publica, potrivit cărora „consiliile locale pot constitui în limita a 5% din cheltuielile cu salariile aferente anului respectiv, pentru' contractual prevăzut în statul de funcţii, un fond de premiere în cazul în care veniturile curente acoperă în totalitate cheltuielile de personal, inclusiv acest fond de premiere. Fondul de premiere poate fi utilizat conform criteriilor şi condițiilor stabilite prin hotărâre a consiliului local, | fn lua decembrie a anului 2007.” Având în vedere adresa Serviciului Buget înregistrată sub numărul SC "1007-3648 27.11.2007 din care rezultă că veniturile curente acoperă în totalitate cheltaitlile" de persoiidl, inclusiv acest fond de premiere. Propunem constituirea fondului de premiere astfel: Funcţionari publici ru - Total cheltuieli cu salariile: 8.228.479 lei II - Fond de premiere disponibil: 411.423,95 lei Personal Contractual- Aparatul de specialitate al primarului : - Total cheltuieli cu salariile: 255.724 lei RIN a - Fond de premiere disponibil: 12..786.12 lei n E Personal Contractual- Serviciul Public Voluntar pentru Situaţii de urgentă RE n - Total cheltuieli cu salariile: 71.795 le PI MU - Fond de premiere disponibil: 3589,75 lei IE EI Personal Contractual- Serviciul Public Adm.Grad Zoologice şi Botanice IA E - Total cheltuieli cu salariile: 61.476 lei MINER - Fond de premiere disponibil: 3073,80 lei Propunem aprobarea criterii şi condiţiilor de utilizare a fondului de premieie cor. rm la prezentul referat. izat juridic Șef Serviciu Resurse Umane: rea Lai up

ROMÂNIA APROBA CONSILIUL LOCAL AL MUNICIPIULUI TIMIŞOARA DIRECȚIA DE EVIDENȚĂ A PERSOANELOR Nr. /065 i. Book REFERAT privind aprobarea constituirii fondului de premiere pentru funcționarii publici şi personalul contractual din cadrul Direcţiei de Evidență a Persoanelor Timişoara Prevederile art.12 din 0.G.nr.10/2007 privind creşterile salariale ce se vor acorda în anul 2007 personalului bugetar salarizat potrivit 0.U.G.nr.24/2000 privind sistemul de stabilire a salariilor de bază pentru personalul contractual din sectorul bugetar şi personalului salarizat potrivit anexelor nr.ll şi III la Lg.nr.154/1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de bază în sectorul bugetar şi a indemnizaţiilor pentru persoane care ocupă funcții de demnitate publică - statuează, cităm :” Consiliile locale pot constitui, în limita a 5% din cheltuielile cu salariile aferente anului respectiv , pentru personalul contractual prevăzut în statul de funcții, un fond de premiere, în cazul în care veniturile curente acoperă în totalitate cheltuielile de personal, inclusiv acest fond de premiere. Fondul de premiere poate fi utilizat conform criteriilor şi condițiilor stabilite prin hotărare a consiliului local , în luna decembrie a anului 2007 .” Totodată şi prevederile art. 21 din O.G. nr. 6/2007 privind unele măsuri de reglementare a drepturilor salariale și a altor drepturi ale funcţionarilor publici până la intrarea în vigoare a legii privind sistemul unitar de salarizare şi alte drepturi ale funcționarilor publici, precum şi creşterile salariale care se acordă funcționarilor publici în anul 2007 - stipulează, cităm :” Consiliile locale pot constitui în limita a 5% din cheltuielile cu salariile aferente anului respectiv „ pentru funcțiile publice prevăzute în statul de funcţii, un fond de premiere în cazul în care veniturile curente acoperă în totalitate cheltuielile de personal , inclusiv acest fond de premiere. Fondul de premiere poate fi utilizat, conform criteriilor şi condiţiilor stabilite prin hotărare a consiliului local , în luna decembrie a anului respectiv .” Raportat la textele actelor normative mai sus enunțate, propunem constituirea fondului de premiere pentru funcționarii publici şi personalul contractual din structura organizatorică a Direcţiei de Evidenţă a Persoanelor Timişoara, după cum urmează : Funcţionari publici . - Total cheltuieli cu salariile : 665733 lei ; - Fond de premiere disponibil : 33287 lei . Personal contractual . - Total cheltuieli cu salariile : 730659 lei ; - Fond de premiere disponibil: 36533 lei .

Criteriile în funcţie de care se repartizează fondul de premiere și condiţiile de utilizare a acestuia sunt cele menţionate în anexa la referatul Serviciului Resurse Umane din cadrul Primăriei Municipiului Timişoara . _ DIRECTO TIV SERVICIUL FINANCIAR APMINISTRATIV Jr. VASILE [ȚĂRCIATU Fe. VALERICA OLGA DIRECTOR ECONOMIC CONSILIER JURIDIC SMARANDA HARACICU REFERENT ADRIANA DRĂGOESCU fr

ROMANIA Judetul Timis E Municipiul Timisoara |, ast] Directia Fiscala a Municipiului Timisoara E Timisoara, B-dul C.D. Loga nr.1, C.LF. 21666630, tel/fax 0256-293606, www.primariatm.ro APROBAT , PRIMAR Nr [12 / 06 1 DR. ING. GHEORGHE CIUHANDU REFERAT privind constituirea fondului de premiere în limita a 5% din cheltuielile cu salariile În conformitate cu prevederile art21 din OG nr.6/2007 privind reglementarea drepturilor salariale şi a altor drepturi ale funcționarilor publici pentru anul 2007: „Consiliile locale pot constitui, in limita a 5% din cheltuielile cu salariile aferente anului respectiv pentru functiile publice prevazute în statul de functii, un fond de premiere, în cazul in care veniturile curente acopera in totalitate cheltuielile de personal, inclusiv acest fond de premiere. Fondul de premiere poate fi utilizat, conform criteriilor si conditiilor stabilite prin hotarare a consiliului local, in luna decembrie a anului respectiv. ” Aceste reglementări au fost instituite şi pentru personalul contractual, fiind reluate de art.12 din OG nr.10/2007 privind creşterile salariale ce se vor acorda în anul 2007 personalului bugetar salarizat potrivit Ordonanței de urgenta a Guvernului nr. 24/2000 privind sistemul de stabilire a salariilor de baza pentru personalul contractual din sectorul bugetar şi personalului salarizat potrivit anexelor nr. 1 şi III la Legea nr. 154/1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de baza în sectorul bugetar şi a indemnizaţiilor pentru persoane care ocupa funcții de demnitate publică. În temeiul acestor prevederi legale, propunem constituirea de către consiliul local a fondului de premiere aferent Direcţiei Fiscale a Municipiului Timişoara, în cuantum de 5% din cheltuielile cu salariile aferente anului 2007, pentru funcțiile publice, respectiv pentru personalul contractual prevăzut în statul de funcţii. Calculul fondului de premiere admisibil pentru anul 2007 se prezintă în felul următor: 1. Cheltuielile cu salariile pentru funcțiile publice prevăzute în statul de funcţii sunt: 2.032.445 x 5% = 101.622 lei 2. Cheltuielile cu salariile pentru personalul contractual prevăzut în statul de funcții sunt: 42.936x 5% = 2.147 lei DIRECTOR EXECUTIV EC. ADRIAN BODO OI

ROMÂNIA CONSILIUL LOCAL AL MUNICIPIULUI TIMIŞOARA DIRECŢIA P A COMUNITARĂ Str. Lorena nr. 35, Timişoara; Tel./Fax: +40-256-246112 E-mail: dpctim&qmail. com: Web: http://www.polcomtim.ro nr. 64% 0. Za. REFERAT În conformitate cu prevederile art.21 din Ordonanța Guvedrnului nr.6/2007 privind reglementarea drepturilor salariale şi a altor drepturi ale funcţionarilor publici pentru anul 2007 şi ale art,12 din Ordonanța Guvernului nr.10/2007 privind creşterile salariale ce ce vor acorda în anul 2007 personalului bugetar salarizat potrivit Ordonanței de urgență a Guvernului nr.24/2000 privind sistemul de stabilire a salariilor de bază pentru personalul contractual dindin sectorul bugetar şi personalului salarizat potrivit anexelor nr.ll şi III la Legea nr.154/1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de bază în sectorul bugetar şi a indemnizaţiilor pentru persoane care ocupa funcţii de demnitate publică, care prevăd posibilitatea constituirii de către consiliile locale a unui fond de premiere de 5% din cheltuielile cu salariile aferente anului respectiv pentru funcţiile publice prevăzute în statul de funcţii/personalul contractual prevăzut în statul de funcții, un fond de premiere ,„ cu condiția ca veniturile curente să acopere în totalitate cheltuielile de personal, inclusiv acest fond de premiere. Calcului fondului de premiere admisibil pentru anul 2007 se prezintă în felul următor: Funcţionari Publici e total cheltuieli cu salariile: 3.491,581 lei e fond de premiere disponibil:174.579 lei Personal Contractual e total cheltuieli cu salariile:170.838 lei e fond de premiere disponibil: 8.542 lei Director Executiv Director economic Jr. Spătdru Doru Ec.Haracicu Smargfida Şef Serviciu se mal Şef Serviciu Financiar-Contabilitate Jr, Hada loan Ec.Olănescu Mirela Allure.

PRIMĂRIA MUNICIPIULUI TIMIŞOARA DIRECȚIA PATRIMONIU SERVICIUL PUBLIC DE ADMINISTRARE LOCUINȚE ŞI UTILITĂŢI NR. II 350/2024 (2.2007 REFERAT privind acordarea fondului de premiere pentru personalul contractual al Serviciului Public de Administrare Locuinţe şi Utilităţi Având în vedere prevederile art.12 din 0.G nr. 10/2007 privind creşterile salariale ce se vor acorda în anul 2007 personalului bugetar salarizat potrivit O.U.G. nr.24/2000 privind sistemul de stabilire a salariilor de bază pentru personalul contractual din sectorul bugetar li al personalului salarizat potrivit anexelor nr.2 şi 3 la Legea nr.154/1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de bază în sectorul bugetar şi a indemnizaţiilor pentru persoane care ocupă funcţii de demnitate publică, potrivit cărora „„ Consiliile locale pot constitui în limita a S % din cheltuielile cu salariile aferente anului respectiv, pentru personalul contractual prevăzut în statul de funcții, un fon de premiere în cazul în care veniturile curente acoperă în totalitate cheltuielile de personal, inclusiv acest fond de premiere. Fondul de premiere poate fi utilizat conform criteriilor şi condițiilor stabilite prin hotărâre a consiliul local, în luna decembrie a anului 2007”. Totodată şi prevederile art.21 din 0.G. nr.6/2007 privind reglementarea drepturilor salariale şi a altor drepturi ale funcționarilor publici pentru anul 2007, potrivit cărora „ Consiliile locale pot constitui în limita a 5 % din cheltuielile cu salariile aferente anului respectiv, pentru funcțiile publice prevăzute în statul de funcții, un fond de premiere în cazul în care veniturile curente acoperă în totalitate cheltuielile de personal, inclusiv acest fond de premiere, Fondul de premiere poate fi utilizat conform criteriilor şi condițiilor stabilite prin hotărâre a consiliului local, în luna decembrie a anului 2007”. Având în vedere adresa Serviciului Buget înregistrată sub numărul oz II din care rezultă că veniturile curente acoperă în totalitate cheltuielile de personal, inclusiv acest fond de premiere. Propunem constituirea fondul de premiere astfel: - total cheltuieli cu salariile: 1.238.506 lei - fond de premiere disponibil 61.925 lei Anexăm prezentei situația veniturilor realizate în anul 2007 de către Serviciul Public de Administrare Locuinţe şi Utilităţi . Propunem, criteriile şi condițiile de utilizare a fondului de premiere să fie aceleași cu ale celorlalte direcții din cadrul Primăriei Municipiului Timişoara. VICEPRIMAR d E. A ZT SERVICIUL PUBLIC DE ADMINISTRARE ZI 7 VI LOCUINȚE ŞI UTILITĂŢI, AV at 8/0 Ir tilia Sîrca / —TT TA gl | aria Keonomie,

CONSILIUL LOCAL AL MUNICIPIULUI TIMIȘOARA DIRECȚIA DE ASISTENȚĂ SOCIALĂ COMUNITARĂ Compartimentul Juridic şi Resurse-Umane NR.3490/03.12.2007 REFERAT privind aprobarea constituirii fondului de premiere, a criteriilor şi condițiilor de utilizare ale acestuia la nivelul Direcţiei de Asistenţă Socială Comunitară a Municipiului Timişoara Având în vedere prevederile art.21 din Ordonanța Guvernului nr.6/2007 privind unele măsuri de reglementare a drepturilor salariale şi a altor drepturi ale funcţionarilor publici până la intrarea în vigoare a legii privind sistemul unitar de salarizare şi alte drepturi ale funcționarilor publici precum şi creşterile salariale care se acordă funcţionarilor publici în anul 2007, potrivit cărora „consiliile locale pot constitui, în limita a 5% din cheltuielile cu salariile aferente anului respectiv pentru funcțiile publice prevăzute în statul de funcţii, un fond de premiere, în cazul în care veniturile curente acoperă în totalitate cheltuielile de personal, inclusiv acest fond de premiere. Fondul de premiere poate fi utilizat conform criteriilor și condițiilor stabilite prin hotărâre a consiliului local, în luna decembrie a anului respectiv.” Având în vedere prevederile art.12 din Ordonanța Guvernului nr.10/2007 privind creşterile salariale ce se vor acorda in anul 2007 personalului bugetar salarizat potrivit Ordonanței de urgentă a Guvernului nr. 24/2000 privind sistemul de stabilire a salariilor de baza pentru personalul contractual din sectorul bugetar si personalului salarizat potrivit anexelor nr. Il si III la Legea nr. 154/1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de baza in sectorul bugetar si a indemnizaţiilor pentru persoane care ocupa funcții de demnitate publica, potrivit cărora „consiliile locale pot constitui în limita a 5% din cheltuielile cu salariile aferente anului respectiv, pentru personalul contractual prevăzut în statul de funcţii, un fond de premiere în cazul în care veniturile curente acoperă în totalitate cheltuielile de personal, inclusiv acest fond de premiere. Fondul de premiere poate fi utilizat conform criteriilor și condițiilor stabilite prin hotărâre a consiliului local, în luna decembrie a anului 2007.” Având în vedere modalitatea de constituire a bugetului local al Municipiului Timişoara , cheltuielile de personal în sumă de 2.802.000 lei alocate prin bugetul aprobat prin HCLMT nr.324/25.09.2007 depăşesc cheltuielile cu salariile aferente anului 2007, împreună cu fondul de premiere, propunem aprobarea fondului de premiere astfel constituit: Funcționari publici Direcţia de Asistenţă Socială Comunitară Timişoara - Total cheltuieli cu salariile: 609.768 lei - Fond de premiere disponibil: 30.488 lei Personal Contractual- Direcţia de Asistenţă Socială Comunitară Timişoara - Total cheltuieli cu salariile: 817.438lei - Fond de premiere disponibil: 40.872 lei

Personal Contractual- Serviciul pentru Protecția Copilului şi Familiei - Total cheltuieli cu salariile: 209.047lei - Fond de premiere disponibil:10.452 lei Personal Contractual- Serviciul pentru Protecţia Persoanelor cu Handicap - Total cheltuieli cu salariile: 227.660 lei - Fond de premiere disponibil: 11.383 lei Propunem, de asemenea, aprobarea criterilor şi condițiilor de utilizare a fondului de premiere conform anexei. MIN Director Economic, ps Executie, “c e Smaranda În Mrtia și inna Serviciu Buget Finanţe Contabilitate Referent gr. superior Valentina Litră Aurelia Bogdan x AP