Hotararea 149/18.05.2004 Pentru numirea în funcţie a Directorului General la Regia Autonomă de Transport Timişoara şi aprobarea Contractului de performanţă

ROMÂNIA Se aprobã, JUDEÞUL TIMIª PRIMAR MUNICIPIUL TIMIªOARA Gheorghe Ciuhandu CONSILIUL LOCAL

NR. ………..……… / ……..………...

REFERAT

Conform Hotărârii Consiliului Local nr. 20 din 24 februarie 2004 a fost aprobată numirea în funcţia de Director General interimar al R. A. Transport Timişoara a dl ing. Stănescu Eugen şi s-a stabilit organizarea în termen de maxim 3 luni a concursului pentru ocuparea definitivă a postului de Director General.

Concursul pentru ocuparea postului de Director General a fost organizat în data de 27 aprilie 2004 având comisia numită prin Dispoziţia nr. 629/25.03.2004, în următoarea componenţă:

Membrii: - Gheorghe Ciuhandu Primar; - Ioan Cojocari Secretar; - Dorel Borza Viceprimar; - Romulus Komoz Director; - Dumitru Iancului Prof. Univ Politehnică; Secretar: - Rodica Driha Şef Birou Resurse Umane.

Punctajul obţinut în urma concursului a fost specificat în Procesul Verbal nr. SC2004-4789/27.04.2004, punctajul cel mai mare fiind obţinut de dl. ing. Stănescu Eugen.

Propunem numirea d-lui ing Stănescu Eugen în funcţia de Director General al R. A. Transport Timişoara. şi

aprobarea Contractului de Performanţă în conformitate cu criteriile şi obiectivele de performanţă aprobate prin HCL nr. 66 / 30.03.2004 .

De asemenea propunem împuternicirea d-lui Primar Gheorghe Ciuhandu pentru semnarea Contractului individual de muncă.

VICEPRIMAR, DIRECTOR, DOREL BORZA ROMULUS KOMOZ

AVIZAT JURIDIC

MIRELA LASUSCHIEVICI RED. OR DACT. OR EX. 2STRP

ROMÂNIA Se aprobã, JUDEÞUL TIMIª PRIMAR MUNICIPIUL TIMIªOARA Gheorghe Ciuhandu CONSILIUL LOCAL

NR. ………..……… / ……..………...

REFERAT

Conform Hotărârii Consiliului Local nr. 20 din 24 februarie 2004 a fost aprobată numirea în funcţia de Director General interimar al R. A. Transport Timişoara a dl ing. Stănescu Eugen şi s-a stabilit organizarea în termen de maxim 3 luni a concursului pentru ocuparea definitivă a postului de Director General.

Concursul pentru ocuparea postului de Director General a fost organizat în data de 27 aprilie 2004 având comisia numită prin Dispoziţia nr. 629/25.03.2004, în următoarea componenţă:

Membrii: - Gheorghe Ciuhandu Primar; - Ioan Cojocari Secretar; - Dorel Borza Viceprimar; - Romulus Komnoz Director; - Dumitru Iancului Prof. Univ Politehnică; Secretar: - Rodica Driha Şef Birou Resurse Umane.

Punctajul obţinut în urma concursului a fost specificat în Procesul Verbal nr. SC2004-4789/27.04.2004, punctajul cel mai mare fiind obţinut de dl. ing. Stănescu Eugen.

Propunem numirea d-lui ing Stănescu Eugen în funcţia de Director General al R. A. Transport Timişoara. şi

aprobarea Contractului de Performanţă în conformitate cu criteriile şi obiectivele de performanţă aprobate prin HCL nr. 66 / 30.03.2004 .

De asemenea propunem împuternicirea d-lui Primar Gheorghe Ciuhandu pentru semnarea Contractului individual de muncă.

CONSILIER SUPERIOR, CONSILIER PRINCIPAL, CULIŢĂ CHIŞ OVIDIU RĂDULESCU

RED. OR DACT. OR EX. 2STRP

Anexa 1 la HCL nr. ............/....................

Consiliul Local al Municipiului Timişoara Primăria Timişoara R. A. TRANSPORT TIMIŞOARA CONTRACT DE PERFORMANŢĂ

(Anexă la Contractul individual de muncă nr._______________________)

I. PĂRŢILE CONTRACTANTE

Art.1. În realizarea şi dezvoltarea atribuţiilor conducătorilor prevăzute de Legea nr.15 republicată, actul constitutiv şi OUG nr.79/2001.

1). Regia Autonomă de Transport Timişoara cu sediul în localitatea Timişoara, str. Take Ionescu nr.56, sector/ judeţ Timiş, înmatriculat la Oficiul Registrul Comerţului Timiş sub nr. J.35/3034/91, reprezentată prin .................................................................................................., în baza hotărârii Consiliului de Administraţie din data de ...................., denumită în continuare regie

şi

Conducătorul – Preşedintele Consiliului de Administraţie/ Directorul General – numit în Consiliul Local prin HCL nr.......... / ...................., dl. ing. STĂNESCU EUGEN cetăţean român, domiciliat în localitatea Timişoara, str. Orion, nr.6, sc. C, ap. 9, sector/judeţ Timiş, având actul de identitate B.I.. seria G.X.. nr. 469744 eliberat de Poliţia Timişoara. se încheie prezentul contract de performanţă, anexă la Contractul Individual de Muncă nr................../....................... .

II. OBIECTUL CONTRACTULUI

Art.2. În urma hotărârii Consiliului de Administraţie regia încredinţează Preşedintelui Consiliului de Administraţie/ Director General conducerea şi administrarea activităţii sale pe baza unor obiective şi criterii de performanţă, purtând răspunderea pentru modul în care înfăptuieşte actele de administrare ale societăţii, în schimbul unei remuneraţii, potrivit celor convenite prin Contractul Individual de Muncă.

III. DURATA CONTRACTULUI

Art.3. Durata Contractului de performanţă este egală cu durata Contractului individual de muncă cu

menţiunea că indicatorii de referinţă se negociază anual prin act adiţional anexă la prezentul contract.

IV. DREPTURILE SI OBLIGAŢIILE PĂRŢILOR

Art.4. Acestea sunt cele prevăzute în Contractul individual de muncă.

V. INDICATORI DE REFERINŢĂ, OBIECTIVELE SI CRITERIILE DE PERFORMANŢĂ

Art.5. B.V.C. aprobat se regăseşte în Anexa 1.

Art.6. Programul de măsuri pentru evitarea pierderilor, evitarea datoriilor către bugete, reducerea creanţelor şi plăţilor restante se regăseşte în Anexa nr.2.

Art.7. Criteriile de performanţă la a căror realizare se obligă conducătorul regiei se găsesc în Anexa 4 la prezentul contract.

Art.8. Obiectivele de performanţă se găsesc în Anexa 5 la prezentul contract. Art.9. Pe parcursul executării contractului, părţile pot să modifice, de comun acord, criteriile de

performanţă şi ponderea acestora, în scopul de a le adapta evoluţiei situaţiei conjunctuale. Art.10. De realizarea indicatorilor economico-financiari, obiectivelor şi criteriilor de performanţă

răspunde conducătorul regiei. Acesta va stabili printr-un regulament răspunderea persoanelor cu funcţii de conducere din regie.

Art.11. Pentru conducătorul regiei drepturile salariale se acordă integral în fiecare lună, numai dacă obiectivele şi criteriile de performanţă sunt îndeplinite cumulat de la începutul anului. Drepturile salariale se diminuează proporţional cu gradul de neîndeplinire a obiectivelor şi criteriilor de performanţă dar nu mai mult de 30% din salariul de bază.

Art.12. Conduc?torul companiei are obligaţia de a transmite lunar la Prim?ria Municipiului Timişoara, pân? la data de 25 a fiec?rei luni , situaţia privind cheltuielile cu salariile realizate în luna anterioar? şi cumulat de la începutul anului , structura fondului de salarii , inclusiv fondul de salarii pentru conduc?torul agentului economic ,situaţia indicatorilor privind evoluţia creanţelor , a pl?ţilor restante şi a pierderilor , însoţite de o analiz? a cauzelor nerealiz?rii programelor , precum şi de m?suri pentru realizarea acestora .

Art.13. Operatorii de servicii publice de interes local care sunt implicaţi în programe cu finanţare extern? şi , prin urmare , şi-au asumat obligaţii contractuale cu instituţii financiare internaţionale , vor încheia contractul de performanţ? astfel încât s? ţin? cont de angajamentele asumate , iar indicatorii şi criteriile de performanţ? vor fi astfel stabilite încât s? reflecte cerinţele specifice contractele încheiate .

VI. MODIFICAREA CONTRACTULUI

Art.14. Prevederile prezentului contract pot fi modificate cu acordul ambelor părţi. De asemenea, contractul se va adapta corespunzător reglementărilor legale ulterioare încheierii acestuia şi care îi sunt aplicabile.

VII. ÎNCETAREA CONTRACTULUI

Art.15. Prezentul contract încetează la data şi în condiţiile încetării Contractului individual de muncă a cărui anexă este.

Încheiat ast?zi ,____/_____/2004 în localitatea Timişoara.

Regie, Conducător, Reprezentant al Director general,

Consiliului de Administraţie

........................................

(Preşedinte al Consiliului de Administraţie ) ........................................