keyboard_arrow_up

Consiliul Local Timisoara

Hotararea 549/20.12.2017 privind stabilirea salariilor de baza pentru personalul din cadrul Directiei Politiei Locale Timisoara, incepand cu data de 01.01.2018, conform Ordonantei de Urgenta a Guvernului nr. 79/08.11.2017 pentru modificarea si completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal

20.12.2017

Hotararea Consiliului Local 549/20.12.2017
privind stabilirea salariilor de baza pentru personalul din cadrul Directiei Politiei Locale Timisoara, incepand cu data de 01.01.2018, conform Ordonantei de Urgenta a Guvernului nr. 79/08.11.2017 pentru modificarea si completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal


Consiliul Local al Municipiului Timisoara

Avand in vedere Expunerea de motive nr. 8160 din 15.12.2017 a Primarului Municipiului Timisoara - domnul Nicolae Robu;
Conform Raportului de specialitate nr. 8142 / 15.12.2017 al Directiei Politiei Locale Timisoara;
Avand in vedere avizele Comisiei pentru dezvoltare urbanistica, amenajarea teritoriului si patrimoniu, Comisiei pentru administrarea domeniului public si privat, servicii publice si comert, regii autonome si societati comerciale si Comisiei pentru cultura, stiinta, invatamant, sanatate, protectie sociala, turism, ecologie, sport si culte din cadrul Consiliului Local al Municipiului Timisoara;
In baza Hotararii Consiliului Local al Municipiului Timisoara nr. 270/28.07.2017 privind stabilirea salariilor pentru functionarii publici si personalul contractual din aparatul de specialitate al Primarului Municipiului Timisoara si din serviciile publice din subordinea Consiliului Local al Municipiului Timisoara;
In conformitate cu Legea nr. 153/28.06.2017, lege-cadru privind salarizarea personalului platit din fonduri publice;
In temeiul Ordonantei de Urgenta a Guvernului nr. 79/08.11.2017 pentru modificarea si completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal;
In baza art. 36, alin (2), lit.a) si alin (3) lit. b) din Legea nr. 215/2001 privind administratia publica locala, republicata si modificata;
Avand in vedere art. 45 din Legea nr. 215/2001 privind administratia publica locala, republicata si modificata;


HOTARASTE

Art. 1: Se aproba stabilirea salariilor de baza pentru personalul din cadrul Directiei Politiei Locale Timisoara, incepand cu data de 01.01.2018, in baza Ordonantei de Urgenta a Guvernului nr. 79/08.11.2017, conform Anexei, parte integranta din prezenta hotarare.
Art. 2: La data intrarii in vigoare a prezentei hotarari se abroga Anexa nr. 3 la Hotararea nr. 270/28.07.2017 a Consiliului Local al Municipiului Timisoara privind stabilirea salariilor pentru functionarii publici si personalul contractual din aparatul de specialitate al Primarului Municipiului Timisoara si din serviciile publice din subordinea Consiliului Local al Municipiului Timisoara.

Art. 3: Cu aducerea la indeplinire a prezentei hotarari se incredinteaza Directia Politiei Locale Timisoara.

Art. 4: Prezenta hotarare se comunica:
- Institutiei Prefectului - Judetul Timis;
- Primarului Municipiului Timisoara;
- Serviciului Juridic;
- Directiei Edilitare;
- Directiei Economice;
- Directiei Generale de Urbanism si Dezvoltare Urbana;
- Directiei Cladiri, Terenuri si Dotari Diverse;
- Directiei de Mediu;
- Directiei Comunicare-Relationare;
- Biroului Audit;
- Biroului Managementul Calitatii;
- Corpului de Control si Antifrauda al Primarului;
- Directiei Politiei Locale Timisoara;
- Mass-media locale.


Presedinte de sedinta
DAN DIACONU
Contrasemneaza
SECRETAR SIMONA DRAGOI

Atasament: Raport_specialitate.pdf

Cod FO 53-01, ver. 1

ROMÂNIA JUDEȚUL TIMIȘ MUNICIPIUL TIMIȘOARA DIRECȚIA POLIȚIEI LOCALE NR. 8142 / 15.12.2017

RAPORT DE SPECIALITATE

privind stabilirea salariilor de bază pentru personalul din cadrul Direcției Poliției Locale Timișoara, începând cu data de 01.01.2018, conform

O.U.G. nr. 79/08.11.2017 pentru modificarea și completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal

Prin Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Timișoara nr. 270/28.07.2017 privind

stabilirea salariilor pentru funcționarii publici și personalul contractual din aparatul de

specialitate al Primarului Municipiului Timișoara și din serviciile publice din subordinea

Consiliului Local al Municipiului Timișoara, începând cu data de 01.07.2017 au fost stabilite

salariile de bază pentru personalul din cadrul Direcției Poliției Locale Timișoara, conform Legii

nr.153/28.06.2017, lege-cadru privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice;

Conform art. 3, alin. (1) și (4) din Legea nr. 153/28.06.2017, lege-cadru privind

salarizarea personalului plătit din fonduri publice:

”(1) Gestionarea sistemului de salarizare a personalului din instituțiile și autoritățile

publice se asigură de fiecare ordonator de credite”.

(4) Ordonatorii de credite au obligaţia să stabilească salariile de bază/soldele de

funcţie/salariile de funcţie/soldele de grad/salariile gradului profesional deţinut, gradaţiile,

soldele de comandă/salariile de comandă, indemnizaţiile de încadrare/indemnizaţiile lunare,

sporurile, alte drepturi salariale în bani şi în natură prevăzute de lege, să asigure promovarea

personalului în funcţii, grade şi trepte profesionale şi avansarea în gradaţii, în condiţiile legii,

astfel încât să se încadreze în sumele aprobate cu această destinaţie în bugetul propriu.

Având în vedere art. 11, alin. (1) – (4) din Legea nr. 153/28.06.2017 privind salarizarea

personalului plătit din fonduri publice:

Art. 11. – (1) Pentru funcţionarii publici şi personalul contractual din cadrul familiei

ocupaţionale “Administraţie” din aparatul propriu al consiliilor judeţene, primării şi consilii

locale din serviciile publice din subordinea acestora, salariile de bază se stabilesc prin hotărâre

a consiliului local, a consiliului judeţean, în urma consultării organizaţiei sindicale

reprezentative la nivel de unitate sau, după caz, a reprezentanţilor salariaţilor.

Cod FO 53-01, ver. 1

(2) Nomenclatorul funcțiilor necesare desfășurării activităților specifice fiecărei

instituții sau autorități a administrației publice locale, precum și ierarhia funcțiilor sunt

prevăzute în anexa nr. VIII cap. I lit. A pct. III și cap. II lit. A pct. IV.

(3) Stabilirea salariilor lunare potrivit alin. (1) se realizează de către ordonatorul de

credite, cu respectarea prevederilor art. 25.

(4) Nivelul veniturilor salariale se stabilește, în condițiile prevăzute la alin. (1) și (3),

fără a depăși nivelul indemnizației lunare a funcției de viceprimar sau, după caz, a

indemnizației lunare a vicepreședintelui consiliului județean, sau, după caz, a viceprimarului

municipiului București, corespunzător nivelului de organizare: comună, oraș, municipiu,

sectoarele municipiului București, primăria generală a municipiului București, exclusiv

majorările prevăzute la art. 16 alin. (2), cu încadrarea în cheltuielile de personal aprobate în

bugetele de venituri și cheltuieli.”

Conform Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, în luna decembrie 2017, cotele de

contribuții sociale aflate în sarcina angajatorului sunt următoarele:

 Contribuția de asigurări sociale – CAS = 15,8 %

 Contribuția pentru asigurări de sănătate – CASS = 5,2 %

 Contribuția pentru șomaj = 0,5 %

 Contribuția pentru concedii și indemnizații = 0,85 %

 Contribuția pentru accidentele de muncă și boli profesionale = 0,26 %.

 Cota de impozit este de 16 %.

În baza O.U.G. nr. 79/08.11.2017 pentru modificarea și completarea Legii nr. 227/2015

privind Codul fiscal, începând cu data de 01.01.2018 cotele de contribuții datorate de

angajați sunt următoarele:

 Cota de asigurări sociale = 25 % datorată de către persoanele fizice care au calitatea de

angajați sau pentru care există obligația plății contribuției de asigurări sociale. Baza

lunară de calcul al contribuției de asigurări sociale, în cazul persoanelor fizice care

realizează venituri din salarii sau asimilate salariilor, o reprezintă câștigul brut realizat

din salarii și venituri asimilate salariilor, în țară și în alte state, cu respectarea

prevederilor legislației europene aplicabile în domeniul securității sociale, precum și a

acordurilor privind sistemele de securitate socială la care România este parte.

 Cota de contribuție de asigurări sociale de sănătate = 10 % se datorează de către

persoanele fizice care au calitate de angajați sau pentru care există obligația plății

contribuției de asigurări sociale de sănătate. Baza lunară de calcul al contribuției de

asigurări sociale de sănătate, în cazul persoanelor fizice care realizează venituri din

salarii sau asimilate salariilor, în țară și străinătate, cu respectarea prevederilor legislației

Cod FO 53-01, ver. 1

europene aplicabile în domeniul securității sociale, precum și a acordurilor privind

sistemele de securitate socială la care România este parte, o reprezintă câștigul brut.

 Cota de impozit = 10 % se aplică asupra venitului impozabil.

Astfel, prin transferarea contribuțiilor de la angajator la angajat (CAS = 15,8 % și CASS

= 5,2 %) conform O.U.G. nr. 79/08.11.2017, începând cu 01.01.2018 nivelul veniturilor

salariale din cadrul Direcției Poliției Locale nu depășește nivelul indemnizației lunare a

funcției de viceprimar, respectiv 15.200 lei, conform Anexei nr. IX din Legea nr.

153/28.06.2017, lege-cadru privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice.

Menționăm că la fundamentarea proiectului de buget pe anul 2018 au fost prevăzute la

capitolul ”Cheltuieli de personal” inclusiv contribuțiile transferate de la angajator la angajat.

Ținând cont de cele expuse,

PROPUNEM:

stabilirea salariile de bază pentru personalul din cadrul Direcției Poliției Locale Timișoara,

începând cu data de 01.01.2018, conform O.U.G. nr. 79/08.11.2017 pentru modificarea și

completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, conform Anexei, parte integrantă din

prezentul referat.

Director Executiv Adjunct, Jr. Ec. DOREL COJAN Șef Serviciu Resurse Umane, Jr. IOAN HADA

Șef Serviciu Financiar-Contabilitate, Ec. MIRELA BOGDĂNESCU

Șef Birou Juridic, C.J. MARIN BLAJIN

Consilier Serviciul Resurse Umane, VIOLETA ROBU

Atasament: Expunere_motive.pdf

Cod FO 53-03, ver. 1

ROMÂNIA JUDEȚUL TIMIȘ MUNICIPIUL TIMIȘOARA PRIMAR Nr. 8160 / 15.12.2017

EXPUNERE DE MOTIVE PRIVIND OPORTUNITATEA

PROIECTULUI DE HOTĂRÂRE

Secțiunea 1 Titlul proiectului de hotărâre

Proiect de hotărâre privind stabilirea salariilor de bază pentru personalul din cadrul

Direcției Poliției Locale Timișoara, începând cu data de 01.01.2018, conform O.U.G. nr. 79/08.11.2017 pentru modificarea și completarea

Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal

Secțiunea a 2-a

Motivul emiterii proiectului de hotărâre

Transferarea contribuțiilor de la angajator la angajat, conform O.U.G. nr. 79/08.11.2017 pentru modificarea și completarea

Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal

1. Descrierea situației actuale

Conform Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, în luna decembrie 2017, cotele de

contribuții sociale aflate în sarcina angajatorului sunt următoarele:

 Contribuția de asigurări sociale – CAS = 15,8 %

 Contribuția pentru asigurări de sănătate – CASS = 5,2 %

 Contribuția pentru șomaj = 0,5 %

 Contribuția pentru concedii și indemnizații = 0,85 %

 Contribuția pentru accidentele de muncă și boli profesionale = 0,26 %.

 Cota de impozit este de 16 %.

2. Schimbări preconizate și rezultate așteptate

În baza O.U.G. nr. 79/08.11.2017 pentru modificarea și completarea Legii nr. 227/2015

privind Codul fiscal, începând cu data de 01.01.2018 cotele de contribuții datorate de angajați sunt

următoarele:

 Cota de asigurări sociale = 25 % datorată de către persoanele fizice care au calitatea de

angajați sau pentru care există obligația plății contribuției de asigurări sociale. Baza lunară

Cod FO 53-03, ver. 1

de calcul al contribuției de asigurări sociale, în cazul persoanelor fizice care realizează

venituri din salarii sau asimilate salariilor, o reprezintă câștigul brut realizat din salarii și

venituri asimilate salariilor, în țară și în alte state, cu respectarea prevederilor legislației

europene aplicabile în domeniul securității sociale, precum și a acordurilor privind sistemele

de securitate socială la care România este parte.

 Cota de contribuție de asigurări sociale de sănătate = 10 % se datorează de către persoanele

fizice care au calitate de angajați sau pentru care există obligația plății contribuției de

asigurări sociale de sănătate. Baza lunară de calcul al contribuției de asigurări sociale de

sănătate, în cazul persoanelor fizice care realizează venituri din salarii sau asimilate

salariilor, în țară și străinătate, cu respectarea prevederilor legislației europene aplicabile în

domeniul securității sociale, precum și a acordurilor privind sistemele de securitate socială

la care România este parte, o reprezintă câștigul brut.

 Cota de impozit = 10 % se aplică asupra venitului impozabil.

3. Alte informații

Prin Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Timișoara nr. 270/28.07.2017 privind

stabilirea salariilor pentru funcționarii publici și personalul contractual din aparatul de specialitate al

Primarului Municipiului Timișoara și din serviciile publice din subordinea Consiliului Local al

Municipiului Timișoara (Anexa 3), începând cu data de 01.07.2017 au fost stabilite salariile de bază

pentru personalul din cadrul Direcției Poliției Locale Timișoara, conform Legii nr.153/28.06.2017,

lege-cadru privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice;

4. Concluzii

Prin transferarea contribuțiilor de la angajator la angajat conform O.U.G. nr. 79/08.11.2017,

începând cu 01.01.2018 nivelul veniturilor salariale din cadrul Direcției Poliției Locale nu

depășește nivelul indemnizației lunare a funcției de viceprimar, respectiv 15.200 lei, conform

Anexei nr. IX din Legea nr. 153/28.06.2017, lege-cadru privind salarizarea personalului plătit

din fonduri publice.

Menționăm că la fundamentarea proiectului de buget pe anul 2018 au fost prevăzute la

capitolul ”Cheltuieli de personal” inclusiv contribuțiile transferate de la angajator la angajat.

Având în vedere aspectele prezentate, propunem stabilirea salariilor de bază pentru

personalul din cadrul Direcției Poliției Locale Timișoara, începând cu data de 01.01.2018, conform

O.U.G. nr. 79/08.11.2017 pentru modificarea și completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul

fiscal, conform anexei.

PRIMAR DIRECTOR EXECUTIV ADJUNCT NICOLAE ROBU Jr. Ec. DOREL COJAN

Atasament: Anexa.pdf

Anexa la HCL nr. ...............................

Nr. crt.

Denumirea funcției

Funcția publică/Post contractual salar baza 01.01. 2018

Nivel studii

Grad Gradație

1.

Director executiv S II 12709

2.

Director executiv adjunct S II 12028 3.

Șef serviciu S II 11251

4.

Șef birou S II 10349

5. Auditor S

superior

5 8737 4 8524 3 8316 2 7921

principal

5 8326 4 8123 3 7925 2 7548 1 7188

asistent

5 7748 4 7558 3 7374 2 7023 1 6688 0 6222

6.

Polițist local, Consilier, Consilier juridic

S

superior

5 8180 4 7981 3 7786 2 7416

principal

5 6585 4 6424 3 6267 2 5969 1 5684

asistent

5 6312 4 6158 3 6008 2 5722 1 5449 0 5069

debutant

5 5550 4 5415 3 5283 2 5031 1 4791 0 4457

7. Polițist local, Referent de

specialitate SSD

superior

5 5969 4 5824 3 5682 2 5411

principal

5 5840 4 5698 3 5559 2 5294 1 5042

asistent

5 5573 4 5437 3 5304 2 5051 1 4810 0 4475

debutant

5 5422 4 5290 3 5160 2 4915 1 4681 0 4355

8. Polițist local, Referent M superior 5 5243 4 5115 3 4990

2 4753

principal

5 4461 4 4352 3 4246 2 4043 1 3850

asistent

5 4370 4 4264 3 4159 2 3961 1 3773 0 3509

debutant

5 4224 4 4121 3 4020 2 3828 1 3646 0 3392

1. Șef serviciu S II 8580

2. Inspector de specialitate S

I A

5 6241 4 6089 3 5940 2 5657

I

5 5855 4 5712 3 5573 2 5308 1 5055

II

5 5405 4 5273 3 5145 2 4900 1 4667 0 4340

debutant

5 5073 4 4949 3 4828 2 4598 1 4379 0 4073

3. Referent, Arhivar M

I A

5 4099 4 4000 3 3903 2 3717

I

5 3948 4 3852 3 3759 2 3580 1 3410

II

5 3801 4 3709 3 3619 2 3446 1 3282 0 3053

debutant

5 3591 4 3503 3 3418 2 3255 1 3101 0 2885

4. Secretar-dactilograf

M I A

5 3518 4 3432 3 3348 2 3188

M; G I

5 3291 4 3211 3 3133 2 2984 1 2842

M; G debutant 5 2993 4 2920 3 2849

2 2713 1 2584 0 2404

5. Guard M; G

5 3291 4 3211 3 3133 2 2984 1 2842 0 2644

6. Îngrijitor

M; G

5 3007 4 2934 3 2862 2 2725 1 2596 0 2415

M; G debutant

5 2387 4 2328 3 2272 2 2164 1 2061 0 1917

7. Muncitor calificat M; G

I

5 3804 4 3712 3 3621 2 3448

II

5 3656 4 3567 3 3479 2 3314 1 3156

III

5 3445 4 3361 3 3279 2 3123 1 2975 0 2767

IV

5 3357 4 3276 3 3195 2 3043 1 2898 0 2695